〒- 東京都 大田区 仲六郷, 有限会社ホープ・インダストリー

ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月30日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

大森公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

産業分類

その他のはん用機械・同部分品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ユウゲンガイシャホープ・インダストリー

有限会社ホープ・インダストリー

所在地

東京都大田区仲六郷4-2-13

ホームページ

仕事内容

職種

精密部品加工オペレーター/土日休/未経験者応募可

job tagについて

仕事内容

得意先からの図面をもとに部品の製造を行い、アルミニウム・鉄・

ステンレス等の金属や樹脂等を工作機械(マシニングセンタ)で切

削加工する職種です。

未経験者には経験者より丁寧に指導いたします。

変更範囲:検査・仕上げ・生産管理

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

東京都大田区仲六郷4-2-13

最寄り駅

京浜急行線 六郷土手駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙は屋外に限定しております。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期継続によるキャリア形成のため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜350,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜330,000円

定額的に支払われる手当(b)

住宅手当手当 20,000円〜20,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

職能手当、家族手当

皆勤手当:10,000円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

32,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 6.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

又は

〜の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

休憩時間 12:00~13:00

15:00~15:15

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期のひっ迫

休憩時間

75分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

祝日:休日又は計画年休取得日

夏季休暇:8月に3日間、年末年始休暇:12月29日~1月3日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

68人

就業場所

15人

うち女性

7人

うちパート

6人

設立年

昭和59年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

半導体検査装置等、産業機械向けの精密部品加工。

上場企業と直接取引しており、東京の本社工場の他に

福島に2つ事業所を構えています。

会社の特長

男子プロバスケチーム「アースフレンズ東京Z」のオフィシャル

パートナーを務めています。有休は法定より多く、慶弔休暇、

家族手当、昼食代の補助など福利厚生も充実しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

その他

その他の募集理由

複数の嘱託社員の引退を見据えて

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

東京都大田区仲六郷4-2-13

最寄り駅

京浜急行線 六郷土手駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

職務経歴書又は自己PR書

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

東京都大田区仲六郷4-2-13

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接日程調整のご連絡に使用する場合がありますので、履歴書にメ

ールアドレスのご記載をお願い致します。

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

ニイクラ・サカイ

担当者

新倉・酒井

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

通勤手当は通勤距離に応じた定額を毎月支給致します。

年次有給休暇につきましては、入社初日に6日を付与し、勤続4か

月目に入社月に応じた日数を加算致します(最大+9日の追加)。

翌年度は基準日に年間16日を付与致します。

福利厚生の一環としまして、昼食(仕出し弁当)代の補助、インフ

ルエンザ予防接種代の補助、作業着・安全靴の無償貸与などを行っ

ております。加入健康保険組合の提携保養施設やレクリエーション

施設も利用可能です。

毎年12月に東京本社・福島新白河事業所合同で忘年旅行(自由参

加)を実施しております。

製品や設備につきましては、弊社ホームページに記載がございます

ので、ぜひご覧ください。また弊社の取り組みや会社の様子を随時

Facebookにて発信しておりますので、こちらもあわせてご

覧ください。(弊社ホームページ内のリンクから閲覧可能です。)

オンライン自主応募の方は紹介状不要になります。#23区

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

1984年に東京都大田区にて現社長が会社を設立し、2019年

に福島県白河市に新白河事業所を増設致しました。また、業績好調

により2023年に新白河事業所を拡張致しました。現在は、20

代から50代までの幅広い年代の方々が活躍されています。

製品や設備につきましては、弊社ホームページに記載がございます

ので、ぜひご覧ください。

また弊社の取り組みや会社の様子を随時Facebookにて発信

しておりますので、こちらもあわせてご覧ください。(弊社ホーム

ページ内のリンクから閲覧可能です。)

B.LEAGUE所属男子プロバスケットボールチーム「アースフ

レンズ東京Z」とオフィシャルパートナー契約を締結しております

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

新白河事業所

代表的な支店・営業所・工場等2

新白河第二事業所

主要取引先

主要取引先1

東証プライム市場企業(電気機器関連)

主要取引先2

東証スタンダード市場企業(電気機器関連)

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・有給休暇の付与が法定より多い

(4月1日入社の場合:入社時に6日、3ヶ月後に9日加算、

翌年3月21日に16日付与)

・半日単位での有給休暇利用可能

・慶弔休暇制度あり

・扶養家族に対する家族手当あり

・昼食(仕出し弁当)代の補助あり

・インフルエンザ予防接種代の補助あり

・作業着及び安全靴の無償貸与

・加入健康保険組合の提携保養施設やレクリエーション施設の利用

可能

・オフィシャルパートナー契約を締結している

男子プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の

試合観戦チケット無料配布あり

両立支援の内容

・育児休業制度

・介護休業制度

・育児のための所定外労働の免除

・育児、介護のための時間外労働の制限

・育児、介護のための深夜業の制限

・育児短時間勤務

・介護短時間勤務

・子の看護休暇

・介護休暇

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。