仕事内容:

\未経験から買取アドバイザーを目指せます/

さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し

新しい価値を見いだす面白みのある仕事です

【仕事の流れ】

1.お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定

2.品物の価値や適正価格をご説明

3.買取成立

4.流通先に合わせて仕分け・梱包

【入社後のイメージ】

▼入社1~2カ月目▼

まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め

基本的な商品知識を習得していきます。

鑑定のポイントや価格相場・価格査定など

勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。

店舗運営業務(お金の締め作業や日報入力など)も順次覚えていきます。

▼入社3~6カ月後▼

商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら

次は接客スキルを身に着けていきます

まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら

先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。

慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます

その都度、"この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ"など

具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。

▼気になる試験について▼

入社3か月目にエコリング独自の社内試験

初級鑑定士試験にチャレンジ

試験は50分で

◎商品の名前(20個)

◎本物・偽物の鑑定

◎相場金額

を答えるという内容です。

会社独自の教材や模擬テストで勉強して

「鑑定士資格」を取得。

晴れて、鑑定士としてひとり立ち

※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて

査定デビューの時期は前後します。

試験に合格したら

店長と一緒にお客様対応を始めます。

慣れてきたら「接客テスト」を実施。

◎開店~閉店作業

◎お客様対応・買取業務の

スキルチェックを行います。

先輩たちはだいだい4ヵ月~半年程度で

合格しております。

デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり

本社とカメラを繋いで確認するなど

必要に応じてフォローアップ。

▼その後は▼

入社2年半~3年で店長に昇格

入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど

年功序列ではなく頑張って結果を出している人に

色々なチャンスがあります

その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが

様々なキャリアデザインがあります

・複数店舗の責任者

・エリアマネージャー

・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導

・新店の立ち上げを担当

・プロフェッショナル制度/新事業の立ち上げ・運営

・販売部署や管理部門へのキャリアアップ

・海外事業部へのキャリアップも

▼お仕事内容紹介マンガ▼

▼会社概要:3分▼

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▼会社説明:15分▼

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アピールポイント:

<東北エリア 直近のメディア掲載実績>

2025/04/18 チャージ(東日本放送)

2025/04/19 ちょこっとブレイクタイム(宮城テレビ)

2025/04/24 TBS Nスタ(全国)

2025/04/29 読売テレビ「情報ライブ

ミヤネ屋」(全国)

過去にはカンブリア宮殿やガイアの夜明けにも特集された

メディアも注目する会社です

\買取アドバイザーの3大ポイント/

(1)違いが分かる楽しさ

レア度、素材、世の中の人気・需要など

様々な側面から品物の価値を見極めます。

一般の方には真似できないプロの買取アドバイザーとしての醍醐味を感じられます

通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも

ひとつで何百万円の値が付くモノやあまりの人気で入手困難なモノなど思いがけない出会いも多々あります

※気になった商品は社員購入も可能です^_^

(2)お客様との出会い

お持ちいただいた商品を通じて

お客様の人生をお伺いすることができ

映画を見ているような刺激を受けることもあります

「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有するため

商品の価値を見いだす努力をし続け、常に適正買取相場を提案し

お客様にとって信頼
•安心できる存在となる事を大切にしています。

(3)納得できる評価制度

来店数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。

日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です

<鑑定・買取するお品物>

ブランド品や貴金属のみではなく

キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど

使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。

▼詳細はこちら▼

エコリングはお客様が大切にされた商品を

次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。

両者のニーズを掘り起こしながら、

"どこで何が必要とされていて、どう使われているのか"

という情報を同時に伝えしております。

そうすることで「これ捨てようかな」を

「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。

エコリングをご利用いただくことで

誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。

求める人材:

■普通自動車免許(AT車限定可)

下記が一つでも当てはまる方、きっと弊社で楽しくお仕事していただけます

◆同年代の方より早くキャリアアップしてしっかり稼ぎたい方

◆学び続けられる環境に身を置きたい方

◆ファッション、ブランド品が好きな方

◆人と接したり、話すことが好きな方

◆お客様に喜ばれる仕事がしたい方

◆伸びしろのある事業に携わりたい方

◆リサイクル、エコ、環境問題に関心がある方

◆周りを巻き込みチームワーク良く働ける方

★友人や家族が楽しそうに働く姿を見て入社した社員も★

営業、飲食店スタッフ、カーディーラー、大工、アパレル販売員、美容師など

さまざまな業界・業種の出身者が活躍しています。

★先輩の9割が未経験からのスタート★

・営業経験

・接客経験(飲食業、介護業出身の方も活躍中)

・古物査定経験

・アパレル業界経験

・もちろん、経験ない未経験の方も大歓迎

勤務時間・曜日:

09:30-18:30

休暇・休日:

■月8~12日(シフト制)

■年末年始休暇

■有給休暇(今期は取得率80%以上を目標にしています)

■慶弔休暇

■検診休暇

■特別休暇

■産前産後休業

■育児休業

■ボランティア休暇

■時間単位有休制度

【年間休日135日計画】2023年始動毎年公休UPチャレンジスタート

2024年度は117日、2025年度は120日と実際に年々増えています。

年次有給休暇:2024年度1人あたり13日消化しています

勤務地:

仙台市内の各店舗

※今回募集の職種は東北エリアでの採用です。

通勤可能圏内(最大90分圏内程度)での異動が発生いたします。

給与:

※expectedMonthlySalary(万円相当)を円(1円単位)へ換算して格納

待遇・福利厚生:

社会保険完備

選択制企業型確定拠出年金制度(選択制DC:401k)

選択制確定給付企業年金制度(選択制DB:はぐくみ基金)

有給休暇(法定通り)

有給休暇の時間単位の取得

メンタルヘルスチェック

インフルエンザ予防接種代金補助

車通勤可(駐車場代自己負担)

保育手当 ※規定あり

社員短時間労働制度 ※最長12年

自主学習制度(最大10万円)

(ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど

学びたいものを会社に申請して受理されると

セミナー代や通信教育費などが

最大10万円まで補助される制度です)

禁煙サポート

eラーニング

社外研修制度(外部研修などを会社負担で受講可能)

海外研修

プロフェッショナル制度

ワクチン接種支援制度

新規事業提案

<人財育成に力を入れています>

【エコリング大学(入社時研修)】

社会人として必須のビジネスマナーほか

鑑定のノウハウや社内各事業部の説明など

エコリングで働く上で必要な基礎を身につけられる研修です。

【創造リーダーシップ研修】

社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。

アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。

【その他】

・次世代早期幹部育成研修

・DX研修

・Eラーニング

・社内勉強会

上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます

\創業以来黒字経営を継続中/

利益はしっかり社員に還元

多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。

その他:

本求人は株式会社Link One(有料職業紹介事業許可番号:40-ユ が、採用企業の採用活動を支援する目的で代理掲載している求人です。雇用契約は求人票に記載の採用企業(勤務先)と締結します。応募受付・選考サポートは株式会社Link Oneが行います。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間