いなほの訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人(契約職員) 【最終更新2026/02/02】

《訪問看護役職者募集》 副主任スタート|管理者補佐・リーダー候補募集 自家用車不要 × 住まいサポート × 長期休暇年2回|訪問看護 《将来的に主任(役職手当5万円)へのステップアップあり》

本求人は、いなほの訪問看護ステーションにおいて

管理者を支え、チーム全体を回す**「主任候補者(副主任スタート)」**の募集です。

※正規雇用を前提とした有期雇用契約からのスタートとなります。 副主任スタートとなり、役割・実績に応じて 段階的に主任(役職手当5万円)へステップアップしていただきます。 訪問看護の現場で ・利用者対応 ・スタッフの相談・フォロー ・管理者の業務補佐 を担いながら、ステーション運営に関わっていただくポジションです。

多様な働き方を「支える側」へ

曜日・時間に制限のある働き方を否定するのではなく、 そうした働き方が成り立つ現場を支える役割を、 主任候補として担っていただきたいと考えています。

住まいも、車も、仕事の環境も整った

"移住にやさしい訪問看護ステーション" 白岡白寿会では、全国からの応募を歓迎しており、 地元を離れて働く看護師も多数定着しています。 「収入を上げたい」「都会で働いてみたい」「推し活を楽しみたい」 そんな理由で転居してきた職員も多く、 新生活への不安が少ないスタートのしやすさが特徴です。

生活基盤を支える制度・環境

・社用車1人1台貸与(自家用車不要/駐車場代も法人負担) ・家具家電付きスタートアップ住居あり(入社2週間前から利用可) ・借上社宅制度あり(家賃補助25,000円/初期費用法人負担) ・年2回の長期休暇で、帰省や旅行もしやすい ・大宮駅・羽田空港へのアクセス良好

応募要件

訪問看護が初めての方も歓迎します。 病棟または訪問看護での常勤経験10年以上であればご応募可能です。

法人独自の賃金改善

白岡白寿会では、報酬改定の有無に関わらず、 法人独自の財源で継続的な賃金改善を実施しています。 ※オンコールあり/週5日勤務/シフト制限なしの場合 平均年収500万円以上

募集ポジション

副主任スタート(管理者補佐・リーダー候補) 【募集条件】 ・週5日勤務の正社員 ・オンコール対応が可能な方 ・曜日固定などの勤務制限がない方 ・必要時に残業対応が可能な方 ※本求人は一般職ではありません。

住まいサポート制度

① スタートアップ住居制度(短期3~6か月) ・家具家電付き ・住居費 月3万円(光熱費は実費) ・入社2週間前から入居可 ・全室禁煙/ペット不可 ※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可 ② 単身者向け借上社宅制度(長期) ・初期費用は法人が全額負担 ・月25,000円まで家賃補助 ※社用車を通勤利用している職員は:月15,000円補助 住居支援と通勤支援のバランスを考慮し、補助額を調整しています。 ・引越し費用10万円補助(運搬費用のみ) ※現住居から配属先まで20km以上の場合 ・白岡駅から3km以内の物件を選択可

社用車について(1人1台)

・軽ワゴン車を1人1台貸与 ・休日利用OK(300kmまで法人負担/超過分は規定精算) ・駐車場・ガソリン・保険・車検・整備はすべて法人負担 ※通勤・休日利用(自宅持ち帰り)は試用期間終了後から ※試用期間中は業務利用のみ可

オンコール体制

・呼び出し翌日はシフト調整 ・チームで分担し偏りを防止 ・開始時期は個別に調整 業績連動手当 訪問看護業務手当・オンコール手当は ステーション全体の1日平均訪問件数に連動。 負担に応じて手当が増える仕組みです。

ダイバーシティへの取り組み

制服の性別区分撤廃、通称名使用、同性パートナー制度など、 誰もが働きやすい職場づくりを進めています。 ※現在は外部認証の申請は行っていません。

法人の安定基盤

特養/看多機/訪問看護/定期巡回/有料老人ホーム/調剤薬局など 医療×福祉の複合事業を展開する地域の基幹法人です。

まずは見学からOK

主任候補としての役割や責任、オンコール体制について、 現場を見ながら丁寧にご説明します。 生活面・働き方の相談も含め、 納得したうえでご応募ください。 ※本求人は 主任候補者(副主任スタート)としての募集です。

【募集職種】

看護師/准看護師

【仕事内容】

終末期医療・ターミナルケア 訪問看護業務全般 介護保険・医療保険 対応疾患:がん、循環器障害、認知症、精神疾患など 対応サービス:健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、入退院の支援、リハビリテーションなど (留意) 小児対応については地域のニーズに合わせて検討していきます。

