仕事内容

働きやすい理由&魅力

主任ケアマネ2名在籍で安心のフォロー体制

1人1台のPC貸与記録ソフトで業務効率UP

残業は月平均10時間程度

賞与3.4ヶ月分昇給ありで安定収入

併設カフェの全品20%オフ社割制度あり

【業務内容】

居宅介護支援事業所にて、お客様の自立した生活を支えるケアマネジメント業務をお任せします。経験豊富なスタッフが揃っており、ゼロから学べる環境です。

具体的なお仕事

・ケアプランの作成およびアセスメントの実施

・介護保険の申請代行や新規依頼の受付対応

・ご利用者様宅への訪問、契約手続き、モニタリング

・サービス事業所との連絡調整や担当者会議の運営

・給付管理業務および居宅会議、研修への参加

<経験ゼロでもこれで安心>

1.主任ケアマネジャー2名を含む合計4名体制のため、相談しやすくフォロー体制が非常に手厚いです。

2.まずは先輩の業務に同行し、仕事の流れをゼロから丁寧に教えますのでご安心ください。

3.1人1台のPCが貸与され、専用ソフトを使ってサクサクと記録作成ができるため、事務作業の負担も軽減されています。

<他にはない、ここで働く魅力>

1.「万全の教育・サポート環境」

• 主任ケアマネが2名在籍しており、未経験の方やブランクがある方でも、実務のノウハウを基礎からしっかりと吸収できる環境です。

2.「最新のITツール活用で効率化」

• 記録類は専用ソフトで管理しており、1人1台PCを支給。アナログな作業を減らし、本来のケアマネ業務に集中できる環境を整えています。

3.「充実の福利厚生とリフレッシュ環境」

• 健康診断や予防接種の無料受診はもちろん、併設カフェの社割(20%オフ)があるなど、法人ならではの嬉しい特典が魅力です。

将来的に身につけられるスキルや職位など:

まずはベテラン社員によるマンツーマンの指導を受けながら、ケアマネジャーとしての基礎スキルを確実に習得していただきます。

その後は、多様なケースを経験することで専門性を高め、将来的には主任ケアマネジャーへのステップアップや、地域包括支援センター等でのマネジメント業務に挑戦することも可能です。

法人としての安定基盤があるため、腰を据えて長くキャリアを築いていけます。

【職場見学も可能です】

職場見学をご希望の方は、下記までお電話ください

求めている人材

【必須条件】

介護支援専門員(ケアマネジャー)

普通自動車運転免許

高卒以上

【歓迎条件】

居宅介護支援事業所、または地域包括支援センターでの実務経験が1年以上ある方

【求める人物像】

• 主任ケアマネジャーが在籍する安心の環境で、ゼロから業務を学びたい方
• 最大40名のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なモニタリングやプラン作成ができる方
• チームワークを大切にし、サービス事業所や関係各所と円滑な連携が取れる方
• PC操作に抵抗がなく、専用ソフトを活用して効率的に記録作成を行いたい方

【こんな方にはピッタリ】

• 経験豊富なスタッフによる手厚いフォローを受けながら成長したい方
• 1人1台のPC貸与など、事務作業の効率化が進んだ環境で働きたい方
• 残業が少なく(月平均10時間)、ワークライフバランスも大切にしたい方
• 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場文化を求めている方
• 併設カフェの社割など、法人独自の福利厚生を活用してリフレッシュしたい方

※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

8:30~17:30

*残業ほぼなし

休日休暇

月9日(2月のみ8日)

※勤務シフトによる

交通・アクセス

田川伊田駅から車で10分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 18万2400円 〜 19万6400円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり2万9000円 〜 4万9000円

一律手当の詳細

資格 手当:10,000円

処遇改善手当:19,000円 〜 39,000円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 資格手当10,000円

(ケアマネジャー)

• 通勤手当(法人規程による)
• 賞与3ヶ月(2023年度実績)
• 定期健康診断(年1回)
• インフルエンザ予防接種あり
• 職場併設カフェの社員割引(20%off)
• 福利厚生倶楽部の利用可能

※家族まで対象

• 制服貸与
• 定年一律60歳

※65歳までの継続雇用制度あり

職場環境

相談に乗ってくれる上司がいるなど、

風通しの良さはバツグンです

• スタッフ構成人数

計4名活躍中

管理者1名

介護支援専門員3名

選考プロセス

【STEP1】書類選考・面接日の調整

ご応募いただいた内容をもとに選考を行い、通過された方には担当者より折り返しご連絡いたします。

その際、ご希望を伺いながら面接日を決定させていただきます。

【STEP2】面接(1回)

これまでのご経験や、今後どのような活躍をされたいかなど、リラックスしてお話ししましょう。

疑問点や不安なことがあれば、何でもお気軽に質問してください。

【STEP3】内定

面接から内定までは、約2~4週間を予定しております。

入社日は現在の在職状況などを考慮し、ご相談の上で決定いたします。

WEBでの応募は24時間受付中です。

お電話での応募も受け付けております。「求人を見た」と言っていただけるとスムーズにお繋ぎができます。

皆様からのご応募、スタッフ一同心よりお待ちしております