仕事内容

空調・給排水設備など、建築現場で設計図に基づいた設備を作るために必要な施工図や資料を作成し、現場で打ち合わせをしながら施工作業員と協力をして現場作業を進める施工管理業務をお任せします。

具体的には、以下のような業務を担当していただきます。

・人員配置の調整

・工事全体の工程・進捗管理

・協力会社や取引先との各種連携・報告

・現場スタッフのサポート

「施工管理は1人で複数現場を担当し、事務作業も多く、繁忙期には休みが取りづらいイメージ…」

そんな不安や負担を払拭するため、当社ではグループ制を導入しています(2人で6現場を担当するなど)

情報共有や悩み相談もしやすく、一人で抱え込まない安心の体制が整っています

\勤続3年の施工管理・Mさんにインタビュー/

• 入社のきっかけ

前職では衛生設備の専門職として、役所案件を中心に担当していました。 「もっと広い視野で現場全体を動かせる立場になりたい」と考えていた頃、知人から紹介されたのが山陽技研でした。

面接では、履歴書を細かく見てくれたり世間話を交えたりと、形式的ではなく、ちゃんと自分を見てくれていると感じたのが印象的でしたね。

工事全体の流れを把握し、もっと広い裁量で成長できる環境があると確信して転職を決意しました。

• 入社後にギャップを感じたこと

入社後、「想像以上にやることが多い」というリアルを知りました。 特にエアコンや衛生設備の設置までの工程に関わる人数・業務の多さに驚きましたね。

忙しさに押しつぶされそうな時期もあったけど、それでも知識が増えることは楽しいし、周りに迷惑をかけられないと思って今も勉強中です。

• チーム制の強さと働きやすさ

施工管理という仕事は1人で2〜3現場を持つことが基本で、 繁忙期には休みが取れないこともある職種ですが、山陽技研では現場チーム制によりサポート体制が強く、休みが取れる環境が整っています。

繁忙期にも応援を出してくれたり、仕事を引き継いでもらえたりと、チーム制のおかげでしっかり休むことができました。 現場は1人でも、会社に戻れば仲間がいるという安心感もあります。

• やりがい

図面がピタッと現場にハマったときは本当に面白いです。 条件通りにきれいに収まると、思わず「よしっ」と声が出ます(笑) 水道や換気、エアコンの知識が増えると、プライベートでも役立ちます。

• 職場の雰囲気

転職当初もみんなが声をかけてくれて、フレンドリーに迎えてくれました。 アットホームというより、気さくで助け合える関係だと感じています。 現場での人間関係も、日々のやりとりの中で自然と深まってきています。

• 福利厚生と社内制度について

福利厚生の中で特に印象的なのが社員旅行です。

業界的に家族サービスがしづらい中で、家族も連れてきてOKと会社が言ってくれるのは本当にありがたいです。

また中途入社でもスムーズに現場に馴染めるよう、OJTスタイルの研修に加えて、未経験者向けの座学や安全教育もしっかり整っていると思います。

\勤続20年の施工管理部長にインタビュー/

• この仕事を選んだきっかけ

高校・専門学校で建築を学ぶ中、現場で体を動かす設備の仕事へと興味を持つようになりました。

専門学校の先生や知人の紹介で山陽技研を知り、面接を経て入社。

今では20名以上の施工管理スタッフをまとめる部長として、若手育成・チーム体制の構築・現場の全体統括を担っています。

• 入社当時と現在の業界の違い

入社当時は、現場でとにかく見て覚えるのが当たり前の時代でしたが、今は気軽に上司から若手に話しかけるようになり、風通しが非常に良くなりました。

• やりがい・大切にしていること

各現場への人員配置と進捗確認、図面や計画書の確認、予算管理や竣工対応など業務は多岐にわたりますが、お客様から部下が褒められたり、無事に竣工したり、毎日おもしろいです。