【診療科目・サービス形態】

訪問看護ステーション #機能強化型訪問看護ステーション

【給与】

【契約職員】月給 337,800円 〜 380,000円

【給与の備考】

月給及び年収は正看護師(オンコール手当、月7回分含む)の場合を記載しています。 ※業績により変動する手当ては最低ラインで計算されています。 年収:500万円程度~ 給与内訳 ・基本給 225,300円~ ・資格手当 正看護師30,000円 ・訪問看護ベースアップ手当 10,000円 ・訪問看護業務手当 25,000円~(金額は事業所スタッフ全体の1日の平均訪問件数により変動します。) ※令和7年度実績で、1カ月当たり40,000円以上を平均的に維持しています。 ・オンコール手当17,500円~(月7回の場合で計算。1回あたりの金額は事業所スタッフ全体の1日の平均訪問件数により変動します。) ※令和7年度実績で、1回あたり4000円を平均的に維持しています。 ※本求人は副主任スタートとなります。 役職手当として月額30,000円を支給します。 役割・実績に応じて、 主任(役職手当50,000円)へのステップアップが可能です。 昇格・昇給は法人内の評価・昇格ルールに基づき決定します。 通勤手当:なし(直行直帰が多く、社用車貸与のため不要。燃料費・維持費・駐車場代・自動車保険料はすべて法人負担) ※試用期間中は社用車の自宅持ち帰りは不可のため交通費支給あり。 家賃補助:世帯主の場合のみ10,000円 賞与:年2回 (夏、冬) ※基本給の4.4ヶ月をベースとし、人事考課により決定します。 ※事業所スタッフ全体の1日の平均訪問件数により、訪問看護業務手当及びオンコール手当の額が変動します。頑張りをしっかり還元します。 10年勤続褒賞 ※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給 【モデル収入例|経験10年】 正看護師(病棟または訪問看護の常勤経験 合計10年/訪問件数1日4.0件以上/オンコール当番月7回) 月給 373,300円 (基本給225,300円+副主任手当30,000円+資格手当30,000円+訪問看護ベースアップ手当10,000円+訪問看護業務手当40,000円+オンコール手当28,000円+住宅手当10,000円) 年収5,470,920円 (賞与991,320円含む) ※主任昇格後は、役職手当(月額50,000円)へ移行します。 試用期間3か月 ※試用期間中の賃金は年齢と経験を考慮し本採用時と同条件とします。訪問看護業務手当は試用期間中は最低補償額である25,000円となります。

【待遇】

寮あり・社宅あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収500万円以上可能 #副業OK #引越し手当 #緊急訪問時の手当・代休あり #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #ハラスメント相談窓口あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【ハイパーメディカルプラス フルタイムオプション付き(AIG損保)】 業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償 さらに病気による入院も補償 万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償 (注)上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。 (注)補償対象の制限及び補償額に上限があります。 ※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。 【提携スポーツジム無料】 正規、非正規問わず提携スポーツジムが365日24時間無料で使えます。 トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。 ※タンニングマシンは自己負担です。 退職金制度 国:社会福祉施設職員等退職手当共済制度 県:埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度 ※国と県、2つの退職金制度に加入できます。 福利厚生 freeeベネフィット 65歳定年(70歳まで再雇用制度あり) 婚活支援(恋たま) 各種研修 セミナー参加費補助 車通勤可 制服貸与 (洗濯は自己対応) 寮・社宅・住宅手当あり(単身者向け借上社宅制度あり) U・Iターン支援あり 【究極の自分専用社用車貸与】 -通勤時使用OKスタッフ自宅付近の駐車場も法人負担で借上 -社名記載なし休日利用OK休日利用の走行距離が一定以上場合は規定によるガソリン代精算のみでOK -使い勝手の良い軽ワゴン、車検も保険も法人負担 ※専用社用車の通勤・休日利用(自宅持ち帰り)は、試用期間終了後からとなります。試用期間中については、業務中のみ法人の社用車をご利用いただけます。 【就業にあたり引越しを伴う方へ】 当法人では、転居が必要な方を支援するため、 2つの住まいサポート制度を用意しています。 ① スタートアップ住居制度(短期仮住まい) ・原則、転居を伴う方や通勤が困難な方が対象 ・入社2週間前から入居可/家具家電付き/個別住居 ・住居費 月3万円(光熱費は実費) ・利用期間:3~6ヶ月 ・全室禁煙/ペット不可 ※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可 ② 単身者向け借上げ社宅制度(長期) ・初期費用は法人が全額負担 ・月25,000円まで家賃補助 ※社用車を通勤利用している職員は:月15,000円補助 住居支援と通勤支援のバランスを考慮し、補助額を調整しています。 ・白岡駅から3km以内で物件選択可 ・引越し費用10万円補助あり ※引越し業者へ支払う運搬費用が対象 (現住居から配属先まで20km以上の場合に限る/家具・家電購入費は対象外) 【借上社宅の利用開始時期】 ・新卒(高卒・専門卒・大卒で卒業後直入社):入社2週間前から ・中途A(直近5年で介護・医療の常勤3年以上):入社2週間前から ・中途B(直近3年で常勤2年以上3年未満):試用期間終了後 ・中途C(直近3年で常勤1年以上2年未満):入社6ヶ月後 ・上記以外:入社12ヶ月後 FAQ Q. 入社時から借上社宅を利用できない場合は? A. 借上社宅は一定の勤務継続を前提とした制度のため、入社直後から利用できない場合があります。その場合、借上社宅の利用開始までの間、スタートアップ住居制度を利用できることがあります。 Q. 借上社宅の利用開始時期が異なるのはなぜですか? A. 法人が初期費用を全額負担する制度のため、勤務状況等を踏まえ、長期的な勤務が見込まれるかを総合的に判断しています。 Q. ペットと一緒に住めますか? A. 借上社宅は物件の規定によります(スタートアップ住居はペット不可)。 Q. 家族・同棲・友人との同居は可能ですか? A. 借上社宅は単身者向け制度のため、同居はできません。 Q. 借上社宅の場所に条件はありますか? A. 配属先事業所から概ね3km以内が対象です。 Q. 利用できる期間は? A. 入居後6年間を上限としています。

