仕事内容:

あなたの頑張りを、きちんと評価する会社です。

住宅用太陽光システムや蓄電池などの省エネ機器、住宅リフォームを取り扱う当社では、営業全メンバーの平均年収が1000万円を超えています。この数字は、年功序列ではなく、あなたの成果がそのまま収入に反映される環境だからこそ実現できるもの。社会人デビューの方も、キャリアチェンジを考えている方も、ここでなら「稼ぐ力」を身につけることができます。

「敬語の使い方も不安です…」という方でも大丈夫。ビジネスマナーから製品知識、セールストークまで、すべて入社後に丁寧に教えます。マニュアルやロープレ研修が充実しているので、未経験からでも成約率6割超えを実現できるんです。

◆お任せすること

・アポインター業務(最初のステップ)

マニュアルに沿って、お客様に省エネ機器のサービス内容をご案内します。興味を持っていただけたら、打ち合わせの日程を決めて業務完了。この段階でも、後日成約が決まればインセンティブを支給します。入社1ヶ月目で月収50万円も実現できる環境です。

・クローザー業務(目指すべきステップ)

シミュレーション資料を持ってお客様のもとへ訪問。マニュアルをもとに、導入のメリット・デメリットを丁寧にお伝えし、提案していきます。大手メーカーの最新製品は発電効率が良く、自信を持ってオススメできる商品です。早い方は入社半年でこのクローザー業務を担当できるようになります。

◆この仕事の魅力

明確なキャリアステップ:入社後はアポインターから始まり、主任→マネージャー→副支店長→支店長とポジションが上がっていきます。副支店長からがクローザーになる目安です。2ヶ月間で6本の契約を獲得できると主任になれるので、まずはそこを目指していきましょう。

早期昇格のチャンス:キャリアアップに、経験・年齢・社歴は関係ありません。8割が入社1年目で昇格し、中には3ヶ月で主任、1年半で支店長になった方もいます。頑張りがきちんと評価される環境です。

充実の研修制度:案件によってはクローザーの商談に同席し、どんなアポイントがクローザーにとって良いのかを学べる機会も。先輩の技術を間近で見ながら、稼ぐ力を身につけていけます。

インセンティブ制度:アポインター業務でも、成約が決まればインセンティブを支給。昇給は年12回チャンスがあり、賞与は年3回。頑張った分だけ、しっかり還元される仕組みです。

◆先輩社員の声

副支店長(未経験入社3年・20代前半)の声をご紹介します。

「社会人デビューするなら、年功序列じゃなく、頑張りが評価される会社がイイなと思って当社を選んだんです。1年目は下から数えたほうが早い成績でしたが、負けん気でなんとか提案し続けたら2年目から成果があがり、最年少でグループ最高売上を塗り替えられました。賞与が100万円を超えたときには、自分へのご褒美に50万円のネックレスを購入。生活の中で我慢することがなくなり、後輩にも気軽に奢ってあげられるようになりましたね。昨年9月には副支店長に昇格して、今はマネジメントを学びつつクローザー業務にチャレンジするところです。どのポジションの人にもワクワク働いてもらえる組織を作っていきたいなと思っています」

◆こんな方にぴったり

成果をきちんと評価されたい方:明確な評価制度があり、キャリアアップの仕方やインセンティブの支給基準が明確になっています。自分の成果をきちんと評価・還元してもらえる環境です。

継続的に収入アップを叶えたい方:昇給は年12回、昇格は随時。営業全メンバーの平均年収が1000万円超えという実績があります。

素直に学べる方:マニュアルやロープレ研修が充実しているので、教えてもらったことを素直に活かせる方なら、未経験からでも活躍できます。

チャレンジ精神のある方:「ちょっと気になるな」「なんとなく稼いでみたい」など、綺麗な志望理由はなくても、チャレンジしたい気持ちさえあれば大丈夫です。

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ゆったりお昼から出勤できるので、通勤ラッシュとは無縁。残業も月10時間程と少なめで、完全週休2日制(日曜・月曜)。年間休日113日で、5日以上の連休も取得できます。ワークライフバランスを充実させながら、しっかり稼げる環境が整っています。あなたの「稼ぎたい」という気持ちを、私たちが全力でサポートします。

