「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)から人事(採用担当)の案件です
⇒新卒採用:若干名(~5名)/年
⇒中途採用:若干名(組織編成等の都合により変動あるが~10名)
⇒採用職種:クライアント開発職、サーバー開発職、企画職、管理系職種など
・ 応募者管理
・ 採用プロセス管理
・ 採用後入社までのフォローアップ
・ 入社後のオンボーディング
・採用/育成関連業務の企画・運用
・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用
【変更の範囲】
将来的に労務・制度業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定
・採用業務経験(新卒/中途問わず)3年以上
■尚可条件
・採用だけでなく労務、制度業務など幅広い人事の知見
※6、12月支給
通勤手当・時間外手当(管理職以上はなし)
・扶養手当
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東京都, 社名非公開 フルタイム「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)/人事(労務担当)/リモート・フレックス/残業少 · ポジション:【人事(労務/制度)】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容: · ・勤怠管理 · ・外務委託のためベンダーコントロールがメイン(付随する社内受付、各種手続き対応) · ・社会保険手続き:同上 · ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 · ・各種人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用 · ・人事評価、賞与、給与改定等の運用 · ・人事関連法令等に基 ...
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Tokyo Company 180 - Manulife Life Insurance Company (Japan) Full timeDescription · 雇用機会 · お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るビジネスアナリストを求めています。あなたを必要としています。 · 職務要約: · ・顧客/ビジネス(おもに保険業務部門・営業部門)およびすべての利害関係者の要件を集約し、質の高いソリューションの提案・開発 · ・幅広くさまざまなプロジェクト(商品開発プロジェクト、業務改善プロジェクト、DX関連PJ)にリー ...
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Tokyo Manulife Full timeJob Description · 雇用機会 · お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るビジネスアナリストを求めています。あなたを必要としています。 · 職務要約: · ・顧客/ビジネス(おもに保険業務部門・営業部門)およびすべての利害関係者の要件を集約し、質の高いソリューションの提案・開発 · ・幅広くさまざまなプロジェクト(商品開発プロジェクト、業務改善プロジェクト、DX関連PJ ...