【教育体制・研修】

資格取得支援 #研修制度あり

【勤務時間】

日勤のみ可 #残業月20時間以内 8:30~17:30 ※休憩1時間 ※オンコールあり

【休日】

4週8休以上 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出 年間120日(2月を除く各月9日、2月は8日) ※リフレッシュ休暇7日を含む ※希望休は3日まで

【長期休暇・特別休暇】

育児休暇(取得実績あり) 有給休暇 初年度10日、最大20日

【応募要件】

ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #ネイルOK #40代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー 正看護師 (病棟または訪問看護での常勤経験 合計10年以上) 普通自動車免許 PC・スマホ操作 ・週5日勤務の正社員 オンコール対応が可能な方 ・曜日固定の勤務制限がない方(シフト柔軟)

【歓迎要件】

・管理者と連携し、事業所全体を支える役割に挑戦したい方 ・一人で抱え込まず、チームで支え合う訪問看護を大切にできる方 ・オンコールや忙しい時期も含め、「おたがいさま」の意識で助け合える方 ・病棟・訪問で培った判断力を活かしながら、在宅の現場で柔軟に対応できる方 ・利用者さんだけでなく、一緒に働く仲間への配慮を忘れずに行動できる方 ・記録や情報共有など、ICTを活用した業務にも前向きに取り組める方 ・環境を変えてもう一段キャリアと収入を伸ばしたいと考えている方 ・「都会すぎず、地方すぎない」暮らしの中で、長く訪問看護を続けたい方

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます [3] 面接実施 [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

いなほの訪問看護ステーション

【この事業所の募集職種一覧】

看護師/准看護師(正職員) / 看護師/准看護師(契約職員)

【アクセス】

車通勤可 埼玉県白岡市西3丁目5-1 いなほの看護小規模多機能 白岡駅から1.8km(徒歩26分)

【設立年月日】

2022年04月01日

【施設・サービス形態】

訪問看護ステーション #訪問看護 #訪問リハビリ

【営業時間】

24時間365日 ※事務受付時間9時〜18時

【休業日】

なし

【スタッフ構成】

訪問看護ステーション 常勤看護師9名(看護小規模多機能との兼務看護師を含む) 常勤OT1名 ※地域の利用者訪問専門メンバーは現在常勤6名です。2030年までに常勤15名まで増員する計画です。 看護小規模多機能 常勤看護師3名、非常勤看護師1名、常勤介護士11名、常勤介護支援専門員1名、常勤事務員2名、厨房スタッフ3名、リネン清掃スタッフ3名

【訪問エリア・訪問先】

白岡市、蓮田市を中心

【交通手段】

自動車、電動自転車

【利用者の特徴】

高齢者事業を主とする社会福祉法人立の訪問看護ステーションです。 看護小規模多機能に併設し、法人内に特養、ショート、居宅、定期巡回、調剤薬局等あります。利用者は要介護高齢者が中心となります。

【対応疾患・サービス】

対応疾患:がん、循環器障害、認知症、精神疾患など 対応サービス:健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、入退院の支援など (留意) 小児については地域のニーズに合わせて検討していきます。

【加算対応】

24時間対応体制加算、サービス提供体制加算、ターミナルケア加算など