アピールポイント:

平均年収1000万円超えの実績

営業全メンバーの平均年収が1000万円を超えている当社。これは年功序列ではなく、あなたの頑張りが正当に評価される環境だからこそ実現できる数字です。昇給は年12回、賞与は年3回(4月・8月・12月)、さらに決算賞与もあり、成果がしっかり収入に反映されます。

未経験でも安心の研修制度

ビジネスマナーから製品知識、セールストークまで、すべて入社後に丁寧に教えます。マニュアルやロープレ研修が充実しており、成約率は6割超え。クローザーの商談に同席できる機会もあり、先輩の技術を間近で学びながら成長できる環境です。

早期昇格のチャンス

8割が入社1年目で昇格しており、3ヶ月で主任、1年半で支店長になった方もいます。2ヶ月間で6本の契約を獲得できれば主任に昇格。キャリアアップに経験・年齢・社歴は関係なく、実力次第で早期にステップアップできます。

充実のワークライフバランス

勤務時間は11:30~21:30で朝はゆっくり。残業は月10時間程度と少なめです。完全週休2日制(日曜・月曜)で年間休日113日。5日以上の連休も取得でき、有給休暇も100%消化推進中。プライベートも大切にしながら働けます。

求める人材:

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★ポテンシャル採用により、成長意欲やチャレンジ精神を重視します

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

\志望動機は「なんとなく」でもOK/

ビジネスマナーから、商品知識、営業ノウハウまで、すべて入社後に教えます。稼げる営業へと育てますので、「ちょっと気になるな」「なんとなく稼いでみたい」などチャレンジしたい気持ちさえあればOK

\こんな方にピッタリ/

★成果をきちんと評価されたい

★継続的に収入アップを叶えたい

★教えてもらったことを素直に生かせる

★綺麗な志望理由はないけど、チャレンジしたい

※接客・販売などの経験がある方は業務に活かせます。

勤務時間・曜日:

11:30~21:30(実働8時間/休憩2時間)※拠点により変更有

★残業は、月10時間程と少なめ。

★ゆったりお昼から出勤できるので、通勤ラッシュとは無縁です♪

休暇・休日:

<年間休日113日>

■完全週休2日制(日曜・月曜)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇(100%消化推進中)

■慶弔休暇

■特別休暇

■産前・産後休暇(取得&復職実績あり)

■育児休暇(取得&復職実績あり)

★5日以上の連休も取れます

★お休みも豊富なので、ワークライフバランスを充実させることができます

・土日祝休み

勤務地:

・名古屋支店/名古屋市中区栄3丁目25番43号 瑞穂ビル7階

アクセス:

矢場町駅徒歩5分、栄駅徒歩10分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥800,000は1か月当たりの固定残業代¥50,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

【固定残業代】

あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】

基本給230,000円、

固定残業代50,000(残業30時間、深夜20時間)

■昇給年12回 ★毎月チャンス

■昇格随時 ★未経験入社3ヶ月で主任になった例も

■賞与年3回 ★インセン込みで4・8・12月に支給

■決算賞与

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■通勤交通費(月3万円まで)

■営業交通費(全額)

■時間外手当(超過分)

■役職手当

■住宅手当(規定あり)

■営業車貸与

■メーカー商品研修

■社内分煙

■社割

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

★社員総会

大型スタジアムでの運動会や大手テーマパーク貸し切りなどを行なっています♪

★社内イベント

休日ではなく営業日に開催BBQ・忘年会(温泉旅館1泊)などで交流をしています。

★社員旅行

グアム・セブ・香港マカオ・シンガポールなど、海外旅行も多数

★各種コンテスト

1週間だけ契約のインセンを割増にしたり、支店対抗コンテストを開いたり。また、ご夫婦に訪問・商談で1万円支給など、さまざまな企画を実施しています。

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###shinnnihonjusetsu3###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 - 800,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間