機械>電気・電子制御設計

メーカー>機械 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用背景: 近年、全国・世界各地で半導体の新技術開発や増産体制構築に向けた工場増設が進められており、当社のレーザアニール装置は特に新素材の開発・増産が加速するパワー半導体領域で強いニーズをいただいております。また、今後はメモリやロジック領域に対する装置開発力を加速させるニーズもあることから、半導体製造プロセスから装置に関する課題解決力の強化を目指し、組織力向上を図る増員となります。 求人組織名:開発部 レーザ商品開発グループ 組織構成:20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名(うちマネージャー2名) 組織風土とマネージャーの特徴: マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。様々な知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。 職務概要:レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せいたします。 (開発領域) 1.市場動向に基づく開発内容の具現化。 社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様のとりまとめならびに設計構想。 2.試作/試験/評価業務 機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務 試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務 3.協力会社の進捗・工程管理 協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務 (製番対応領域) 顧客要求に基づく装置仕様に基づいたカスタマイズ設計。 →レーザアニール装置の約3~4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定等も担当します。 入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安

ご入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所にて1~2週間程度を目安にレーザーアニール装置のオペレーション研修を受けていただきます( 愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配)。 部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、早期に実務をお任せする想定です。電気担当として、配電盤、制御盤、スイッチ、各種電装・電源、廃番部品の代替品検討、ベンダー選定、PLCやロボットプログラミングなどが技術領域が対象となります。

ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の2種類がありますが、将来的にはどちらも経験いただけることを期待しております。

電気回路設計のご経験 英語の扱いに抵抗がない方(読み書きレベル、保有資格問わず)

半導体業界での就業経験および半導体プロセス技術の知見をお持ちの方 電装設計経験(配電盤、制御盤、制御設計など)をお持ちの方 PLCプログラミングの知識およびご経験をお持ちの方 AutoCADを使用した実務経験をお持ちの方 ビジネスレベルの英語力(商談可能レベル)をお持ちの方

自ら技術や業務プロセスの習得・理解・発信ができる方。 レーザアニール装置市場の急激な成長に対応するための情報のキャッチアップや、組織内の約4割が5年以内の中途入社者で構成される組織であることから能動的な動きが求められます。 また、今年1月のグループ内事業統合に伴い、技術の融合や新技術開発に注力する目指す事業フェーズでもあるため、新たな視点での技術提案や業務プロセス改善などに積極的に関わってくださる方を歓迎いたします。 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 リモートワーク可

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