飲食やってた方こんな経験ないですか? V こなす業務だけ増えて給与は据え置き シフトにずっと入ってて休めない だから転職もめっちゃしてきた 書類で落とされるしもうこりごりだ~ 次の転職はてこやに預けてくれませんか やりがい搾取撲滅 絶対現場主義で評価 3年連続で基本給UP中MAX2万円/年 評価基準が明確具体的頑張れる 例)15分でたこ焼きを3面焼ける 笑顔で接客ができる など 最短1~2か月で店長にステップアップ 月12日休みまで増やせちゃう公休制度 自分でキャリアもプライベートも コントロールする次世代の飲食へ ༚⁺˳ 粉ものを焼く→渡すのテイクアウト ┗面倒なホール業務は不要 ┗たこ焼き・お好み焼きなど調理も楽々 ┗メニューも少なく覚えやすい・効率的 他スタッフへの指示・シフト管理 ┗1店舗あたりの管理人数は少なめ・安心 日報・食材発注、食材在庫管理 ┗棚卸しも10~15分でさくっと終了 ~1日の業務の流れ(例) 10:30 出勤→開店準備 11:00 開店 (販売・調理・クルーに指示) (休憩) 21:00 閉店準備 (明日への引継ぎ、掃除) 22:00 閉店作業 (日報連絡、売上締め作業、 食材発注、食材在庫管理) 22:30 退勤お疲れ様でした 住宅手当: ⽉3000円 家族⼿当:配偶者・⼦ども 3000円/人 お子さんがたくさんいても人数制限なし 賞与年2回基本給は3年連続でUP中 でも高月給スタート 家族を大切にしながらも高収入を見込めます なんらかの飲食経験がある方 「アルバイトでちょこっと居酒屋はした」 「フリーターでの経験しかないけど…」 「しばらくは異業界で働いてブランクが」 →ぜんぶ大丈夫 あなたを育てます 〇10代20代30代でも関係なく現場評価 〇高卒の若手フリーター出身者も 〇ブランク明けミドル・中高年の40代店長も プライベートやワークライフバランスも 大切にしたい方にも夜勤なしの働き方を ༚⁺˳ レストラン・カフェ・接客・飲食・販売 テイクアウト・ホール・キッチン ファストフード・フードコート・コンビニ 居酒屋・レストランなどでお探しの方にも