【企業名】
エヌシーアイ総合システム株式会社

【職種名】
<基本在宅>大手フードデリバリーシステム/PL/SL候補◆伊藤忠×日鉄Gの安定基盤

【仕事内容(概要)】
<基本在宅>大手フードデリバリーシステム/PL/SL候補◆伊藤忠×日鉄Gの安定基盤

【具体的な仕事内容】
日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社/顧客折衝やシステム構想、要件定義、開発を含め、広い裁量で上流から下流までを一貫して経験/離職率4.5%・月平均残業20時間で長期就業可能な環境~

■業務内容
大手フードデリバリサイトの社内管理システムについて、現行のレガシーシステムを、要件含めて再設計し直した上で、AWS基盤の新システムへ移行するプロジェクトです。多数ある機能(店舗管理、注文管理、商品管理・・・etc)を複数並行で順次システムへ移行しており、現状3割程度の機能で移行完了してますが、加速が必要なため体制拡大を図っています。
利用技術:
・旧システム:Linux,Tomcat,Apache,Seasar2,Java,PHP,k-shell,Oracle,jenkins
・新システム:AWS(ELB,ECS,Cognito,AuroraMySQL,S3), kotlin/SpringBoot, React/TypeScript
→Copilotを開発に利用しています。今後エージェント型のAIも導入見込みです

想定ポジションとしては、初めは機能ごとのリプレース対応案件の1メンバもしくは、小規模な対応の主担当を既存メンバーのサポートのもと担当いただき、徐々に大玉の機能の移行案件の主担当や、他メンバーのリード役を担っていただきたいと考えています。

■組織構成
案件規模(人月/期間):トータルで200人月/2年程度の見通しですが、機能単位に小分けにリリースします

チーム規模 "流通・サービスシステム事業部(43名)
∟事業部長(50代)
∟流通・サービス第1部長(50代)
∟流通・サービス第1部・第3グループリーダー(40代)"

アサイン方法:基本的に1アカウント(顧客)の対応をしていただきます。

■部署について:【変更の範囲:会社の定める業務】
顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、新しいモノは受け入れられやすい環境です。親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーションの基本設計~結合試験、リリースの経験
・PLとしてプロジェクト計画(工数、スケジュール、体制など)の作成経験
→重厚長大型の案件よりは、小規模短工期型の案件でフットワーク軽く対応してきた経験のある方の方が望ましいです

【勤務地】
<勤務地詳細>
新宿オフィス
住所:東京都新宿
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

【雇用形態】
正社員

【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無

【給与】
<予定年収>
430万円~880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~510,000円

<月給>
270,000円~510,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月3~4万円(月払いまたは半期払い)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)、ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度

<その他補足>
■福利厚生:ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)、会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)、同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)、永年勤続表彰、業務表彰
■働き方改革:長時間勤務削減活動、年休取得奨励日
■会社イベント:全社キックオフ(半期ごと)、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏季、創立記念日、福祉休暇(積み立て休暇制度)

【事業概要】
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。
システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。
これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。
例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。
キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流~下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。

■事業内容:
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発/製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育

【郵便番号】
1640011

【所在地】
東京都中野区中央1-38-1

【ビル名等】
住友中野坂上ビル12F

【設立年 補足】
1988年4月

【従業員数】
197名

【市場】
非上場

【資本金】
300百万円

【平均年齢】
36.8歳

【HPリンク先】

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