募集詳細

details

【旭・訪問入浴事業管理者】現場オペレーター兼管理者【正社員】【月給最大30万円可能】

• 正社員
• ケアスタッフ(有資格)
• ブランクOK
• 交通費支給
• 介護休暇取得実績あり
• 制服あり
• 年間休日110日以上
• 昇給あり
• 有給休暇あり
• 有資格者歓迎
• 未経験者歓迎
• 特別休暇あり
• 男性も活躍中
• 社会保険完備
• 経験者歓迎
• 育休、産休取得実績あり
• 諸手当あり
• 資格取得サポート
• 賞与あり

\\お客様へのサービスだけではなく、幅を広げて仕事をしたい方を大募集//

アースサポートは、1996年の創業以来、お客様になるべく住み慣れた環境で過ごせるよう

在宅介護をメインとして展開しております。

介護度の高いお客様、障害をお持ちのお客様の入浴介護専門の仕事です。

1日に8軒近くのお宅を回るため、事前の日程調整や

当日の時間管理、車両や備品、何よりもスタッフの調整が大切です。

効率よく回れるようにお客様との交渉も重ねながら

訪問入浴サービスの管理全般をお願いします。

介護にご興味のある方、経験を活かして働きたい方、ご応募をお待ちしております

募集内容

仕事内容

• 現場スタッフとして

訪問入浴オペレーターとして介護現場で活躍して頂きます。

ヘルパー、看護師を伴い3人でワンボックス車に乗りお客様宅へ訪問。

車両後部からポータブル浴槽を搬出しご自宅内に展開します。

3人でお客様の洗体や抱え移乗、衣類の着脱介助をします。

• 事業管理者として

おもにサービスの計画と実施管理、

スタッフの育成・指導やシフト管理をして頂きます。

また、お客様からの要望に対する改善案の立案、交渉もあります。

サービス拠点(営業所)の中心となって運営体制・衛生管理などを担い

訪問入浴サービスの管理者として活躍頂ける方を募集しております。

募集職種

事業管理者(入浴オペレーター)

雇用形態

正社員

応募資格

経験者歓迎/未経験者歓迎/学歴不問

• 普通運転免許必須
• 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格必須

学歴不問・未経験者も大歓迎

20~40代の男性スタッフが活躍中です

まずはお気軽にお問い合わせください

求人の特徴こだわりの条件

ブランクOK / 交通費支給 / 介護休暇取得実績あり / 制服あり / 年間休日110日以上 / 昇給あり / 有給休暇あり / 有資格者歓迎 / 未経験者歓迎 / 特別休暇あり / 男性も活躍中 / 社会保険完備 / 経験者歓迎 / 育休、産休取得実績あり / 諸手当あり / 資格取得サポート / 賞与あり

高収入・高時給/体を動かす/調整能力を活かせる

条件・待遇

勤務地

アースサポート旭

〒

千葉県旭市ニの1859番地

最寄駅

総武本線 旭駅 徒歩15分

勤務時間

1日8時間以上

8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)

一か月単位の変形労働制

※月9日のお休み(2月のみ8日)

※各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇)

給与

月給 285,500 円 ~ 304,500 円

給与の補足情報(昇給・賞与など)

• 月給285,500円にスキル手当と資格手当が加算されます

• 資格手当支給

介護福祉士資格者 +7,000円/月

※304,500円は事業管理者手当8,000円/月と介護福祉資格手当10,000円/月、スキル手当12,000円/月を含めた額です。

※285,500円は、事業管理者手当8,000円/月と初任者研修、実務者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、基礎研修手当3,000円/月を含めた額です。

※複数の資格をお持ちの方は上位資格の手当での支給となります。

• スキル手当支給

当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。

《スキル認定制度により、5,000円~最大12,000円の手当が支給されます》

諸手当

※給与には34時間分の固定残業代に相当する勤務手当56,660円を含みます。(夜勤手当を除く)

34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。

勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。

福利厚生

社保完備/交通費支給

・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・年間休日日数111日(特別休暇含む)

・交通費支給(50,000円/月まで支給)

・健康診断あり

・転勤なし

・退職金制度有(※勤続5年以上)

・昇給あり(年1回)

・賞与あり(年2回2ヵ月分)

・諸手当あり

・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり

・資格取得支援制度あり(実務者研修、介護福祉士)

・アフラックがん保険(団体割引)

・通販サイト社内割引(ぱーそなるたのめーる)

・H.I.S国内海外ツアー旅行優待

・各種祝い金・見舞金制度

・制服貸与

・トモニンマーク取得

・社内報

・自転車通勤可

・友和会

・カムバック採用制度あり(条件あり)

• 自己成長面談制度

正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。

自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。

• キャリア申告制度

正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。

自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。

• 昇給制度

サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。

• キャリアチャレンジ支援プログラム

『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。

担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。

• 様々な職種のスタッフがいる組織

ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。

• サービスおたすけ窓口の設置

CS(顧客満足度)向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

休日休暇

月9日のお休み(2月のみ8日)

各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇)

転勤

転居を伴う転勤はなし

応募情報

応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

応募後のプロセス

担当よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。(着信拒否設定・ドメイン設定は解除願います。)

応募先電話番号

応募後の流れ

応募:応募フォームよりご応募ください。

人事担当または拠点責任者より1週間以内に連絡させて頂きます。

その際、面接日程・場所を決定致します。

※募集状況等によっては書類選考とさせて頂く場合がありますのでご了承ください。

※拠点責任者の会社携帯の電話番号より電話をさせて頂く場合もございますのでご了承ください。

面接:顔写真添付の履歴書をお持ちください。

合否にかかわらず1週間以内に連絡致します。

合格の場合は入社日を設定させて頂きます。

入社:一緒に頑張りましょう

お電話やメールにて連絡させて頂きます。

お名前・お電話番号・メールアドレスなどの登録ミスにご注意ください。

留守番電話の設定をして頂きましたら、ご伝言を残させて頂きます。