■具体的な業務内容
入社後は、損保ジャパンのDX推進部に約2年間出向し、DX・クラウド領域の開発に従事していただきます。ビジネス部門と直接対話しながら、多くのプロジェクトをアジャイル開発で進めていきます。業務要件を一緒に作り上げたり、フィードバックをダイレクトに受けたりする機会に恵まれており、プロジェクトに深く関与しやりがいを感じることができます。イノベーティブな取り組みを通じて、自己とチームの両方の成長を日々感じることができます。
損保ジャパンへの出向を経た後は、ビジネス部門との協業で得た業務知識と開発経験をもって、SOMPOシステムズにてそれらの活用や後進の育成を担います。社内の技術レベルを引き上げ、ひいてはSOMPOグループ全体のデジタル化の促進、お客さまへの価値提供へと繋げていきます。
デジタルの取り組みはこちらもご参照ください。
【求める人材】
<求めるスキル、経験【必須】>
・ ビジネス要求に対するシステム要件定義スキル
・ システム開発の豊富な経験
⇒サービスの設計・実装・運用まで、一貫して携わった経験があり、システム全体を俯瞰して見ることができる方
・ バージョン管理システム(Gitなど)を用いたコード管理の経験
・ システム開発(アジャイル開発以外でも可)において、リーダーシップを発揮された経験
・ 自律的なスキル習得
⇒新しい技術や知識を自発的に学び、自己研鑽を続けられる方
・ 基本情報技術者 ※IPA資格(基本情報技術者)は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います)
<求めるマインド【必須】>
・ 好奇心旺盛で、自らの領域や限界を決めつけずに、チャレンジを楽しめる方
・ コミュニケーションを厭わない方、周囲を巻き込む力のある方
・ やり遂げる気力と責任感がある方
【給与】
※詳細はコンサルタントへご確認ください。
【勤務地】
<西新宿オフィス>東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 新宿セントラルパークビル SOMPOひまわり生命<本社>東京都立川市曙町2-41-19※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
【勤務時間】
9時00分
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
<福利厚生制度>
・健康づくりへの取り組み
<教育制度>
・新人研修(半年)
・導入研修
・担任制度
・基礎研修
・IT基礎技術研修
・プロジェクト活動(Fast Path)
<その他>
【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他
【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
【人事制度補足】スペシャリティ認定制度
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)、慶弔休暇 など
※初年度休暇日数は入社日による
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