経験者限定【不動産仕入れ営業】今の評価に不満がある方、必見

株式会社VLOOM

今期仕入れ額150億円の安定基盤/上場を目指す成長デベロッパー

【新着】

情報更新日:2026/01/30

掲載終了予定日:2026/03/26

この求人のポイント

決済は最短2日。仕入れ時にインセン半額を支給スピード重視の評価制度

• 前職月給保証+インセンティブで利益の最大10%還元
• 設立3年で今期仕入れ150億円の安定基盤
• 最短2日でスピード決済/裁量大きく活躍
• 無駄な会議無し仕入れに専念できる環境
• 年収8000万円の実績あり/上限なしの歩合
• 年間休日130日/完全週休2日制でオフタイムも

今期仕入れ額150億円の安定基盤。上場準備中の成長環境で、納得できる待遇を手に入れる

2029年の上場を目指し、経験者を積極採用中。

あなたの実力と経験に、正当な対価とキャリアで報います。

前職の月給は最低限保証。さらに、利益の最大10%を還元するインセンティブに加え、仕入れ時に半額支給可能な制度で収入面の不安を解消。

プレイヤーに留まらず、専門領域を高め

将来の幹部候補としてマネジメントでの活躍にも期待しています。

仕事内容

用地仕入れとしてクライアントへアプローチ。土地情報の収集、仕入れ、販売まで。将来的にはマネジメント業務もお任せしたいと思っています

具体的には

独自のネットワークを活かし、都心の用地情報を収集します。

土地の仕入れだけでなく、販売にも携わります。

経験豊富な先輩社員から学び、チームワークを大切にし、あらゆる業務を完結できるゼネラリストへ成長してください。

【取り扱い物件】

分譲マンション、デザイナーズ賃貸など多彩です。

入社後の流れ

大手デベロッパー出身の代表をはじめ、業界経験豊富なメンバーが集う組織です。全員がプロフェッショナルとして自律しており、互いに刺激し合える環境。 無駄な会議や縛りはなく、個人の裁量を最大限に尊重しています。成果を上げれば正当に評価され、高収入を実現している社員が多数在籍しています。

入社後は即戦力として、これまでの経験を活かした営業活動をスタートしていただきます。決まった進め方はありませんので、ご自身の得意なスタイルで取り組んでください。 もちろん、業務に必要なサポートは惜しみません。スピーディな決裁フローを活用し、早期から大きな成果を目指せる環境です。

急成長中のため、マネジメントポストが続々と誕生しています。年功序列で上が詰まっている環境とは異なり、実力次第で早期に登用が可能。 上場準備期という貴重なフェーズで、組織作りや経営企画にも携われるため、不動産のプロとして視座を一段高く上げることができます。

「高水準の還元率」インセンティブで稼げる

実績を給与へダイレクトに反映

用地仕入れ利益の約3~10%を

インセンティブとして支給しています。

<インセンティブ支給例>

• 利益 1億円の場合:インセン/300万円(3%)
• 利益 2億円の場合:インセン/1,000万円(5%)
• 利益 5億円の場合:インセン/5,000万円(10%)

対象となる方

デベロッパー等での用地仕入れの実務経験をお持ちの方。今の待遇に満足していない方。経験を活かし、より自由な環境で高収入を目指したい方

• 必須条件

・デベロッパー等での用地仕入れの実務経験をお持ちの方

• こんな方を歓迎します

・結果をダイレクトに収入へ反映させたい方

・自身の裁量で自由にスケジュールを組みたい方

・スピーディな意思決定ができる環境を求めている方

・チームで切磋琢磨し、成長企業を盛り上げたい方

・これまでの経験で得たノウハウを最大限活かしたい方

・将来は幹部として経営にも携わりたい方

既存の枠組みにとらわれず、

柔軟な発想で事業を推進できる方を求めています。

• 経験者が驚くほどの「自由」と「スピード」

当社では「数億円規模の案件でも最短2日で決済」という圧倒的なスピード感を実現しています。

また、営業スタイルは個人の裁量に委ねられており、成果さえ出せば細かい管理は一切なし。大手では実現しにくい自由な働き方と迅速な決断力が、あなたのパフォーマンスを最大化させます。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

実力を正当に評価され、高収入を得たい人 年齢や社歴に関係なく、成果がダイレクトに年収へ反映される環境です。利益の最大10%という高水準のインセンティブ制度があり、年収8000万円以上の先輩も

この仕事に向いていない人

×:会社の名前が無いと、仕入れできない人 自分に自信がなく、会社の名前がないと仕事ができない人は要りません。 自身の力を信じて、一歩踏み出し、正当な評価と報酬を得たい方に来て欲しいです

