神奈川県川崎市川崎区の派遣求人|週3日~OK MAX時給2125円 夜勤でのホテルフロントスタッフ|最寄駅:(JR京浜東北線)川崎駅/

募集要項

職種

ホテル・旅行・ブライダル

(相鉄フレッサイン川崎東口/フロント業務/夜勤専属)

仕事内容

ビジネスホテルでのフロントスタッフ大募集 チェックイン・チェックアウト業務 荷物預かり・受け渡し その他宅急便の手配、引継ぎ資料(夜勤の方へお客様情報の共有)の作成シフト時間固定もOK、週3日からOKの働きやすい環境です

応募資格

ホテル業界未経験OK新しいことにチャレンジしたい意欲のある方、大歓迎 飲食店や販売など、接客経験があれば尚可業界経験者の方ももちろん大歓迎です。

特徴

未経験OK、交通費別途支給、制服あり、社会保険完備、正社員登用制度あり、シフト勤務、平日休みあり、職場禁煙、オフィス分煙、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、ブランクOK

雇用形態

派遣

勤務地

神奈川県川崎市川崎区砂子2-11-17

交通アクセス

(JR京浜東北線)川崎

勤務時間

22:00〜08:00

夜勤専属

給与

時給1,700円〜

時給1700~2125円

試用期間:

試用期間条件:無

【通勤手当】

交通費全額支給

待遇・福利厚生

あり

教育制度退職金制度労災保険雇用保険厚生年金健康保険応募時履歴書不要研修制度あり残業手当あり深夜手当あり交通費支給制服あり100円で食べられるお弁当あり

受動喫煙対策/有(敷地内全面禁煙)

転勤/無

休日・休暇

シフト制

シフト制

選考方法

1.「応募する」ボタンからは24時間ご応募いただけます。

2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施

ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。

面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、

必ず面接前までにご入力をお願い致します。

3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。

4.入社

【入社後は…】

充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。

・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の4ヵ月毎のフォローアップ研修

・段階的な研修プログラム

※面接、入社日はご相談に応じます。

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。

わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開するワールドホールディングスと

人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つJTBが手を組みツーリズムマーケットに特化した

"ホスピタリティアウトソーシング"を実現する総合人材サービス会社です。

【ホスピタリティアウトソーシングとは?】

JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、

他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

「人が活きるカタチ」を創造する

当社が、他社と比較し大きく違うのは、スタッフのホスピタリティレベル向上、キャリアアップを支援する教育体系が充実していることです。

皆さまのホスピタリティレベル向上、キャリアアップを支援する教育体系を充実化することで、「なりたい自分」の実現に向けて全面的にサポートいたします。

当社の教育は個々人の状況を"見える化"してプログラムを検討し実施する流れですので、画一的ではない真にその方に寄与できるプログラムです。教育による能力向上、キャリアアップ、待遇向上、担当業務領域の拡大とつなげ、「Best Quality Cycle」を実現していきます。

密なコミュニケーションを実践し、伴走していきます。

皆さまが長く働ける環境整備に努めることが私たちの最大の役割です。

モチベーションアップ→ホスピタリティ行動→お客様の感謝→更なる仕事のやりがい、という「ベストクオリティサイクル」の実現ができるよう取り組みを行ってまいります。素晴らしい行動の前提には仕事のモチベーション高く維持することが必要です。

私たちはそのために皆さまとの密なコミュニケーションを通して課題の早期解決を図り、環境整備に努めていきます。

お仕事でお困りのことや気になることがあれば、いつでも私たちにご相談ください。

成長実感があるから長く続けられる

「教育を実施し、人材の質を向上させていく。」

ここに当社は一番の注力をしています。配属前の研修はもちろんのこと、四半期に一度、配属スタッフのスキル・状況を見える化する「スキルワイド表」を作成し、その結果を用いて改善・レベルアップにつながるフォローアップ研修を実施しております。

スタッフ個々人に合わせた個別プログラムにより、既に配属しているスタッフからは「自身の成長実感が感じられる」という声が上がり、かつクライアントからも当社の一番の魅力としてご支持いただいております。