仕事内容

*三菱電機グループの認定協力会社で安定性もバツグン

*経験不問異業種からの転職など未経験スタートも歓迎

*資格取得支援制度やOJTや定期的な研修制度も充実

<仕事内容について>

三菱電機グループの認定協力会社として

メーカー保守の一翼を担っており、ビル設備の

快適・安全性を保つメンテナンスを行っていきます。

教育・研修制度も充実しており、一人ひとりの

「社員を大切にする」文化が根付いているので

経験者だけでなく未経験スタートの方も多数活躍中

地域の暮らしやインフラを支えていく事で社会貢献性も高く、

直接頂ける感謝の言葉が嬉しい、やりがいのあるお仕事です。

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<具体的な仕事内容について>

三菱電機製の機器をメインに業務用エアコンや冷凍機器等の

空調設備のメンテナンス(保守・点検・修理)を行います。

お客様は学校や病院、商店・大型商業施設など様々

まずは1週間程導入研修を経た後に、各拠点の現場へ

配属された後に研修センターで2週間程度の研修を実施。

座学・先輩とのOJTを通じて丁寧に技術や基礎を学びます。

また、実際の業務は基本的にはチームで行います。

(1日平均2~3件ほどで対応します)

営業活動やノルマなし新規開拓や金額交渉などもないので

安心してメンテナンス業務に専念できる環境です。

空調設備のメンテナンス業だけでなく、

空調リニューアル工事等の施工管理ができる方や

興味がある方も大募集しています。

経験者の方はお持ちのスキルや管工事施工管理技士や

電気工事士・空調技士などの資格も活かせますよ。

もちろん入社後にこれらの資格も取得可能です。

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<入社後の流れ>

(1)入社後研修(約3日間)

会社の基本的な知識について学びます。

(2)実務研修(約1~2週間)

教育研修センターで実務を学び基礎を習得します。

※交通費全額支給(宿泊先手配有)

(3)OJT研修(約2~3年)

専門職だからこそ、ある程度の技量を習得するまでは

いきなり全てお任せする事はありません。

現場での作業は複数名のスタッフで進めていくので安心です。

基本的なお仕事の流れや分からないことがあれば

すぐ先輩に聞け、慣れるまでは丁寧にお教えします。

厳しい上下関係なども一切なく、面倒見が良い、

教え上手な先輩が多い事も定着に繋がっています。

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<職場環境について>

三菱電機グループの認定協力会社である当社は

その絶大な信頼感があるブランドを背景に、

「お客様の立場に立って考える」という

「中部菱成」ならではの勤務体制・姿勢を徹底。

おかげさまでその姿勢がお客様からもご好評を頂き、

現在も業績・仕事量は安定しています。

また、勤務先となる尾頭橋事務所の従業員数は約30名と、

大規模すぎず、アットホームな環境で働けます。

自然に集まってBBQなどに行ったりと仲も良く、

わからない事があればお互いに聞き合える関係です。

また、経験や年次に関係ない教育体制が整っているので

中途入社・新卒入社を問わずに

手に職をつけたい方、スキルアップしたい方も

着実に技術を身に付けられますよ。

<先輩スタッフに聞いてみました>

Q.営業所内の雰囲気は?

A.