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00

(所定労働8時間/休憩1時間)

勤務地:転勤なし

• 最寄り駅徒歩2分
• U・Iターン歓迎

【本社オフィス】

東京都港区西新橋1-11-4 日土地西新橋ビル4階

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:東京メトロ「虎ノ門」駅より徒歩3分

都営地下鉄「内幸町」駅より徒歩2分

各線「新橋」駅より徒歩6分

給与:月給50万円以上+賞与年2回+インセンティブ+各種手当

※前職の月給額を保証し、お持ちの経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。

※試用期間3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

<インセンティブについて>

利益の約3~10%をインセンティブとして支給します。

※仕入れ時に想定インセンティブの半額を支給可能

<社員の年収例>

• 年収8,000万円(月給+賞与+手当:1,200万円+インセンティブ:6,800万円/入社3年目/40代)
• 年収3,000万円(月給+賞与+手当:1,000万円+インセンティブ:2,000万円/入社2年目/50代)
• 年収2,000万円(月給+賞与+手当:800万円+インセンティブ:1,200万円/入社3年目/30代)

昇給・賞与:賞与/年2回(6月・12月)

• 昇給/年1回(12月)

諸手当:交通費支給

• 資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
• 住宅手当(最大5万円/月)※規定あり

休日・休暇:【年間休日130日】

• 完全週休2日制 (曜日選択制)
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

• 無料トレーニングスペース(オフィス併設)※健康維持を支援

この求人の特徴

急募

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

年間休日125日以上

固定給25万円以上

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

地域限定社員

インセンティブあり

ブランクOK

社内見学可

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

3年連続売上UP

20代の管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

平均年齢20代

平均年齢30代

未経験入社5割以上

不動産系専門職

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:2022年 4月

代表者:代表取締役 濱崎 拓実

資本金:5000万円

売上高:42億円

事業内容:【都市環境創造に挑むデベロッパー】

• 都市開発事業(賃貸・分譲マンションの企画・開発)
• 都市再開発事業(土地・建物の資産価値最大化)

本社所在地:東京都港区西新橋1-11-4 日土地西新橋ビル4階

特許取得&認定:【特許取得】

複数匹の猫との共生用住宅(特開

防音マンション(特開

【認定】

「ZEHデベロッパー」登録

受賞:シェアハウスHAUN田端が

2024グッドデザイン賞を受賞

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】

※ご応募いただく個人情報は、

採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者への

譲渡・開示することはありません。

※応募に関するお問い合わせ等は

『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。

応募受付後の連絡:Web書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

Web書類選考

面接(1~2回)※Web面接可

※面接日時はご相談に応じます。

内定

※入社時期はご相談に応じます。

面接回数:1~2回を予定

面接地:【本社オフィス】

東京都港区西新橋1-11-4 日土地西新橋ビル4階

<アクセス>

東京メトロ「虎ノ門」駅より徒歩3分

都営地下鉄「内幸町」駅より徒歩2分

各線「新橋」駅より徒歩6分

問い合わせ先:株式会社VLOOM

住所

〒

東京都港区西新橋1-11-4 日土地西新橋ビル4階

電話番号



会社・仕事の魅力

圧倒的なスピードで拡大するプロフェッショナル集団

【「買える」環境が、あなたの実績を作る】

今期仕入れ額150億円と強固な財務基盤があり、

数億円規模の案件も即断即決(最短2日)が可能。

大手デベロッパー出身の代表が率いるため

金融機関からの信用も厚く、

あなたが発掘した「原石」を確実に

事業化できる体制があります。

現在は2029年のIPOを見据えた組織拡大フェーズ。

上が詰まっていて昇進できない…

そんな環境ではないので大きなチャンスがあります。

プレイヤーとして高年収を稼ぐ道はもちろん、

マネジメント層として

経営幹部を目指すキャリアも叶います。

【納得感のある評価制度】

経験者募集だからこそ、

前職の月給を保証するだけでなく、

利益の最大10%のインセンティブを還元。

さらにインセンティブの半分は仕入れ時に支給も可能

明確な基準があるからこそ、

社内営業や曖昧な評価に悩む必要はありません。

マイナビ転職編集部より

取材を通じて感じたのは、代表の強力なリーダーシップと、それに呼応する社員の方々のプロ意識の高さです。

個人の裁量が大きく、自由な働き方が認められている点も魅力。「今の環境では実力を発揮しきれない」「もっと正当に評価されたい」と感じている経験者にとって、同社はまさに理想的なフィールドではないでしょうか。