\サントリーGの安定性/【人事労務】年休120日以上&残業少なめ

株式会社プロントコーポレーション

完全週休2日(土日祝)#面接1回#月給24万#賞与2回#転勤なし

【新着】

情報更新日:2026/02/10

掲載終了予定日:2026/04/06

この求人のポイント

【安定性バツグン】サントリーグループの安定基盤

【腰を据えて】安定企業で長期キャリアを築ける環境

【フラットな雰囲気】オフィスはフリーアドレス

【生活充実】プライベートも大切にしながら働ける環境

【好環境】穏やかな社風/港区勤務で通勤がスムーズ

【働きやすい】土日祝休年休120日残業月20h未満

【人事労務の経験を活かす】サントリーグループの安心感と、働きやすい社風で長期的なキャリア形成が可能

• 会社について

株式会社プロントコーポレーションは、全国で『PRONTO』をはじめとしたカフェ&バーを展開し、多くのお客様に愛されている飲食チェーンです。サントリーグループの一員として、安定した経営と充実した福利厚生を強みに事業拡大中です。

• 募集背景

今後も店舗展開やサービス向上を進めるため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

人事/採用/給与計算/勤怠管理/各種保険手続きなど幅広い人事労務業務を担当します。自分の提案が現場に活かされるやりがいも感じれるポジションです。

具体的には

人事労務業務を分担して対応頂きます。

<業務内容>

• 人事考課・人事制度の対応
• 給与計算
• 勤怠管理
• 各種保険に関する手続き
• 入社・退社等の手続
• 健康経営や衛生委員会の運営
• 従業員相談窓口対応
• 採用業務や入社後の対応

…など

(使用ツール/HRBrain、Salesforceなど)

入社後の流れ

人事総務部は約10名で構成されており 30代を中心としたメンバーが多く在籍しています。 バックオフィスならではの落ち着いた雰囲気と集中力を持ちつつ 困り事があれば気軽に相談できる風通しの良さも特徴です。 柔軟な働き方や業務効率化に対応できる体制が整い 和気あいあいとしたチームワークが根付いています。

サントリーグループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア構築が可能です。 リーダー候補としての採用で、労務管理や人事領域の経験を積みながら 人事制度の企画運用や実務改善提案などにも携わることができます。将来的にステップアップが期待でき、本人の意志や実績に応じて新たな業務に挑戦する機会もあります。

対象となる方

【経験者優遇/20代・30代活躍中】人事労務管理や採用業務の経験者歓迎 安定基盤・福利厚生充実の職場で長く働きたい方におすすめです。

20代・30代活躍中

事務経験者歓迎

労務管理経験者歓迎

(飲食業界でなくてもOKです)

<こんなスキル・知識をお持ちの方は尚歓迎>

• 社労士や労務管理士の資格
• 衛生管理者免許
• 労働基準法や安全衛生に関する知識
• Excel、PowerPointなどのPCスキル

<こんな方にピッタリな職場です>

• コミュニケーション力を活かしたい
• 様々な部署、各店舗とのやり取りを

行うことがある部署のため

• 周囲の人と協力しながら

仕事をするのが好き

• 業務改善の視点をもって

業務に取り組める方

• プライベートも大切にしながら働きたい
• 新しい環境でキャリアに挑戦したい方
• 安定した環境で腰を据えて長く働きたい方

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

• 協調性と成長意欲を大切にできる方 部署や他部門と連携しながら業務改善にも積極的に取り組める方、安定した環境で仕事も私生活も充実させたい方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

• 自分から動くのが苦手な方 周囲と積極的に関わったり、業務の改善に取り組む姿勢が求められる仕事です。変化や調整が苦手で、指示待ちになりがちな方は向いていません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:30~18:00(実働7時間30分)

月平均残業時間20時間程度

勤務地:東京都港区港南1丁目8番27号

交通アクセス

「品川駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:「品川駅」より徒歩5分

給与:月給24万円~35万円

※給与は経験スキルに応じて決定します。

モデル年収例

年収526万円/40歳 入社5年目:月給34万円+賞与116万円

年収431万円/32歳 入社3年目:月給28万円+賞与95万円

年収370万円/28歳 入社1年目:月給24万円+賞与81万円

昇給・賞与:昇給年1回

賞与年2回

諸手当:こども手当

交通費全額支給

休日・休暇:\年間休日120日以上/

・完全週休2日制(土日祝休み)

