最終更新日 : 2026/01/23

部門概要:
国内最大規模の転職支援サービス「doda」の法人向けサービスを開発するエンジニア組織です。
企画組織と協業してアジャイルなプロダクト開発を推進し、法人のお客様の採用力向上を目的とした新規プロダクト開発や既存プロダクトの改善をはじめとし、開発プロセスの改善や技術的負債の解消に取り組んでいます。dodaという歴史があるからこそ複雑化しているサービスを、テクノロジーを活用していかに改善し成長させていくかがミッションです。
職務内容:
①ゼネラルマネージャ候補
・クライアントサービス開発部のゼネラルマネージャ(部長格)としてエンジニアやITコンサルタントが所属する複数のグループのマネージメントいただきます
②エンジニアリングマネージャ候補
・エンジニアが所属するグループのマネージャとして、組織戦略の立案と推進、採用と育成、組織課題の解決を主導いただきます
プロダクト事例:
doda CONNECT
・総合TOP:doda CONNECTのTOP画面として法人への新たな気づきと、法人顧客のニーズを検知する仕組みを開発
・応募者管理:doda利用顧客の採用管理を支援するサービス、原稿管理、候補者管理などの機能を開発
・企業メディア:企業の情報を提供するサイトの開発、今後法人側で記事投稿等を行えるサイト開発予定
・基盤構築:他サービスとのシームレス連携を実現するためのシングルサインオンの仕組みやユーザーデータの統合など法人向けサービスの基盤整備を実施
HR forecaster
・dodaの200万件以上のマーケットデータを活用し、募集ポジションにおける競合求人の平均年収の提示や求人票の魅力化、マクロな市場動向のレポートなど採用活動のあらゆるシーンで利用できるサービス
HR Analyst
・最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援するサービス。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為にご利用いただく
本ポジションの魅力:
・HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。
・レガシーなシステムからの変革を主導できます。dodaは長い歴史のあるサービスのため、複数の事業部門の要望が混在し、ユーザー視点に欠けるページもあるなど、課題も多く残されている状況です。今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題はまだまだ多いですが、そこにやりがいを感じる方にぜひ来ていただきたいです。
・ゼネラルマネージャー(部長格)として異なるプロダクトを開発する複数のグループのマネージメントする力が身に付きます。将来CTOやVPoEを目指している方に最適のポジションです。
・リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制(コアタイム有)を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能です。

募集内容

募集企業名

パーソルキャリア株式会社

職種

バックオフィス

雇用形態

正社員

エリア

全国

住所情報

〒1060041

東京都港区1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 20、21F

勤務地備考

全国どこでも勤務可能
<拠点>
大手町オフィス
〒 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
アクセス
オフィス案内をご確認ください
・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
通勤スタイル:
ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給
拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。(フルリモート勤務/原則出社なし ※出社の場合も月10日以内)
※リモートワーク手当:月3000円支給

就業時間

• 管理職:管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
  1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:13:00‐17:00)
  休憩/60分

給与

給与形態

月給(想定労働時間 0時間)

想定給与

0 ~ 0 円 (基本給: 0 円 ~)

固定残業

なし

給与備考

ダミー

時間外労働に関する条件等

ダミー

契約期間の条件等

ダミー

労働契約・福利厚生・その他

雇用形態:正社員(無期雇用)
試用期間:有(3か月間) ※管理職の場合6か月 ※待遇等変化なし
休日:週休2⽇制(土日)、祝⽇
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)
残業(時間外勤務):有
社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

選考方法

• 選考フロー
  書類選考 2~3回面接+適性検査(学力試験なし) 会社より条件提示 内定
  ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
  ※面接回数は変動する可能性があります。
  ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

募集部門

クライアントP&M本部 プロダクト統括部 クライアントサービス開発部

想定配属先

テクノロジー本部

受動喫煙防止策

あり

福利厚生

休日・休暇

年間休日

124日

年間有給休暇

10~20日

備考

2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

社会保険

健康保険

有

厚生年金

有

雇用保険

有

労災保険

有

厚生年金基金

無

通勤手当

有

備考

ワークスタイルに準じたパターンを適用

家族手当

無

寮・社宅

無

定年

有

備考

60歳

退職金

無

備考

確定拠出年金制度有

その他

福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位

弊社担当者より

ゼネラルマネージャー(部長格)として異なるプロダクトを開発する複数のグループのマネージメントする力が身に付きます
将来CTOやVPoEを目指している方に最適のポジションです

募集条件

業務経験

必須条件
・組織長として5名以上が所属する組織をマネージメントした経験3年以上
・エンジニアとしての専門性を持ち開発実務経験が5年以上
・テックリードとして技術面でチームをリードした経験、メンバー育成経験
歓迎条件
・ピープルマネージメントに特化するだけでなく、自身も専門性を維持し続けており、配下メンバーの専門的な内容を対等に会話できる方
・事業会社において部長格以上の組織長として複数の配下組織をマネージメントしたことがある方

その他

ワークスタイル(通勤スタイル)

ワークスタイルC(フルリモート勤務/原則出社なし ※出社の場合も月1日以内+リモートワーク手当月3000円支給)

福利厚生

・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

社内職種名称

エンジニア(PE制度)