仕事内容

『地域の施設に必要な空調設備を守る』というミッションのもと、元請け受注を多く手がけながら業務を拡大しています。

【本田商事の魅力】

1、 家族を安心させる「公共工事」の安定実績

八代市や熊本県発注の公共工事、および上場企業の工場設備工事を主要業務としています。設立は67年目を迎え、長年の確かな実績があるからこそ、安定した受注と継続的な成長を続けています。景気に左右されにくい経営基盤を築いています。

2、エンジニアとして「一段上」を目指せる研修体制

育成はOJTだけでなく、トップメーカーであるダイキンの研修プログラムを通じて、基礎から応用まで段階的に学べる仕組みを用意しています。これまでに培ってきた管・電気工事現場での経験を活かしながら、さらに空調工事の専門性を高めていける環境です。

3、業務効率化やデジタル化を推進

現場で働く社員の負担軽減のため、業務の効率化・デジタル化による「働きやすい仕組みづくり」にも注力しています。安心して業務に取り組めるよう、専任のデジタル担当者がサポートしています。

4、精神的なストレスを感じさせない「フラットな組織」

30代・40代のエンジニアを中心に、情報共有を密に行いながら柔軟に日常業務を進めています。

・感謝を贈り合う「Unipos」導入: 日々の頑張りを「感謝ポイント」で見える化。

・フラットな雰囲気: 上下関係が厳しすぎる「昔ながらの現場」ではなく、仲間として助け合う横のつながりを大切にしています。

・相談しやすい日報システム: 困ったことがあれば、スマホからすぐに相談・共有が可能です。

風通しの良い職場で、技術を磨き続けることができます。

5、次世代を育てながら、自分も磨く

技術の継承を重要なミッションと考え、若い世代の育成に力を入れています。チーム全体で新人を育てる体制があり、現場に関わる全員が育成に参加します。後輩に技術を教える中で自身の経験や知識を整理し、現場をまとめる力やリーダーシップの向上にもつながります。

〜大切にしている考え【6ヶ月間の職場マッチング期間】について〜

新しい環境に飛び込む際、ご自身もご家族も不安を感じるかもしれません。だからこそ、当社では、入社後の6ヶ月間を単なる「試用」ではなく、「お互いの相性を確かめ合うためのマッチング期間」と考え、あえて契約社員としてのスタートとしています。

設備工事はチームワークが命です。「現場の雰囲気が自分に合うか」「長く続けられそうか」「成長できそうか」を、あなた自身にもじっくり判断確認していただく6か月間と考えています。

• 正社員登用が前提の採用です。期間終了後は、双方合意の上で正社員へ移行します。
• 手厚い入社特典: 新しいスタートを全力で応援するため、総額40万円の支援金を用意しています。

・入社1ヶ月目に:10万円

・正社員契約時(6ヶ月後)に:30万円

※賞与は正社員登用後からの支給となりますが、その他の給与・待遇は初月から正社員と同条件です。

【仕事内容】

官公庁の案件(約2割)をはじめ、大手工場、病院、学校など、地域に欠かせない大規模施設の配管設備工事における「施工管理」をお任せします。

具体的には、以下の4つの管理業務を中心に、現場の指揮を執っていただきます。

工程管理: 工期通りに作業が進むよう、スケジュールの調整・管理

品質管理: 設計図通り、高い精度で施工されているかのチェック

安全管理: 現場の職人さんが事故なく安全に働ける環境づくり

コスト管理: 予算内で効率よく工事を進めるための管理

〜扱う設備の種類〜

空調設備を主力に、電気、水道、衛生、建物の重要なインフラ設備工事を網羅します。

〜入社後の環境と期待すること〜

現在、工事部では10名のメンバーが活躍中。今後さらなる官公庁案件の受注拡大を見据えた、組織強化のための増員採用です。 これまでの経験を活かし、チームの要として現場をリードしてくださることを期待しています。

求めている人材

【必須条件】

・1級管工事施工管理技士

・空調、管工事の職務経験がある方

・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】

・過去の管理実績により優遇

【活躍できる人物像】

・機械いじりが好きな方

・「エアコン修理から公共工事の施工管理ができる」までを設備エンジニアのゴールと考え、努力を楽しめる方

・前向きに楽しみながら仕事に取り組み、お客様や周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・59歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日

【勤務時間】8:30~17:30 (休憩90分)

1日あたりの労働時間:7.5時間

【休憩時間】昼休憩1時間(12:00〜13:00)、小休憩30分

1ヶ月あたりの労働日数:22.5日

【残業時間】月平均25時間以内

休日休暇

年間休日:95日(日曜祝日は休日)

土曜は交代制勤務(月2回程度)

※月22.5日出勤となるよう土曜日休みで調整しています

有給休暇:あり

その他休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等あり

交通・アクセス

八代駅から徒歩20分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜 45万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

【手当などについて】

・時間外手当:残業が発生した際の残業手当は全額を支給します

・交通費:通勤距離に応じて支給します

・通信費:社用携帯がないため、通信費用を毎月3,000円支給します

・家族手当:会社が認めた扶養家族がある社員に支給します

・住宅手当:毎月一定額の住居費用(賃貸)を支出する社員に月額10,000円支給します

・資格手当:取得している資格に応じて、各種手当を支給します

・賞与:業績連動型で社員に還元します

・昇給:年1回

給与例

中途入社5年目、年収587万円(基本給+手当)+賞与年3回

待遇・福利厚生

【福利厚生】

安心して長く活躍し続けていただくため、充実した福利厚生をご用意しています

・交通費:通勤距離に応じて支給します。

・通信費:社用携帯がないため毎月3,000円支給します。

・資格手当:取得している資格に応じて、手当を支給します。

・家族手当:会社が認めた扶養家族がある社員に支給します。

・住宅手当:毎月一定額の住居費用(賃貸)を支出する社員に月額10,000円支給します。

・出張手当:社内規定により支給します(日帰りでも支給される場合があります)

・退職金共済:中退共が基本で、希望の方は建退共も可能です。

・制服貸与:夏用2着、冬用2着、空調服2着を貸与します。

・安全靴支給:上限10,000円で、必要に応じて購入できます。

・工具備品:必要な工事備品類は、すべて会社で揃えます。

・資格取得支援:資格取得のための費用を全額負担し、合格報奨金も支給します。

・書籍購入補助:業務に関する書籍の購入を負担します。

・慶弔見舞制度:あり

・結婚休暇:本人5日以内ほか

・忌引休暇:1親等4日以内ほか

・育児休業:社内規定あり

・介護休業:社内規定あり

・Unipos手当:社内でUnipos(感謝に対する報酬システム)を導入しています。

職場環境

フラットで風通しの良い職場です外部研修によるOff-JTと実施作業によるOn-JTの育成制度や資格取得支援制度を整えており、ステップアップを支援しています

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

①ご応募

②書類選考

③面接日程調整

④面接(代表)

⑤内定