募集求人

【2026年10月OPEN】住宅手当最大4万5千円まで支給/有給取得率80%以上/月残業平均2.7時間

職種

特別養護老人ホームの介護スタッフ

雇用形態

正社員

勤務地

東京都世田谷区大蔵三丁目4番

グレイスフル砧公園

募集情報

【38施設を展開している東海地区最大級の社会福祉法人】福利厚生や休暇取得実績に自信あり既存施設の1年後定着率70%以上

• スタッフへインタビュー

・入職前の決め手になったところは?

___________

2日間の体験実習で職場の雰囲気や仕事内容を知れたことが大きかったです。

また、他法人で勤務していた際に、初任者研修は自己負担で資格を取得しましたが、サン・ビジョンでは資格取得サポートが充実しており、介護福祉士や介護職員実務者研修も自己負担なしで取得できる点や、法人内の研修センターで実務者研修を受講できる点も魅力を感じました。

仕事内容

• 2026年10月新規オープン

オープニングスタッフ大募集

【求人のみどころ】

• 新規オープン人間関係ゼロからスタート

みんな同じスタートラインで、

人間関係はまっさらな状態から。

仕事のサポートは既に経験のある職員が一緒に入り、

はじめてでも、ひとりじゃない環境でスタートできます。

• 緑に囲まれた新施設で気持ちよく働ける

新しい備品・新設備が揃っており環境

また大蔵運動公園や砧公園、美術館も近くにあり、施設内外に緑も多いです。

• ノーリフティングポリシー

「持ちあげない、抱えあげない、運ばないで職員を守る」

ノーリフティングポリシーのもと、

介護する人もされる人も 安全・安心な介護を提供します。

• 東海地区最大級の社会福祉法人

愛知・岐阜・長野の3県で、38施設151事業を展開。

スキルアップの機会が豊富で定着率も高い職場です

(既存施設1年後定着率75%以上)

• 福利厚生充実賞与・昇給もあります

誕生日休暇があったり、じゃらんの割引制度をお得に利用できる福利厚生もあります。

• ポイント

・入職手当最大10万円(半年後)

・有給取得率8割以上

・月平均残業時間2.7時間

【特別養護老人ホームの介護スタッフ】

食事の配膳や食事・入浴・トイレの介助などを行います。

介護助手配置により、"介護業務に専念できる"環境です。

• 平均介護度※※

特別養護老人ホーム

・ユニット型:100人 / ショートステイ:10人

10名のユニットを1フロアにつき2つ設置。1ユニットにつき最低でも1名、 入浴介助があるお昼などは3・4名で対応予定です。

• 介護記録システム

介護現場で必要な各種入力や申請はスマホで簡単に行うことができます。

【ある1日の流れ】

9:00 出勤・申し送り

9:30 入浴介助・洗濯

11:00 お茶出し・昼食準備

13:00 休憩

14:00 レクリエーション

16:00 見送り・夕食準備

18:00 定時退勤

【業務の変更範囲】

会社が定める業務

【勤務地の変更範囲】

会社が定める勤務地

給与

【給与】

月給 230,000円~385,000円

【月給内訳】

・基本給:167,000円~200,000円

・職務手当15,000円

・処遇改善手当:30,000円

・特定処遇手当:10,000円~20,000円

・ベア等支援手当:8,000円

※学歴、経験・前給与などに応じて相談可能

※入職手当10万円(入職後6ヶ月間勤務し、かつその後も継続して6ヶ月以上勤務できることが確実な場合)

【その他手当など】

・夜勤手当:7,000円/回(月5~6回勤務あり)

・介護福祉士:12,000円

・社会福祉士・精神保健福祉士:10,000円

・介護支援専門員:10,000円

・保育士:2,000円

・住居手当/上限45,000円(持ち家の場合:上限20,000円)

・扶養手当:5,000円 ※規定あり

※その他資格手当あり

【昇給】

昇給年1回(6月)

※業績に応じ実施

【賞与】

賞与年2回(7月・12月)

