落ち着き安定系の総合型不動産企業での人事(労務)の求人です。 · ポジション:人事労務スタッフ · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 · ※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です · ■給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) · ■人事制度企画(給与、退職金、法 ...

落ち着き安定系の総合型不動産企業での人事(労務)の求人です。 · ポジション:人事労務管理職 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 · ※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です · ■給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) · ■人事制度企画(給与、退 ...

仕事内容 · ◆NHNグループの労務担当として、NHN JAPANおよび子会社の給与社保業務をご担当いただきます。 · 【具体的には】 · 以下、およそ600名の従業員の給与計算や年末調整などの労務管理業務をお任せ致します。 · 勤怠管理 · 給与計算(給与奉行を利用しています) · 年末調整 · 社会保険の手続き · 入退社手続き · 人事システムの管理、人事発令対応等 · ※実際の給与計算については外部にアウトソースしているため、とりまとめや社内確認などがメインとなります。 · ポイント · 人事労務チームは、グループ6社の給与計算や勤怠管理、 ...

**仕事内容** · マルチカルチャーな環境で、さらにはフルリモートワークを実践している弊社の人事労務の役割は非常に重要なものとなっています。 · まだ、弊社の働き方は日本においては少数派であり、チャレンジングなことがたくさんあります。そのような新しい柔軟な職場環境を維持するための人材マネージメントや人事制度整備のお手伝いをお願いしたいと思っております。 · さまざまな人事労務業務のサポートをお願いします。 · -採用業務 · -候補者の管理 · -雇用契約の管理 · -新入社員のサポート · -人事データベースの管理 · -労務管理 · -給与計算 · ...

【仕事内容】 · 1,勤怠管理 · 2,入退社管理 · 3,給与計算、社保、税務、年末調整等の手続き · 教育・研修等採用以外の業務もお願いする場合があります。 · 【アピールポイント】 · ☆アットホームな職場環境: 当社では、チームワークを重視し、社員同士が協力し合い、支え合うアットホームな雰囲気が特長です。新しいメンバーもすぐに馴染めるような温かい雰囲気があります。 · ☆グローバルな環境で語学力が生かせる: KPay Japan株式会社は、グローバルな視野を持ち、多様な文化や言語を尊重しています。語学力を活かし、国際的なチームメンバーやクライアン ...

インデックスグループ(インデックス株式会社および4つの事業会社)の労務業務を担う人事労務メンバーを募集します。成長し続けるスピード感のある組織の中で、人事労務の領域から事業会社のパフォーマンス最大化 · の実現をともに目指していただきます。 · 本ポジションでは、人事労務の領域から、グループ全体の従業員が安心して働きやすい職場環境を提供し、事業価値の向上に貢献していただきます。ルーティンワークを自律してこなしていただきながら、ゆくゆくは制度設計や働き方改革の検討など人事労務の領域で幅広く挑戦していただくことができます。※具体的な業務内容は【その他労働条件 ...

【人事労務募集】大手優良企業から絶大な信頼・業績好調モバイル・スマホアプリのプロ集団 · ポジション:人事労務スタッフ※設立来黒字経営/リモートワーク可能※ · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:・子会社の人事労務に関する業務 · ・親会社である当社の人事労務に関する業務の補佐 など · 【変更の範囲】 なし · 必要な経験・能力:【必須】 · ・社労士事務所または事業会社での人事労務の実務経験 2年以上 · ・給与計算や社会保険手続きの業務に知見がある方 · ・コミュニケーションが良好で自発的に仕事をしてくださる方 · 【歓迎】 · ・Excel関数(ピ ...

募集要項 · 勤務地 東京都新宿区 · 最寄り駅 新宿御苑前駅 徒歩5分 / 四谷三丁目駅 徒歩8分 / 新宿三丁目駅 徒歩17分 · 必要経験 【必須】下記の経験がある方 · ・労務相談の対応経験 · ・業務管理などのマネジメント経験(給与計算・社保手続きなど労務周り) · ・ビジネスレベルの英語力 · OAスキル - · 業務内容 同社は、東証プライム上場企業である · 光学機器・ガラスメーカーの100%子会社として、 · 医療機器の製造・販売を行っています。 · 本ポジションでは、人事部マネージャーとして、 · 労務管理をメインに人事部全 ...

■物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、人事を担当いただきます。課長候補として採用します。 · ・ホールディングスに相応しい新人事制度運用 · ・MBO導入 · ・評価制度の運用 · ・グループ企業への人事制度支援 · ・労務問題対応 · ・(シェアードカンパニーにより社保関係、給与計算等は対応) ...

不動産関連の上場企業より労務担当の募集残業ほぼ無し・年間休日130日 · ポジション:【シニア歓迎】人事労務※スタンダード上場企業/年間休日130日以上 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:・勤怠管理 · ・入退社手続き · ・給与・賞与計算 · ・社会保険(健康保険、雇用保険、労働保険等)手続き · ・健康診断 · ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先(社労士事務所)と連携して対応していただきます。 · ※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。 · 【利用システム】 · ・勤怠管理システム:「jin ...

