みんなでスタート新ホテルの【フロントスタッフ】未経験歓迎

株式会社リオ・ホテルズ

【2026年4月開業オープンニングスタッフ募集】転勤なし可

情報更新日:2025/11/18

掲載終了予定日:2026/01/19

この求人のポイント

【"地域に暮らすように泊まるをコンセプトにしたホテル】長岡のグルメ、観光、お土産情報まで提供します

【新潟県長岡市】地域らしさを色濃く出せるホテル

【積極採用】来春開業の新ホテルで10名以上を採用

【育成前提】準備期間に充実した研修プログラムを用意

【キャリア】レストランなど別部門や支配人も目指せる

【家庭と両立】育休・時短勤務の実績有日勤メイン可

【休み充実】月9日休み連休や有給の相談もしやすい

【はじまりの瞬間を創る仲間を募集】ホテルのオープニングメンバーとして、長岡の魅力を発信しませんか?

「地域の伝統工芸やアートを

取り入れた洗練された客室空間」

「地元産の食材や郷土料理を

取り入れたこだわりの朝食」

訪れた人が地域の魅力に触れ、

活性化につながるホテルを

全国に約30拠点展開する私たち。

2026年4月には、

『ホテルグローバルビュー長岡』を

新たにオープンさせます。

長岡でしか味わえない

"オンリーワン"の魅力を一緒に創り、

「地域愛」というおもてなしを届けてください。

仕事内容

【"地域愛"というおもてなしを実践するホテル】2026年4月下旬リニューアルオープンのホテルでのフロント対応をはじめとする接客をお任せ月9日休み

具体的には

《どんなホテル?》

その街の"地域らしさ"を大切にする私たち。

長岡駅近くに来春オープンするホテルにおいても

「長岡花火」「棚田」「雁木」といった

長岡らしい要素を館内の随所に取り入れる予定です。

ビジネスでの利用や、ご夫婦・ご友人との少人数旅行など

1~2名様向けの客室が中心です(客室数は206)

入社後の流れ

お任せする具体的な仕事内容

《オープニングスタッフとして活躍できます》

• フロントでのお客様対応(チェックイン・アウトなど)
• 予約・問い合わせ対応(メール・電話)
• 予約サイトの情報更新・レビュー返信
• 部屋の清掃状況などの確認(清掃スタッフと連携)
• 備品の発注や在庫の管理
• イベントや宿泊プランの企画 など

【仕事の面白さ】これからみんなで創れるホテル

社員発信で工夫できる部分の多いホテル。

「女性向けの新プランを」

「館内をクリスマス仕様に」など、

フォーマットの企画書に入力するだけで

実現できる可能性が高いのが魅力です。

オープニングのタイミングだからこそ

接客のマニュアルやコンセプトづくり、

フロント周辺の備品まで自分たちで創れます。

対象となる方

\オープニングに伴い10名以上を採用予定同期と一斉スタート/人柄採用のため、応募条件はありません 未経験・第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎

• 学歴・経験・性別不問
• 社会人デビュー・ブランクがある方も歓迎

《先輩もほとんどが未経験スタート》

これまでも、カラオケ店、事務、

銀行などまったく異なる仕事からの

転職者が多数活躍しています。

《英語や韓国語スキルも活かせます》

お客様の約20%が外国からの観光者です。

翻訳機もありますが、自然と語学スキルも磨けます。

《将来のために自信をつけたい人にもピッタリ》

"オープニング"という貴重な経験は

キャリア形成に有利

手厚い資格取得の支援制度もあります。

《旅行好きに嬉しい福利厚生》

グループホテルでの宿泊・飲食・宴席代は20%オフ

全国各地にあるので観光や推し活にも便利です。

【採用のポイント公開】「長岡愛」重視の採用とは?

長岡での特別な思い出づくりを

お手伝いするお仕事です。

「ネットで調べても出てこないんですが、

地元ではここのお店が人気です」

「ガイドブックに載っていない穴場スポットは…」

…など、あなたならではの接客も大歓迎

• 長岡が好き
• 新スポットを探すのが好き

…という方は大歓迎です

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

• チームワークを大切にできる人 仲間の話を遮ったり、出されたアイデアを否定したりしていては、同じ想いでオープン日を迎えられません。仲間を尊重することで、価値ある体験を一緒に共有できるはずです。

この仕事に向いていない人

• 主体的に行動できない人 これまでの接客や開業で培ってきたノウハウは充分にあるものの、新ホテルの土台を創っていくのは自分たち自身。マニュアル通りではなく、臨機応変な対応や主体的な行動も大切です。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:1ヵ月単位の変形労働時間制

