大阪府 大阪市 中央区 道頓堀, 株式会社ディーワーク

仕事内容:

■業務概要:

全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、人事総務をお任せいたします。

主な業務は給与・社保などになります。

■具体的な業務:

・給与規定等

・社会保険

・労務管理

・人事戦略及び人事制度立案

・必要人材の確保

事業推進から営業マネジメントまで、幅広く担当を頂きます。当社グループの経営事業環境、付随するマーケットの流れを的確に分析・把握しながら、新規ビジネスの経営に関するマネジメント全般をお任せし、事業のさらなる拡大に貢献して頂きます。

■将来的にお任せしたいこと:

経営戦略と人材マネジメントを連携・連動させ、当社に必要な人材及び人事戦略の立案をお任せしたいです。

・新規事業立ち上げ

・インバウンド対策

・マーケティング

・ECサイト運用

・PB商品開発

・宿泊、飲食事業運営など

■事業展開/インバウンド事業への注力:

中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。

■当社の取り組み/現場の省力化:

<コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上>

効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。

煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。

アピールポイント:

将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風

求める人材:

■必須条件:

・人事(給与/社保)のご経験がある方

・マネジメント経験がある方

【学歴】

大学卒業以上

勤務時間・曜日:

【就業時間】

標準的な勤務時間帯:9:00~18:00

休暇・休日:

【年間休日日数】

110

【休日・休暇】

その他・月8休制・シフト制

年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

シフト制(月8日休み)、夏季休暇3日、冬季休暇3日

給与:

想定年収:700万円~960万円

調整手当:役職手当・生涯設計手当(確定拠出年金等の利用を想定)

※経験・前職を考慮いたします。

※3ヶ月毎に人事考課が行われます。

※残業手当なし(管理監督者の為支給なし)

試用期間(1ヶ月)試用期間中の給与は、試用期間終了後の給与の8割の支給となります。

待遇・福利厚生:

【福利厚生】

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 特記事項なし

教育制度/資格補助:OJTを中心とした教育制度になります。

その他:

<選考フロー>

1. ご応募(無料)

「応募する」ボタンから、まずはお気軽にご応募ください。

追って弊社担当者よりご連絡いたします。

  1. 弊社との面談(電話 or Web)

    ご経験やご希望の条件(勤務地、時間など)を詳しくお伺いします。

    求人の詳細や職場の雰囲気などもお伝えしますので、不安な点は何でもご相談ください。

  2. 企業へ推薦・書類選考

    ご意向を確認後、弊社から企業さまへ推薦します。

    (ご希望があれば、履歴書の添削などもサポートします)

  3. 企業による面接(1〜2回)

    面接日程の調整は、すべて弊社が代行します。

    事前に面接対策のサポートも可能です。

    ※Web面接(オンライン面接)も相談OK

  4. 内定・入社

    応募から内定までは、最短1週間〜3週間程度です。

    給与や入社日などの条件交渉も、弊社が最後までサポートします。

案件番号:RtoDH

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 580,000円 - 800,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間



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  • 大阪府 東大阪市 新池島町, 株式会社WillBeコーポレーション ¥3,150,000 - ¥3,960,000 per year

    生活介護事業の管理者候補(サービス管理責任者)として、業務を運営・収支を管理し、スタッフの人材育成や勤務実績の確認を行う。また、サービス提供内容と各請求業務についても確認する。ご利用者様への支援業務や面接対応なども行う。 · ...

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