「日本の行政DXを切り拓き、官公庁DXを加速する、前人未踏のプロジェクトチーム」
国家レベルの業務効率化を担う挑戦をし、官公庁DXを成功に導く人材を募集しています。
■募集職種
官公庁DX支援プロジェクトマネージャー(受託開発/Web・アプリ・システム/業務委託管理あり)
■主な業務内容
受託開発プロジェクトにおいて、要件定義〜リリースまでの推進とあわせて、業務委託メンバー・外部パートナーの管理を含むプロジェクト全体の統括をお任せします。
①プロジェクト計画・要件定義
- クライアントとの要件定義、課題抽出、スコープ整理
- プロジェクト計画(スケジュール、体制、WBS、予算)の策定
- 見積作成および提案資料の作成・プレゼン
② プロジェクト管理(進行・品質・リスク)
- 進捗・課題・リスク管理、ステータスレポートの作成
- タスク優先順位付けと工数管理
- 仕様変更・追加要件対応の調整
- 品質レビュー(成果物・要件・テスト)
③ステークホルダーコミュニケーション
- クライアントとの定例運営・報告
- 社内(エンジニア、デザイナ、QA)との連携
- 課題共有・意思決定プロセスのリード
④外部パートナー・業務委託管理
- 契約・体制管理
- 進捗・品質・成果物のコントロール
- 稼働・コスト管理
- リスク対応
⑤メンバー・チームマネジメント
- チームビルディングとモチベーション管理
- 各メンバー(社員・業務委託)の役割分担とタスク管理
- 若手や外部メンバーの育成・フォロー
⑥リリース・運用フェーズ管理
- テスト計画、受け入れテスト管理
- リリース計画策定とステークホルダー調整
- 運用・保守体制への引き継ぎ
- 改善提案や追加開発案件の創出
■ご経験・スキル
[必須]
・プロジェクトとりまとめ経験(必ずしも役職名「プロジェクトマネージャー」がついていなくても可)3~5年以上 または PMP資格がある方
・ITの基本的な構造(アプリケーション、データベース、ネットワーク、クラウド、OS)の理解
・今後クラウドとオンプレの融合、AI、次世代通信などさらに学ぶ意欲とそれを実現する基本構造の理解
[歓迎]
・システム開発、運用のご経験
・官公庁、金融などのエンタープライズ領域(コンプライアンスや情報保護体制を有する組織)のご経験
■年収
年俸制 スキル・ご経験に応じて応相談(目安:1500万円~2800万円/年)
■基本情報
・雇用形態
正社員
<雇用形態補足>期間の定め:無
<試用期間>3カ月
・勤務形態
オフィス勤務
オフィス所在地:東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F Wework内
勤務地最寄り駅:
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(B4出口) 徒歩3分
東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅(B1出口) 徒歩3分
東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分
都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分
JR 各線 新橋駅 徒歩9分
・休日休暇
年間休日:125日(2025年度実績)、 完全土日週休2日制、初年度有給休暇 20日
・社会保険
完備(健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険)
・福利厚生
通勤手当、慶弔見舞金、健康診断(協会けんぽ)
[導入予定: 確定拠出年金401k、ベビーシッター補助券、Physical Wellbeing施策(フィットネスジム補助、健康診断オプション加入)、社会保険個人負担分補助、海外研修(US/UK)、GLTD]
・教育・研修制度
オンボーディング研修、グループ会社研修((株)チェンジホールディングス)
・ 応募方法
(1)ご応募 (2)一次面接<オンライン> (3)最終面接<対面またはオンライン>
※カジュアル面談も積極的に行っています
※平日19時以降の面接の実施も可能です
※面接形式はオンラインを基本としていますが、ご希望があれば対面も可能です
・採用担当窓口
コーポレートオフィス 採用担当者
メールアドレス:-
TEL:
■メッセージ
株式会社ジーグラビティは今、スタートアップとしてさまざまなことを乗り越えるフェーズにいます。
大企業とは異次元のスピードと期待に応えながら、限られたリソースで結果を出し続ける日々。
組織運営のプレッシャーも、意思決定のスピードも、本気でやる人ほど感じるはずです。
それでも私たちが前に進めるのは、 "変わっていく期待感"を信じ、 "自分の時間を自分でコントロールしながら成果を取りに行ける人" がチームにいるからです。
もしあなたが
- 制約の中でも自立して走れる人
- 期待値の高い顧客(大企業)と向き合いながら成長したい人
- 「やる」と決めたら学習・挑戦・行動でキャッチアップし続けられる人
であれば、私たちの環境はきっとあなたをワクワクさせるはずです。
制度・遵法といった"ハード面"はきちんと整えつつ、目指す姿やリーダーシップといった"ソフト面"はダイナミックに変化し続けています。
現状を変えたいなら、一緒に変えていく側へ。ご興味があれば、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう。
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