仕事内容:

当社は中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。現在、東近江本店では新たなスタッフを募集しております

【事務・住宅アシスタント】

販促業務、反響契約事務処理、物件資料作成、申請・発注サポート、

イベント運営、受付、電話対応など多岐に渡ります。

入社後はまず座学研修で会社全体について学んでいただき、その後OJTで先輩社員が時間をかけて丁寧に教育します。未経験で中途入社し活躍している社員も多く在籍しており、向上心や頑張りたい気持ちを重視します

アピールポイント:

■「自由で楽しく自立した、利益が出る会社」をモットーに、プライベートを充実させ、イキイキと気持ちよく働くことを推奨する新築・リフォーム・不動産の会社。

■業界では珍しく、フレックスタイムを導入

■年功序列でない組織づくりで、キャリアアップを目指したい方にピッタリ。

求める人材:

• コミュニケーション能力が高い方: 人と話すことが好きで、円滑な人間関係を築ける方。お客様のニーズを正確に把握し、適切な提案ができる方を求めています。
• 傾聴力と共感力に優れた方: 自分本位ではなく、相手の気持ちに寄り添い、理解しようと努めることができる方。お客様の立場に立って物事を考え、信頼関係を構築できる方を重視します。
• 自律性と主体性をお持ちの方: 指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる方。責任感を持って業務に取り組み、常に改善意識を持って仕事を進められる方を期待しています。

【社風】

メリハリを重視し、プライベートと仕事のバランスを大切にする社員が多いのが当社の特徴です。そのため、社員が働きやすい環境を整備するために、以下のような独自のルールや制度を設けています。

• ワークライフバランスの推進: 個人の時間を尊重し、趣味や家族との時間を大切にできるような働き方を推奨しています。
• 柔軟な働き方の導入: 状況に応じて、柔軟な働き方を検討できる制度があります。
• 社員の意見を尊重する文化: 会社の成長のために、社員一人ひとりの意見を積極的に取り入れ、より良い職場環境づくりに努めています。これらの詳細については、当社のホームページにて詳しくご紹介しておりますので、ぜひ一度ご覧ください。会社の雰囲気や働き方について、より深くご理解いただけるかと思います。)

勤務時間・曜日:

08:40~18:00

1ヶ月単位の変形労働時間制

月間総労働時間約172時間

■所定労働時間

08時間00分 休憩80分

■残業

有

平均残業時間:5時間

■残業手当

有

固定残業代制 超過分別途支給

固定残業代の相当時間:20.0時間/月

[休日・休暇]年間120日

内訳:水曜 祝日

■有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

半日単位で取得可能

■その他

その他(第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む))

休暇・休日:

年間120日

内訳:水曜 祝日

■有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

半日単位で取得可能

■その他

その他(第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む))

【休日に関しまして】

定休日以外に自由取得休があります。(回数は月により変動・土日も取得可能)

※時短勤務可

(お子様が満3歳まで)

※定年60歳

※時短勤務可(お子様が満3歳まで)

業務内容変更の範囲:変更なし

就業場所変更の範囲:本社および営業所

勤務地:

◆研修・行事◆

コミュニケーション力向上や社員間の相互理解を深めるため、2ヶ月に1回決められた議題について全社員で議論する全体研修があったりと、社会人としての基礎スキルも身に付きます。

アクセス:

・事業所名 東近江本店・所在地 滋賀県東近江市外町1381-3

・最寄り駅 近江鉄道近江鉄道本線八日市駅

・喫煙環境 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

・勤務地備考

■自家用車での通勤可、駐車場無料

■研修期間やイベント等他店舗にて勤務頂く場合があります

・転勤

県内他店舗での勤務を依頼する日がある可能性はございます。

給与:

固定残業代あり:月給¥212,760以上は1か月当たりの固定残業代¥27,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給制

月給 212,760円~

月給¥212,760~ 基本給¥184,887~ 固定残業代¥27,000~ 諸手当¥873~を含む/月

■想定年収

290万円~350万円

■賞与実績:年2回(額は能力や会社の業績で変動)

■残業

有

平均残業時間:5時間

■残業手当

有

固定残業代制 超過分別途支給

固定残業代の相当時間:20.0時間/月

待遇・福利厚生:

【各種手当】※規定あり

・資格手当

・資格取得補助

・住宅手当

・家族手当

【制度】

自転車通勤可(全従業員利用可)

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

【その他制度】

記念日休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/生理休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/週1三時退勤制度等

[制度備考]

■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■記念日休暇■慶弔休暇■ボランティア休暇■妊婦特別休暇■産前産後休暇 ■育児短時間措置■生理休暇■有給休暇※半日単位で取れますので有効に使えます。(法定支給)

【各種手当】

資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当など ※規定あり

【楽しいルール】

・飲んで1万円:社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給

・食べて1万円:事務さんのランチミーティング代として支給

・旅してサイコロ:家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給

・記念日休でサイコロ:記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給

・週1三時:週に1回15時に帰れます。家族や友人と遊んだり、家のことをしたり、病院にいったり普段出来ない ことをします。・ボランティア休暇:有給以外に取得可能です。

その他:

[選考]

筆記試験:有(1次面接時に実施)

適性検査

1次面接(採用担当)→最終面接(社長)

[会社概要]

■設立

2004年01月

■従業員数

50名

■資本金

3百万円

■事業

・新築住宅建築 ・住宅リフォーム全般 ・不動産事業

*企業からのフリーコメント

■お客様に信頼される技術力があります。

2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。

■働きやすい環境(週1三時退勤制度)

社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 212,760円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 172時間

通勤の可否:

• 滋賀県 東近江市 外町 (必須)

学歴:

• 高等学校卒業 (望ましい)