新しい知識が日々入ってくるのもこの仕事の魅力ですね。

変わり続ける日常だから、飽きが来ることがありません。

また当社の人間関係はわきあいあいとしていて良好だと思います。

私自身、相手の気持ちを想像し、部下にはしっかり声をかけることを大切にしています。

• 山陽技研の特徴

①自由度が高い:ルールはあるようでない。その分、自分で考えて動ける環境です。

②挑戦を応援する風土:トライして失敗しても、周りがフォローしてくれます。

③お金以上に信頼で動くチーム:出世や給与よりも、「一緒にいい仕事をする」という目標がみんなの根っこにあると感じます。

• 最後に

会社からこれまでしてもらったことを、次は自分が返していく番だと思っています。 そのためにも、若手の皆さんが快適に仕事を続けられる環境・制度を整えるのが、今の自分の役割だと思っています。

求めている人材

・施工管理経験3年以上の方

・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎

チームで支え合いながら現場を動かしていきたい方や責任ある立場で、裁量を持って働きたい方にぴったりのお仕事です。

※経験・実績に応じて作業所長などの役職スタートも可能です

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

8:00〜17:30(休憩あり)

・月平均残業時間:20〜30時間程度

・業務状況に応じてフレキシブルな対応が可能です

休日休暇

・週休2日制(日・祝日・他) ※休日予定表による

・夏季休暇、年末年始休暇等

交通・アクセス

大元駅より車で8分

給与詳細

基本給:月給 25万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 能力・経験により優遇(役職者・所長待遇あり)

• 各種検定/技能試験有資格手当あり

• 一時奨励金:1万円〜8万円

・管工事施工管理技士(1級/2級)

・土木施工管理技士(1級/2級)

・消防設備士 甲(1級/2級)

・配管技能士(1級)

・建設業経理事務士(1級/2級)

• 資格手当:2000円〜1万円/月(上記資格に加え、以下の資格が対象となります)

・配水管技士

・下水道排水設備工事責任技術者

・給水装置工事主任技術者

・建築士(1級/2級)

• 賞与年2回(6.2ヶ月〜最大8.5ヶ月分支給)

定性・定量の数値評価で公正な査定を実施しています

1回の賞与で200万円支給された社員も

• 1次受け案件が中心のため、利益率が高く、給与還元も業界内で好水準となっています

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・退職金共済加入

・マイカー通勤OK(距離換算の実費支給/上限なし)

・公共交通機関の場合、定期代実費支給

・作業服・安全靴・空調服・ポロシャツ支給

・業務に応じてインナー等の支給相談可

・資格取得支援あり(合格時に手当+一次支給金あり)

・社員旅行あり(家族同伴可/国内:自由行動中心、海外:ツアー型or自由行動も可)

・仲良しおうえん制度

• 社員2名以上で行う社内交流行事に対して、一人あたり1万円支給(年2回まで)

申請・写真提出で気軽に活用できます

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種

・ときめきプラザ会員制度

・Uターン就職奨学金返還支援制度 認定企業

<社内イベント>

・社員旅行 / 年1回

・ゴルフコンペ / 4月1回

・期末表彰(永年勤続、安全運転、優秀賞、努力賞) / 6月

・ボウリング大会 / 10月

・忘年会 / 12月

・初詣 / 1月

・懇親会 / 2月

職場環境

• 直行直帰OK(月1回は本社出社必須)
• 社用車は自宅持ち帰りOK(要報告)
• 社内には幅広い年齢の社員が在籍しており、技術指導も丁寧です
• 入社前の現場見学も可能職場の雰囲気をぜひ事前にご確認ください

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

※会社の場合は屋外喫煙

※その他現場ルールによる

選考プロセス

一次選考:オンライン面接

※職場見学をご希望の場合は、面接時にご相談ください。

日程により現場の見学も可能です

二次選考:面接、筆記

原則、2-3回の面接で合否をお伝えします。