仕事内容

【20代・30代活躍中】

【挑戦×高収入】

高水準の待遇で

年収800万以上稼ぐ

スタッフ多数

<若手が活躍中>

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資格を活かして

《提案型設計》にチャレンジしませんか?

\あなたの裁量が次のステージを作る/

経験を武器に次のステージへ。

提案型設計でキャリアを一気に加速しよう

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お任せするのは…

木造の一般住宅や

サービス付き高齢者住宅、

アパート等の【提案型設計】

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お客様との打ち合わせ・ヒアリング

プラン・モデル提案

ご要望を叶えるための調整・提案業務

※CAD作図や確認申請は専門部門が担当。

だから、設計〜お客様対応に

集中できる環境です

• プランニング力や

ヒアリング力を活かした

「提案型設計」がメイン

• 物件エリア:西武新宿・池袋エリア中心

(通勤しやすい範囲です)

お家を建てる上で

1番大切な作業である

お客さまとのすり合わせ、

ご提案をお任せします

お客様と直接話しながら、

自分のアイデアでプランをつくれる。

"提案できる設計"だから、

スキルがぐんぐん伸びます

【1日の流れ(例)】

午前:お客様との打ち合わせ・プラン提案

午後:社内ミーティング・図面確認・次回提案の準備

【社員の声(20代/二級建築士資格保有)】

分業システムが整っているので

お客様との打ち合わせに集中しやすい

環境だと思います。

経験を積み、幅広く業務を

任せてもらうようになり

大変な部分もありますが、

自分自身が着実に成長できている

と感じています。

次なるステップアップに向けて、

今は一級建築士の試験合格を目指して

チャレンジ中です

ヒアリングからプランを形にしていく

過程は本当におもしろく、

完成後に喜んでもらえた瞬間は格別。

さらに、休みも取りやすいので、

20代から"やりがいも働きやすさも"

どちらも手に入ります。

ポイント

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• 高収入も実現可能

月給40万円~60万円スタート。

実績に応じて昇給

年収800万円以上のスタッフ多数

あなたの頑張りがしっかり

評価される仕組みです。

• スキルを最速磨ける若手スタッフ活躍中

創業34年。木造建築を中心に

実績を積み重ねてきた安定企業。

今後さらに提案型住宅・高齢者住宅

などのニーズ拡大を見据え、

次代を担う設計メンバーを

積極採用中です。

• 完全週休2日制・長期休暇も充実

GW・夏季・年末年始の連休もあり、

オンオフのメリハリをつけて働けます。

• 資格・経験を正当に評価

建築士・施工管理技士など、

資格をお持ちの方には

即時昇給のチャンスあり。

スキルアップのための

資格取得支援制度も整っています。

• エステート白馬って?

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1992年埼玉県所沢市において、

不動産売買及び仲介業務を目的として

設立しました。

白馬グループ運営で、

建築・住宅流通・不動産開発など

「安心」「安定」したサービス提供を

行っています。

グループ内の従業員同士の交流もあり、

アットホームな職場です

求めている人材

20~40代活躍中

【必須条件】

・設計や建築関係の

打ち合わせ経験がある方

・建築士の資格をお持ちの方

(一級建築士・二級建築士など)

【歓迎条件】

・ブランクOK

・第二新卒OK

・CAD経験がある方

・建築設計事務所での勤務経験がある方

・スキルアップできる環境で働きたい方

・挑戦を後押ししてくれる職場を探してる方

・裁量のある仕事がしたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

• 9:30~18:30
• 実働8時間
• 月残業20時間程度

※残業手当別途支給

休日休暇

<年間休日114日完全週休2日制>

• 火曜日
• 水曜日
• 会社カレンダーによる
• 有給休暇
• 年末年始
• 夏季休暇
• GW

完全週休2日制だからしっかり休めます

長期休暇もご用意しております

夏季休暇や年末年始のお休みがあるので、

プライベートも充実です

交通・アクセス

「所沢駅」から徒歩3分

給与詳細

基本給:月給 40万円 〜 60万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 昇給あり
• 賞与年2回あり

※業績による

給与例

<年収例>

月給40万円+賞与=年収560万円

月給50万円+賞与=年収840万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

*交通費支給

*昇給あり

*賞与年2回あり

*車通勤OK

*退職金制度あり

*資格取得支援あり

*健康診断あり

*定年制度(65歳まで)

*再雇用制度(70歳まで)

職場環境

建設部には4名の社員が所属しており、

20代〜60代中⼼の社員構成です。

少数精鋭だからこそ、

20代でもアイデアを直接届けられる

距離の近さがあります。

「やってみたい」がすぐに形にできる職場です。

選考プロセス

応募

書類選考

面接(1回)

内定

書類選考通過した方のみ

面接日程のご連絡をさせていただきます。

【お問い合わせ先】

内定後、営業所見学も実施しています

経験や前職を考慮して給与の交渉も応じます。

本求人の応募に際して取得した個人情報は、

本求人の選考のみに使用させていただきます。