【渋谷】人事・労務担当/10時出社・就業時間7時間15分/進学塾の管理部門/人事としてスキルアップ · ポジション:【人事労務職/スタッフ~リーダー】進学塾グノーブルグループ/月平均残業時間20時間程 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:進学塾グノーブルの管理部門として人事・労務の業務を担当して頂きます。 · メインとなるのは、現在関係会社も含めた600名~700名分の人事労務・社会保険・給与関連業務をお任せ致します。 · また、ご自身の希望に合わせて採用業務やその他幅広い業務経験を積んで頂くことも可能です。 · ※最初はきちんと現担当者が業務を指導しま ...

労務担当としてチームメンバーと共にグループ全体(出向者含む約200名超)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般を担当頂きます。【給与・労務関連業務】■勤怠管理(管理ツールの設定変更なども含む) · ■給与計算関連対応(委託先との調整、データチェック)■社会保険関連対応(外部委託との調整、本人対応)■人件費請求書作成、支払対応等■各種証明書作成【安全衛生関連業務】■定期健康診断や産業医面談日程調整■衛生委員会の運営■ストレスチェック【その他】■その他人事関連業務全般(人材データ管理及び分析、各種委員会や総会対応等を含む)■採用(新卒・中途)関連業務 ...

老舗東証プライム上場企業より、人事労務スタッフの募集です/ワークライフバランス◎ · ポジション:人事労務スタッフ/リモート・フレックス可/社労士事務所ご出身の方歓迎です!! · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域をご担当いただきます。 · ◆給与、社保対応、就業関連 · ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 · ・年末調整対応 · ・年次業務(定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等) · ◆福利厚生:下記に関わる事務処理および発送業務 · ・確定拠出年金(入社・退職・更新) ...

人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。 · ■採用教育関連(新卒、中途)業務及びマネジメント · ■教育関連(新卒、既存)業務及びマネジメント · ■労務総務関連業務(人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新)及びマネジメント · ■IPOに向けた規程等、ルールの整備 · ■労務監査に向けた社内体制整備 ...

【人事労務】上場企業/ワークライフバランス◎ · ポジション:【人事労務】東証スタンダード上場/在宅勤務・時差出勤可/残業少なめ/穏やかな安定企業です · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:○人事労務管理業務 · ・規程管理(就業規則を中心に人事労務関連規程全般) · ・衛生委員会運営、産業医、休職者対応 · ・労基法、安衛法対応(36協定、従業員代表、ストレスチェックなど) · ・採用業務 · ・教育研修業務 · ・会社組織、人事異動関連業務 · ○人事制度関連業務 · ・人事制度運用管理(制度改定プロジェクト参画含む) · ・定年、再雇用制度改定 · ...

世界シェア2位、日本ではシェア1位の半導体後工程受託メーカーにて人事企画として人事評価、給与改定、組織変更等をお任せします。 · ■人事評価制度の運営(給与改定、賞与算定)■昇格・降格、処遇見直し · ■組織変更・異動に関わる調整、および手続■人事関連規定の改定 等 · 【充実した福利厚生】 · ■フルフレックス制、家族手当、住宅手当、社員食堂など · ■圧倒的な研修:専門知識研修、英会話研修、英語プレゼン研修など · ■有給取得平均13.1日(2021年度)、平均勤続年数20.6年 ...

人事領域におけるリスク管理マネージャー(プレイングマネージャー)として、労使関連業務および休退職者対応、働き方改革の推進などに携わっていただきます。 · 【具体的には】 · ■従業員との個別紛争の対応■働き方改革の推進 · ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 · ■全社的なリスク管理体制の構築 · ■休職者対応(イレギュラーなもの) · ■退職者対応(イレギュラーなもの) ...

世界的に有名なフランスの下着メーカー「トリンプ・インターナショナル」の日本法人である当社にて、報酬や昇給などの人事コンペンセーション業務をお任せいたします。 · 【業務詳細】■人事データ分析およびソリューション提案(人件費-予算、予測、FTEトラッキング、また現地政府およびグローバルHRから要求されるマンデートレポートを含む)■賞与、昇進、昇給、最低賃金のコストシミュレーション■PDPDおよびFA評価データの収集と現地校正のための分析■外部ベンチマークデータに基づく人事方針および現地報酬設計のための人事管理サポート 等 ...

電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している、世界最大級の計測機器メーカーである当社にて「人事業務」をお任せ致します。 · 【具体的業務について】 · ■1.採用(新卒および中途) ■2.人事制度の企画・運用 ■3.教育研修 ■4.労務管理 ■5.給与 · 【入社後】まずは採用(新卒および中途)の成功に向けてご尽力いただきます。その後、他の業務を担当いただきながら人事としての幅広い経験を積み、人事のスペシャリストとしてキャリアを積んでいただきます。 ...

「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)/人事(労務担当)/リモート・フレックス/残業少 · ポジション:【人事(労務/制度)】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容: · ・勤怠管理 · ・外務委託のためベンダーコントロールがメイン(付随する社内受付、各種手続き対応) · ・社会保険手続き:同上 · ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 · ・各種人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用 · ・人事評価、賞与、給与改定等の運用 · ・人事関連法令等に基 ...