職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事 モノづくりに興味がある求職者と人材不足で 困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 主なお仕事内容は? 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 · 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、テレアポをすることは極めて少ないです。 · 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成と いっ ...

職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · モノづくりがしたい求職者と企業をマッチングさせる、 製造業向け人材サービスの管理営業のお仕事です。 主なお仕事内容は? 求職者の方に面談や求人提案、管理、書類作成など、 企業にニーズをヒアリングし、最適な人材を紹介していきます。 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事となります。 具体的には…?? 求職者と企業向けに下記の業務を行います。 · 管理業務: 求職者にメールや電話で連絡し面談を設定。 また、既に働いている派遣スタッフの管理も行ないます。 担当する人数は、現場により10~50 ...

職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 未経験の方もOK 派遣スタッフの管理・面談や書類作成、 クライアントとの交渉を中心にお任せします。 · 求職者向け業務 ・企業への提出書類などの作成 ・スタッフの勤怠管理、アフターフォロー ・求職者との面談 担当するスタッフ数は10~50名ほど。 書類作成はフォーマットに入力するだけですので、 初めての方もご安心くださいね。 顧客向け業務 ・求める人物像のヒアリング ・求職者の紹介 ・企業訪問 など 担当する企業は1~10社ほど。 希望の人材像をヒアリングし、マッチする人材を紹介していきます。 新 ...

職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 「製造業」と「モノづくりがしたい求職者」を マッチングし、両者に喜んでもらうお仕事です 主なお仕事は 「既存・新規顧客への営業」 「派遣スタッフの管理、育成、教育」 「書類作成・申請」などを担当します。 · 顧客への営業 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や 今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、 新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、 テレアポをすることは極めて少ないです。 派遣スタッフの労務管理 派遣スタッフの雇用、勤怠な ...

職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 安定企業で一緒に働きませんか? 製造業に関心がある求職者と人材不足で困っている企業を マッチングさせるお仕事です。 主なお仕事内容は? 1)企業側へ 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、テレアポをすることは極めて少ないです。 2)求職者・派遣スタッフへ 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成と いった管理業務をお任せします。 マニュアルがあり、フ ...

人材サービス(人材紹介・人材派遣)の営業管理職を募集中 このお仕事のやりがい 企業と求職者の未来をつなぐ重要な仕事 企業の採用課題を解決し、 求職者に新たなキャリアの機会を提供することで社会貢献を実感できます。 クライアントの成長に貢献できる 企業の採用戦略に携わり、 適切な人材を提案することでクライアントのビジネス成功に貢献できます。 多様な業界・職種の知識が身につく さまざまな業界の採用ニーズに対応するため、 幅広い業界・職種の知識が身につきます。 成果がダイレクトに実感できる 採用成功による企業の喜びや、 求職者からの「ありがとう」が直接聞けるの ...

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 対クライアント お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 対求職者・スタッフ 求職者へのお仕事説明~職場見学の引率、赴任、 ...

仕事内容 飲食業に特化した人材紹介サービスで、"活躍の場を求める求職者"と"人材を求める飲食企業"をつなぐ架け橋として、活躍しませんか? itkのキャリアコンサルタントは、主に2つの役割を担っています。 1つは、飲食業での活躍を望む求職者にお仕事を紹介する、キャリアアドバイザーとしての役割です。 求職者が希望する業務内容や就労環境、将来のビジョンをヒアリングしたうえで、最適なお仕事を紹介します。 もう1つは、飲食店に対するリクルーティングアドバイザーとしての役割です。 クライアントとなる飲食店が抱える人材採用の課題を抽出・分析し、その課題を解決できる優秀 ...

株式会社アークライズについて 当社は、北海道で初となるナイトワーク経験者に特化した 職業紹介事業を中心に、国内全職種の人材紹介を行っております。 ナイトワーク経験者の可能性を広げる仕事に共感し、 「企業と求職者をつなぐ架け橋」をモットーに 少数精鋭の環境で、多岐にわたる業務の経験ができ成長のチャンスも豊富です 事業拡大など企業と共に一緒に成長し続ける 完全週休二日制&残業ほぼなしで働きやすさも抜群。 あなたの経験を活かし、新たなキャリアを築きませんか? あなたの得意領域で活躍できる 仕事内容 主に求人企業へのアポイント取得から営業、契約などをお任せします ...

月給25万円OK「スタッフ管理・営業/正社員」未経験OK/賞与昇給あり/長期休暇あり/やりがいあり 人と企業をつなぐやりがいのあるお仕事 法人営業、スタッフ管理の募集です · 派遣スタッフさんの労務管理全般 面接対応 書類作成等 新規、既存取引先企業への訪問、営業活動 新規顧客の探客活動 活動エリアは宮城メイン・岩手一部・その他になります。 未経験者でも先輩のフォローが十分にあります。 経験に応じてじっくり仕事を覚えていただきます。 初めての方も安心してチャレンジ下さい ご応募お待ちしております · 創業から約30年。 スタッフ一人ひとりの性格から特徴に ...

20代活躍中 「人のキャリアを支える」×「自分の成長」未経験から年収800万円も可能 未経験からキャリアコンサルタントへ 人の転職を支える仕事で成長 スピード昇進で年収800万円も可能 実績に応じたインセンティブあり 9割が未経験スタート 学歴・経験一切不問、ゼロから学べる 土日祝休み&年間休日125日 ワークライフバランスも充実 是非ご応募お待ちしております。 登録スタッフのマネジメントや、法人向けのサービス提案/20代・30代活躍中 具体的な仕事内容 スピード感ある成長が叶う 入社後3カ月で昇進したメンバーも 事業拡大に伴い、新しいポストが続々誕生 ...