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

・産前産後・育児休暇

・介護休暇

・特別休暇(会社指定日など)

プライベートやリフレッシュの時間を

大切にしながら働けます。

福利厚生:雇用保険

労災保険

健康保険

厚生年金

業績表彰

交通費全額支給

定期健康診断

成人病検診

人間ドック

メンタルヘルス相談窓口設置

慶弔見舞金

レクリエーション補助制度(レクリエーション費用の年間上限2万円を会社が負担する制度)

社割制度(規定あり)

サントリーグループ共済会

この求人の特徴

急募

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

交通費全額支給

フリーアドレスオフィス

ネイル・ピアス・髪型自由

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

内定まで2週間

電話問い合わせOK

ブランクOK

社内見学可

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

自社商品・メディアあり

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

社割あり

上場企業のグループ会社

平均年齢30代

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

フード

マネージャ採用対象

設立:1988年2月

代表者:杉山和弘

従業員数:370名

資本金:1億円

売上高:254億円 (2024年) ※チェーン連結売上高

事業内容:PRONTO・Di PUNTO・和カフェ Tsumugi・エビノスパゲッティ等の企画・運営・経営・及びフランチャイズ展開とコンサルティング

本社所在地:〒

東京都港区港南1丁目8番27号日新ビル

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

当社に興味をお持ちいただけた方は

『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。

• 応募書類の取り扱いに関して

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

当社の個人情報保護方針に基づき、

適切な利用、管理、保護に努めます。

他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:書類選考を通過された方のみ、応募から3日以内に面接のご案内をメールまたは電話にてご連絡致します。

採用プロセス:

【書類選考】

ご応募いただいたデータで選考をいたします。通過者へ面接の詳細をご連絡します。

1次面接(WEB)

面接日はご相談ください。

役員面接

基本対面となります。 面接日はご相談ください。

面接回数:2回

面接地:〒 東京都港区港南1丁目8-27 日新ビル

問い合わせ先:株式会社プロントコーポレーション

住所

〒

東京都港区港南1丁目8-27 日新ビル

会社・仕事の魅力

サントリーグループの安定基盤で安心して長く働ける

弊社は、サントリーグループの一員として、安定的な経営基盤と充実した福利厚生制度を誇ります。

人事労務スタッフは成長を続けるブランドを裏方で支援し、店舗スタッフの労働環境や運営面を包括的にサポートする役割を担います。

サントリーグループ随一の安定性と福利厚生の強みを活かし、飲食業界においても長期的なキャリア形成を希望する方に魅力的な環境を提供しています。

法令順守や安全衛生にも高い水準を志向し、安心して就業できる点も特筆できます。

また、サントリーグループの一員であり、非常に安定した経営基盤を持つことから、長期的に安心してキャリア形成できる環境が整っています。

福利厚生も充実しており、交通費全額支給や定期健康診断、人間ドック、メンタルヘルス相談窓口、レクリエーション補助制度、社割制度、慶弔見舞金、サントリーグループ共済会など、多岐にわたる支援体制があります。

品川駅から徒歩5分という好立地も魅力です。

社内はフリーアドレスでコミュニケーションが取りやすく、フラットな雰囲気があります。

また、「事業拡大に伴いオフィスを増床とリニューアルをし、より快適で成長しやすい環境で働けるようになりました。

部署間の連携を図りながら働ける点や、年間休日120日以上、長期休暇取得のしやすさも備え、ワークライフバランスを重視したい方にとって働きやすい環境です。

マイナビ転職編集部より

株式会社プロントコーポレーションは、全国でカフェ&バー『PRONTO』などを展開し、サントリーグループの安定基盤を持つ企業である。オフィスはフリーアドレスを採用し、年代を問わずフラットに意見を交わせる環境が整っているのも強みだ。

店舗で働くスタッフの就業環境を守る役割を担いながら、各種労務対応や業務改善にもチャレンジできる。福利厚生も充実し、安心して長期キャリアを築ける点も魅力だ。