※※早期に採用が決定した場合、他県の施設にて事前研修を実施いたします。

研修期間中の住居(滞在先)は、法人が全額負担いたします。

給与例

• 月収例 331,000円~/大学卒・介護福祉士4年目

職務手当15,000円・処遇改善手当金3万円・特定処遇改善手当金1万円・ベア支援手当8千円・夜勤5回分・住宅手当45,000円 含む

※介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円/月 経験・前給与など考慮して加算いたします。

勤務地・最寄駅

小田急小田原線 成城学園前駅 ①徒歩15分 ②東急バス3分、下車すぐ

東急田園都市線 二子玉川駅 東急バス19分+徒歩4分

徒歩でもバスでも通勤でき、雨の日や真夏日でも通勤しやすい立地です。

バスの本数も多く、各方面からのアクセスが良好です。

休日・休暇

シフト制

• 週休2日制(月平均9~10日)

・年間休日112日

・1ヶ月間ごとのシフト制

• 有給休暇取得率80%以上(2024年同法人実績)

前向きな取得を法人として推奨しています。

• その他

忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他

勤務時間・期間

【勤務時間】

朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜

• 1ヶ月単位の変形労働時間制

・1日8時間、週40時間を基本とする

・平均残業時間:月2.7時間(2024年同法人実績)

【入所施設の勤務時間例】

(1)7:00~16:00

(2)8:00~17:00

(3)9:00~18:00

(4)10:30~19:30

(5)16:00~翌10:00

・各実働8時間、休憩1時間

・交代制

• 夜勤について

週1回程度の頻度で月5回程度あります。

・夜勤明けの次の日は必ず公休

・夜勤業務は仕事や職場に慣れていただいた後にお願いします

【勤務期間】

長期

試用期間:※試用期間3ヶ月

経験・資格

• 必須条件・資格

・18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による)

・早番・遅番・夜勤の交代制勤務ができる方

• 未経験・無資格でOK

入社後に法人負担で初任者研修を受講可能。

その後のキャリアアップに必要な知識やスキル習得にも福利厚生をご利用いただけます。

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】

昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)

賞与年2回(7,12月)

社会保険完備

退職金制度

資格取得支援制度

優秀職員優秀事業所表彰制度

永年勤続表彰制度

福利厚生助成金

慶弔制度

会員制リゾートホテル(保養施設)

じゃらんの割引制度

全館禁煙

• 諸手当

資格/夜勤/住居/職務/特務/通勤/実費支給/扶養/年末年始/お盆/私服他

• 休暇

忌引休暇/誕生日休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 他

• 働きやすさ

有給休暇取得率:80.6%(2024年同法人実績)

平均残業時間:月2.7時間(2024年同法人実績)

【加入保険】

社会保険完備

職場環境

【職場について】

• 特別養護老人ホーム

(ユニット型:100人 、ショートステイ:10人)

• 通所介護

(30人/日)

【受動喫煙対応】

有:全館禁煙

その他

【代表者名】

理事長 唐澤 剛

【設立】

1987年

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応募について

【応募方法】

下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。

(1)お電話でのご応募。

お電話の際、「採用HPを見て」とお伝え下さい。

(2)WEB応募ボタンからのご応募。

※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。

応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。

【応募先企業名】

社会福祉法人サン・ビジョン 世田谷エリア

【応募先担当者】

グレイスフル砧公園開設準備室(グレイスフル岡谷)担当:宮澤

【応募先住所】

東京都世田谷区大蔵三丁目4番

グレイスフル砧公園

【応募先・最寄駅】

小田急小田原線 祖師ヶ谷大蔵駅 より徒歩15分

小田急小田原線 成城学園前駅 より徒歩18分

選考について

• 応募後の流れ

1.応募

2.面接日程調整

※担当より面接日をご連絡します。

3.面接:現地もしくはオンラインで行います。

※ 履歴書をご準備ください。

4.内定後

愛知県の施設にて実務研修を行います。

世田谷新施設への配属は2025年9月頃を予定しております。

• 面接の希望日時について

基本土日祝を除く、9時~18時の間で行っております。

※土曜または夕方以降でも相談させて頂くことも可能です。

※面接の調整までに1~3日程度のお時間を頂く事があります。