職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 · 製造業に関心がある求職者と人材不足で困っている企業を マッチングさせるお仕事です。 · 具体的には下記の業務をお願いします。 慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますので 安心してスタートいただけます。 →企業にヒアリング 担当する企業は1~10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも 紹介がほとんどのため、テレアポをすることは極めて少ないです。 →求職者・派遣スタッフの労務管理 派遣スタッフの雇 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 不問 27-40歳くらいの事業会社で数年労務経験のある方。 給与計算を含む労務業務の経験(目安として2年以上) 関係各所とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル オープンさと誠実さをもって組織のあらゆる課題を解決する能力 数字に強く、Excelなどを用いて定量的な分析をリードする数学的思考力 変化を楽しめる柔軟性と、プロアクティブな行動力 〇組織の状態から課題となるものを見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル 〇人事部門での幅広い業務経験(HRBP、グローバルモビリティ、労務企画など) 〇上場企業・上場 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 大卒以上 何らかの事務経験をお持ちの方( PCを用いたメール、入力等の経験) 一般事務や営業事務、人事・総務・労務などのバックオフィス業務の経験者を想定。 ゼネラリストとしてキャリアをつくっていきたい方歓迎 不問 不問 20代半ばのメンバーが多く、20代から30代中心の若い組織です。 年齢関係なく互いの職能にリスペクトを持ち切磋琢磨しながら当社の成長にコミットしていただきたいと思っております。 当社事業の大幅な成長・拡大にコミットするために、柔軟かつ大胆にご活躍いただくことを期待しており、刺激を感じていた ...

株式会社SANN/愛知県名古屋市中村区/企画・商品開発 お任せする業務 [人材コーディネーターMGR候補]採用戦略等/おもてなし人材に特化した派遣サービス/成長ベンチャー 既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%以上/公正なキャリアアップ制度あり/インセンティブ制度あり 職務内容: 企業の採用活動と求職者の転職活動、それぞれに最適なマッチングを図り支援するコンサルティング営業です。派遣を利用になる企業様と派遣スタッフを繋げます。開拓する業界・企業選定から開拓営業までお任せします。 新規企業の開拓営業 ・人材が ...

主な業務内容: 労務の担当者として、全社員(契約社員、パート含む)の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 給与計算 雇用関係書類の作成 社会保険対応 年末調整 労使協定対応 従業員の衛生管理 労務関連の規程管理(新規作成、改定対応) 労働局対応 労務トラブル対応 20代~30代の方を積極採用中20代30代若手中心に活躍中土日祝日休みの完全週休2日制 上場企業の社員の働き方を支える労務マネージャー候補を募集 20代30代の若手スタッフが活躍中 営業経験をお持 ...

「人と企業と夢をつなぐ」営業開発・人材コーディネーター/正社員/キャリアアップ/賞与あり/未経験OK · 営業開発業務 1.新しいお客様を見つける どの会社が私たちのサービスを必要としているかを調べ、電話やメールでアプローチします。 2.お客様との良い関係を築く 既存のお客様と定期的に連絡を取り、困っていることがないかを確認しサービスを改善します。 3.営業の計画を立てて実行する 売上を伸ばすための計画を作り、それを実行します。 4.目標を達成するために努力する 設定された目標に向けて毎日努力し、成果を上げるための方法を考えます。 人材コーディネーター業 ...

地域に密着した人材サービスを展開し、人材を求めている「企業」と、新たな仕事を求めている「求職者」を繋げるサービスを提供しています。 企業と求職者をマッチングさせ、入社からアフターフォローなどの業務をお任せする人材コーディネーターを新たに募集します。 人材を募集している企業に対し、求める人材や要望のヒアリングに伺います ↓ ヒアリングの内容を元に、求職者の検索、求人票の作成をします ↓ 応募者と面談をし、お仕事の紹介、条件面の確認をし、それぞれにあったお仕事を紹介します(マッチング) ↓ お仕事が決まれば、企業、応募者に対し、契約書の作成など事務手続きなど ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験(2年以上) · 〇入退社手続き(社保、給与計算)の経験 〇上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験 〇スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験 〇法改正に伴う規定や社内制度の改訂の経験 〇勤怠、労務システムの導入提案、初期設定~社内展開の経験 · 不問 · 〇急成長を続ける当社にて、IPOに向けたオペレーションの強化や、既存の業務の改善等の仕組みづくりに携わることができます。 〇激しい環境変化に柔軟に対応し、課 ...

20代のキャリアを共に築く人と企業をつなぐ採用サポートのお仕事 私たちは転職支援サービス「男前転職」を運営し、データだけではなく「未来設計」という独自の視点から、求職者と企業のベストマッチングを実現しています。「次の一歩に納得したい」という想いを大切に、候補者一人ひとりに寄り添いながら、理想のキャリアを共に描いていく。それが私たちの使命です。 具体的なお仕事 あなたには以下のいずれかの役割をお任せします。希望や適性に応じて、法人営業(RA)またはキャリアアドバイザー(CA)をメインにご担当いただきます。 法人営業(リクルーティングアドバイザー:RA) 企 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 大卒以上 大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上 (労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方)〇300人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 〇労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 不問 年収350万円~600万円 労務 管理部門のスタッフとして、労務業務を中心に様々な業務をお任せします。東京都渋谷区にある、労務担当者募集年間休日125日以上「IT」領域特化で技術を磨き、業界においてトップクラスのマッチング精度と ...