「SAP BASIS導入・運用・保守リーダー」社内システムにおけるインフラ~ミドルウェアの設計・構築 仕事内容: シャープ社内ITにおけるSAPシステムのインフラ~ミドルウェアの導入・運用・保守 シャープ社内SAPシステムにおけるインフラ基盤~SAPパッケージの企画 設計 導入 運用 保守 導入したSAPシステムのBASIS運用・保守サポート 1ユーザー作成やクライアントコピー等の現行SAPシステムの運用保守 2SAPシステム監視 S/4 HANA移行対応 1ERP6.0からS/4 HANAに向けた要件整理 2S/4 HANA移行推進 3S/4 HANA 運用設計 「仕事の魅力」 全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 多様なキャリアプランを用意しています。さまざまな分野「生産、販売、購買、人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ」の仕事を経験頂きます。また、上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 社員が生き生きと能力を発揮し、成長できる職場環境です。 ワークライフバランスを重視した働き方を全社で推進しています。 「必須「MUST」」 ・コミュニケーションスキルと問題解決スキル ・部門PLまたはプロジェクトPLの作成経験 ・Linux OS 「Redhat Linux系」 の知識 ・SAP BASISに関する一般知識 ・インフラおよびミドルウェアの導入経験 「歓迎「WANT」」 ・IT業界での業務経験、5年以上。システム構築と運用保守のいずれかの経験。 両方あれば望ましい ・英語「グローバル拠点とのコミュニケーション「メール、ミーティング」 ・Windows OSに関する知識 ・OSSミドルウェアの知識 ・インフラおよびミドルウェアの設計、チューニング経験 ・SAPシステムのパフォーマンスチューニング 「求める人物像」 「高い専門性」を持ち、「独創性」のある人 「起業家精神」と相互に信頼関係を築ける「人間力」を備えた人 「圧倒的な当事者意識」を持ち、「有言実現」できる人 募集背景: シャープは、モノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めています。 当部門「ITソリューション担当」では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 その中で20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、IT人材の大幅な強化を進めており、システムエンジニア及びプロジェクトリーダーの積極採用を進めています。