・明るく、気軽に話せる

・優しい人が多い

・笑顔があふれる職場

・風通しがよい など

人間関係の良さ、居心地の良い雰囲気を

魅力に感じている先輩ばかりです。

あなたもきっとすぐに馴染めると思いますよ

3ヶ月に1回程度、営業所全体での懇親会も行っており、

親睦を深めています。

他にも、希望者のみでスノーボード合宿を行ったり、

社長宅に集まってBBQを行ったりなど、

イベントも行っています。

もちろん費用は会社負担です。

求めている人材

高卒以上、無資格OK未経験者歓迎第二新卒歓迎

フリーターさんや異業種からの転職もOK

もちろん経験者歓迎ブランクのある方もOK

男性活躍中20~30代活躍中

男性の育休取得100%都合に合わせて働けます

メンテナンスだけでなく、施工管理に興味のある方も歓迎

<下記の資格をお持ちの方は優遇>

電気工事士などの資格をお持ちの方、

空調機器メンテナンス経験者、施工管理の経験者は優遇

<研修・資格取得支援制度も充実>

電気工事士や冷媒フロン類取扱技術者など業務に関わる

資格取得にかかる受験費用の支給(初回のみ)や

資格取得時の奨励金も支給しています

\こんな方にオススメ/

• 社会人未経験からスタートしたい
• 景気に左右されない安定した業界で働きたい
• ブランク・社会復帰したい
• ハローワークで仕事を探している
• 異業種からチャレンジしてみたい など

<社員インタビュー/佐々木(1993年入社)>

*この仕事のやりがいは?

仕事の半分は定期点検ですが、時に機器の故障などの

緊急対応もあります。真夏に「冷風が出なくなった」という

お客様にとっては一大事な案件もよくありますが、

修理を終えて、冷風が出るようになったときはお客様から

大変感謝されます。その時の達成感はすごく大きいですね。

お客様とのコミュニケーションも大切にしています。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00~17:30

※繁忙期の夏場は残業1日2~3時間程で、

冬場は残業少なめです。

※現場に月数回程の早出の場合もあります。

休日休暇

完全週休2日制(土日)・祝日、

年間休日120日以上(2025年度は124日)

結婚・忌引・看護・介護休暇

※休日出勤時には平日に代休を取得していただきます

有給休暇(最高20日 ※初年度10日、最大40日(繰り越し日数含む))

※月1日ペースで取得している方が多いです

*配偶者出産休暇

…育休制度が認知される前から、配偶者出産時に

休暇制度3日あり(有休と合わせ長期休暇とするのが定常化)

*産休・育休制度

…男性社員の育休制度の活用率は対象者100%昨年度は3名活用

交通・アクセス

JR「尾頭橋駅」より徒歩5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 20万6000円 〜 22万8000円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり2万2000円

大卒以上:月給24万円~

高卒・専門・短大・高専卒:月給22万8000円~

※経験・資格・スキル等に応じて決定します。

給与例

<月収例/入社1年目・25歳既婚者>

入社1年目から月収31万円以上も可能

*月収31万3000円=月給22万8000円(食事・外勤手当2万2000円含む)+他手当

(配偶者・子3万5000円+住宅2万円+残業手当20h分/3万6000円)

<モデル年収例/入社10年目・28歳>

*年収550万円

月給28万円+各種手当+残業手当+賞与

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給年1回

・賞与年2回

・退職金制度

・携帯・タブレット支給

・各種手当(時間外・休日・夜間・年末年始割増)

・食事手当(一律1万2,000円/月)

・住宅手当(満50歳まで一律2万円/月)

・外勤手当(一律1万円/月)

・生計手当(配偶者1万5,000円・子1人につき1万円~2万円・

・扶養親族60歳以上1人5,000円(同居のみ)/月)

・資格取得支援制度あり

・社員旅行

・各種スポーツ・文化行事(ゴルフコンペ・BBQなど)

職場環境

「健康宣言チャレンジ事業所」として認定を頂き、

「2025年度健康経営優良法人認定」も取得

会社として社員の皆さんの健康づくりにも真剣に

取組んでいる企業です

<公式ホームページ>

選考プロセス

応募

応募内容を確認させて頂いたのち、こちらからご連絡致します。

面接

書類選考通過者へ面接のご案内を致します。

都合の良い日にちをお教えください。

面接は名古屋本社にて行います。

採用/内定

入社予定日も相談に応じますので

現在就業中の方も、お気軽にご相談ください。

その他、不明点があればお気軽にお尋ねください。

電話での問い合わせも歓迎します。

面接日程・入社時期などはお気軽にご相談ください。

※応募の秘密は厳守いたします。