仕事内容

介護職/お話し相手募集午後のみコープならではの福利厚生

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\ここがポイント/

• 話を聞くのが得意な方大募集

・入居者さんの自立度が高いため、

重度の身体介助は少なめ

・入居者さんとのおしゃべりが中心になります

• 午後のみ勤務

・午前中は家事の時間に充てられる

・13時からの勤務なので朝が苦手でもOK

• コープならではの充実した福利厚生

・コープ商品の職員割引あり

・映画館やテーマパーク、

スポーツ観戦などの入場料補助も

• 施設未経験OK

・サ高住未経験でも大丈夫

・先輩スタッフが丁寧にサポートします

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\虹の丘あいおいについて/

生活協同組合コープぐんまが運営する

サービス付き高齢者向け住宅。

入居者様が毎日を安心して過ごせるよう、

穏やかな生活サポートを行っています。

• ホームページはこちら

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\おしごと内容/

高齢者施設での介護職業務をお任せします

・身体介助(食事や歩行サポート)

・身の回りのお世話

・レクリエーションの企画運営

・送迎 等

\夜間は見守りセンサーを導入/

・アラートがならない限り訪室しません

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求めている人材

\未経験・ブランクがある方も歓迎/

【必須資格】

・初任者研修(旧ヘルパー2級)

• 下記資格をお持ちの方も歓迎

・実務者研修(旧ヘルパー1級)

・介護福祉士

• 下記経験が活かせます

・特別養護老人ホームやデイサービスの経験

・有料老人ホームやグループホームの経験

・訪問介護の在宅支援経験

・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験

・介護老人保健施設の経験

・小規模多機能型居宅介護の経験

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり170時間

• 13:00~22:00
• 遅番
• 15:30~翌09:30
• 夜勤(月5~6回程度)

※夜間は2名体制になります。

(正社員1名+パート1名)

休日休暇

・年間休日110日

・週休2日制

・年次有給休暇(法定通り)

【特別休暇制度】

• 結婚・慶弔関連

・結婚休暇:最大7日

・忌引休暇:最大7日

・配偶者出産休暇:最大3日(1日または時間単位取得可)

• 妊娠・出産・育児関連

・つわり休暇:通算14日間(1日または時間単位取得可)

・エフ休暇:生理日・PMS等による体調不良時

・出産休暇:産前7週間・産後8週間

・からだサポート休暇:不妊治療関連で年間24日間

・看護休暇:中学校就学前までのお子さんが対象

• 介護関連

・介護休暇:最大10日/年(1日または時間単位取得可)

【休職・時短制度】

• 育児関連

・女性育児休職:満3歳まで取得可能

・男性育児休職・産後パパ育休:柔軟な分割取得が可能

・育児時短:小学6年生まで対象

・妊娠時短:2時間の短縮が可能

• 介護関連

・介護休職:正規職員365日・パート93日

・介護時短:勤続2ヶ月以上で取得可能

交通・アクセス

「桐生駅」より車5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 18万750円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり7万4400円 〜 8万1000円

【その他手当・昇給・賞与】

・資格手当

• 介護福祉士:10,000円

・処遇改善手当

• 介護福祉士:33,000円/月
• 介護福祉士以外:26,400円

・夜勤手当:6,000円/回

・昇給あり

・賞与あり:年2回/計3ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【企業認定・取り組み】

• プラチナくるみんプラス認定(2025年7月取得)

・子育てサポート企業として高い水準の取り組みを実施

・不妊治療と仕事の両立支援が評価

• 群馬県いきいきGカンパニー(ゴールド認証・2021年8月取得)

・ワーク・ライフ・バランスの推進企業として認証

• 健康経営優良法人(2025年認定)

・職員の健康づくりを積極的に支援

【各種支援金・祝金】

• 育児支援

・育児支援金:正規職員5万円・パート職員2万円

・育児休業支援金:復職後支給

・結婚祝金:正規職員2万円・パート職員1万円

・誕生祝金:正規職員1.5万円・パート職員7,500円(一子につき)

• その他給付

・休業者生活見舞金:休業前給与の23.4%

・災害見舞金:被害程度により1〜10万円

【健康管理制度】

• 健康診断

・定期健診:週12時間以上の契約者対象

・一般検診:35歳以上健保加入者

・付加検診:特定年齢の健保加入者

・深夜業検診:夜間勤務者対象

・採用時検診:新規採用者対象

【職員割引・福利厚生サービス】

• コープ利用特典

・職員割引:年4回実施、一律5%割引

• レジャー・文化活動支援

・入場料補助:映画・美術館・博物館等 年1回2,000円上限

・テーマパーク補助:年1回1,000円上限

・スポーツ観戦補助:年1回2,000円上限

・スポーツジム・フィットネス補助:年1回2,000円上限

・宿泊補助:年度内1回、1泊1,000円(最大2泊まで)

・文化・スポーツ活動補助:年1回1,000円

• 職場交流・サークル活動

・春の職場交流:1人1,500円上限

・サークル活動補助:1人年間1,000円上限

・チケット斡旋:群馬交響楽団(2口80枚)

【保養所】

・契約保養所:信州蓼科山の家、リステル猪苗代

【健康増進支援】

• 予防接種

・インフルエンザ予防接種補助:本人3,000円・子ども(18歳以下)2,000円

• 各種検査補助

・脳ドック費用補助:50歳以上対象、年1回1万円上限

・婦人科がん検査補助:女性職員対象

・特定健診費用補助:被扶養者(35〜74歳)対象

• その他

・昼食:300円/回

・花プレゼント補助:年1回1,000円

・育児雑誌:協会けんぽ加入者に無料提供

・れいんぼーくらぶ・ウェルクラブ特典

・社会保険完備(法定通り)

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

・退職金制度:勤続1年以上

・退職金共済加入

・定年制:一律65歳

・再雇用制度:上限70歳

・車通勤/マイカー通勤可

・駐車場あり

職場環境

屋内禁煙

選考プロセス

・面接

・内定通知

・入社手続き

皆様のご応募お待ちしております

法人名:生活協同組合コープぐんま