※週平均40h以内

※月間所定労働時間:171h

<シフト例>

• 日勤

8:00~17:30

10:00~19:30

13:00~22:30

※実働8.5h(休憩1h)

• 夜勤1

22:00~翌7:30

※実働8.5h(休憩1h)

• 夜勤2

15:00~翌10:00

※実働17h(休憩2h)

<1週間のシフト例>

日勤 10:00~19:30

日勤 10:00~19:30

休み

遅番 13:00~22:30

休み

夜勤 15:00~翌10:00

明け休み

※残業は月平均20h程です。

勤務地:2026年4月下旬リニューアルオープン予定

• マイカー通勤OK
• 長岡駅より徒歩3分電車通勤でもラクラク

【ホテルグローバルビュー長岡】

新潟県長岡市城内町1-1-11

マイナビ転職の勤務地区分では…

新潟県

交通アクセス:JR上越線 「長岡駅」より 徒歩3分

給与:月給203,000円~270,000円+地域手当(6000円)+深夜勤務手当

※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。

※上記には固定残業代/26,714円~35,232円(月20時間分)含む。

※超過分は追加支給。

※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

モデル年収例

年収262万円/26歳 経験2年 未経験入社

年収284万円/25歳 チーフ 経験2年 経験者採用

昇給・賞与:昇給:年1回

• 賞与:年2回

※会社業績・人事考課結果・勤続年数を考慮して決定

諸手当:交通費規定支給(全額支給)

• 地域手当(6000円)
• 深夜勤務手当

休日・休暇:月9日休み(シフト制)

• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)
• 介護休暇

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

• 健康診断(日勤者年1回、夜勤者年2回)
• 資格取得/更新補助(規定有)
• 制服貸与
• 社員割引(グループホテルでの宿泊・飲食・宴席代20%引き)
• 時短勤務制度(利用実績あり・入社1年以降)
• 敷地内禁煙(喫煙専用室あり)

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

英語を使う仕事

中国語を使う仕事

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

英語を使う仕事

中国語を使う仕事

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

旅行・ホテル

レジャー

マネージャ採用対象外

設立:2020年2月4日

代表者:代表取締役 高道 紗季

資本金:40万円

事業内容:ホテル運営会社の株式保有を通じたリオ・ホテルズグループの統括運営

本社所在地:東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。

*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:Web履歴書による書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

Web書類選考

面接1回(Web面接可能)

※面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ※土日祝や平日夜間の面接も可能です。

内定

※入社時期はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

面接回数:1回(面接内容によっては2回目の面接をお願いする場合がございます。)

面接地:・新潟県長岡市城内町1-1-11(ホテルグローバルビュー長岡)

・新潟県新潟市中央区弁天1-2-4(ホテルグローバルビュー新潟)

・zoom

問い合わせ先:【2026年4月開業オープンニングスタッフ募集】転勤なし可

住所

〒

東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル

採用担当:横山、松岡

電話番号



会社・仕事の魅力

\オープニングだからこその魅力を楽しみつくせます/

• 今回の入社メンバーが主役のホテルです

運営が安定するまでは、近隣のホテルや

社内の有志メンバーがサポートするものの

"地域愛"をおもてなしとして

お届けするホテルだからこそ、

「長岡に愛着を持っている方」

「長岡で腰を据えて働いてくださる方」に

運営や企画の主体をお任せしたいと考えています。

自分が主役となって新ホテルを盛り上げていけます

• 上下関係のないフラットな職場

全員が同じタイミングでのスタート。

『新しいホテルを一緒に盛り上げていく』

という共通の目標があるため、

コミュニケーションもスムーズ

「こんなことをやってみよう」といった

アイデア出しや企画の実行もしやすいです。

• 新しいホテルで快適に働ける

ホテルは長岡駅から徒歩3分の好立地。

大半の時間を過ごすフロントや

そこから眺める空間も"長岡らしさ"を演出した

スタイリッシュな空間となる予定です。

さらに翌年にはレストランや大浴場もオープン。

魅力を増していくホテルで働けます。

• 新ポジションへの早期抜擢も

みんな横並びのスタートだから、

全員に等しくキャリアアップのチャンスがあります。

チーフ、主任、副支配人、支配人と続くステップで、

意欲や経験次第では、入社時に主任としての採用可能性も

オープニングスタッフとしての立ち上げ経験は

今後のキャリアにも大きな強みになりますよ。

マイナビ転職編集部より

今回の『ホテルグローバルビュー長岡』に続き、今後も各地で新たなホテルのオープンを控える、勢いのある会社です。効率だけを追求して無個性なホテルを乱立させるのではなく、目指しているのは「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」。

そのためにスタッフ自身も地域に根付き、その土地の魅力を深く知れるよう、本人希望以外での転勤は原則ないところも魅力です。