仕事内容) 業務概要 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 業務詳細 以下のような業務をお任せしていきます。 中途採用の計画立案、各種施策の検討 面接官対応 エージェントとのリレーション強化 ダイレクトリクルーティングの活用 オンボーディング施策の立案、実施 採用広報 社内活性化施策の実施など ご経験をお持ちの業務から除 ...

40代50代ブランク明け、定年退職後の60代前半からの応募もOK · 現場の方々とやり取りすることも多いですが、役職や年齢関係なく相談ができる環境です ケア21の求人に応募してこられた方への採用応募者対応(1日平均30件) 応募者様の応募/希望の確認 電話応募/WEB応募対応、メール対応 面接調整、設定、各現場担当への連絡 社内システムへの入力 応募者様からの質問対応 ヒアリング内容は、決まった項目を聞いていただきます。 新規の発信はございません。 · ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に550以上の事業所を展開 ...

40代50代ブランク明け、定年退職後の60代前半活躍中 · 現場の方々とやり取りすることも多いですが、役職や年齢関係なく相談ができる環境です ケア21の求人に応募してこられた方への採用応募者対応(1日平均30件) 応募者様の応募/希望の確認 電話応募/WEB応募対応、メール対応 面接調整、設定、各現場担当への連絡 社内システムへの入力 応募者様からの質問対応 ヒアリング内容は、決まった項目を聞いていただきます。 新規の発信はございません。 · ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に550以上の事業所を展開し、800 ...

求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 2020年4月に新たにスタートした新規事業であるKeyman Letter(キーマンレター)の開発エンジニアを募集いたします。 Keyman Letterの開発エンジニアとして、開発業務全般を担当していただきます。 · キーマンレターは、GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、 インフォマートなどの大手企業。 またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業まで幅広くサポートし、 今まさに事業が立ち上がろうとしている勢いのある事業です。 現在のチ ...

株式会社ニチダン/大阪府大阪市阿倍野区/人事 お任せする業務 採用教育、制度設計などをご担当いただくお仕事です。 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 採用計画立案 募集媒体の検討、手配(ハローワーク、折込広告、ネットなど) 定期採用・中途採用面接 教育計画、人事評価制度運用 e-ラーニング運用、社員情報データ管理など その他、会社が定める業務をお願いいたします 業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 20代~30代の方を積極採用中 賞与あり 昇給あり 男性活躍中 V 20代・3 ...

看護師専門の転職・求人サービス の求人です。 「日本最大級」全国の医療機関情報をもとに、 高収入 日勤のみ 残業少なめ 土日休み 夜勤専従 など、ご希望に沿った求人をご紹介します。 ご利用はすべて無料、 看護師専門のキャリア・アドバイザーがあなたの転職をフルサポートします。 求人ボックスの「応募先へ進む」ボタンより、お気軽にご応募ください。 [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給248000円昇給年1回/4月賞与年2回[教育・研修制度]プリセプターシップ、院内認定看護師、中途入職者研修 集合研修やシミュレーション研修、ローテ ...

下記いずれかのポジションに配属予定です。 メディア営業(中途領域) メディア営業(新卒領域) メディア営業(アルバイト・パート領域) オウンドメディア営業 「採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナーになる」というビジョンを掲げ、日々クライアントの採用支援に携わっています。 クライアントの採用課題に全力で向き合い続けた結果、ありがたいことに多くのお取引をさせていただくようになり、今では西日本(大阪・名古屋・福岡)だけで約100名の組織となりました。 組織の拡大に伴い、「自立自走ができ、社会から必要とされる人材の創出」という独自の人材戦略を立て、メンバー育 ...

「ソフトバンクグループ/上場企業」中途採用リーダー候補 仕事内容: 中途採用チームのリーダー候補として、下記の業務に携わっていただきます 採用要件の定義 JD/求人票の作成 採用計画の企画立案 エージェントコミュニケーション ダイレクトリクルーティングの推進 リファラル採用の推進 採用ブランディング施策の企画/推進 入社者の受け入れ対応 選考フローの改善提案や承諾率向上施策の企画立案 入社後まずは中途採用チームへの配属となり、中途採用業務を担当いただきますが、 その後、人事企画や組織開発、労務へのキャリアチェンジもお話しをしながら進めさせていただきます。 ...

看護師専門の転職・求人サービス の求人です。 「日本最大級」全国の医療機関情報をもとに、 高収入 日勤のみ 残業少なめ 土日休み 夜勤専従 など、ご希望に沿った求人をご紹介します。 ご利用はすべて無料、 看護師専門のキャリア・アドバイザーがあなたの転職をフルサポートします。 求人ボックスの「応募先へ進む」ボタンより、お気軽にご応募ください。 (職種)正看護師(勤務形態)正社員、常勤(担当業務)病棟(給与)月給248000円昇給年1回/1月あたり1、100円?3、600円(前年度実績)賞与年2回 寮完備、託児所あり、残業10時間以下、産休・育休実績あり24 ...

「介護・医療」人事/採用担当 介護経験者歓迎 西梅田駅直結/g26a 大阪府・兵庫県に計41の医療・福祉事業所を運営している介護・医療グループ 従業員数も1000名となり会社の基盤となる人事部の増員募集 · 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 採用業務 インターンシップ 会社説明会、選考、内定後フォロー(内定者研修・懇親会) 内定式、入社式 職員採用(面接)関連業務全般 職員面談 医療法人の面接・面談 求人作成 他、人事部に付随する業務 1日の流れ 9:00 出勤、メールチェック 9:05 朝礼(本部全体・部署内にて) 9:30 会社説明会 ...

新卒採用の企画から学校側へ掲載依頼、 企業紹介に伴うオンライン・学校訪問・イベント参加など会社説明会を実施します また、採用面接や入社後の研修対応やメンターなど 新卒採用に関わる全てを経験することが可能です · 仕事を探している求職者には? 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします 人材を求める企業には? 人材ニーズを詳しくヒアリング 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します 他部署からの採用依頼 各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 · 大規模人数(年間100名以上)の採用経験 エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 採用ブランディング経験 · 不問 · これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 向上心があ ...

仕事を探す求職者と人材を求める企業の課題や悩みを伺い、人と仕事を結び付けていく役割をお任せします 仕事を探している求職者には? 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介。 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします。 人材を求める企業には? 人材ニーズを詳しくヒアリング。 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します。 約2週間の研修スタート 「人材業界とは?」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。 その後も安心フォロー 配属部署のOJT研修で実践 ...

仕事内容) · 登録のあった求職者に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 · 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 · 中途入社の社員が大半を占め、様様なバックグラウンドを持った社員 ...

職種: 112 SSOL 中長期的な組織成長のための中途採用リーダー 業務概要: 私たちのコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 採用戦略の企画・立案 母集団構築(求人メディア、DR、 ...

中途採用業務をお願いします エージェントとの折衝 求人作成・修正 面接対応 事業部門へのヒアリング 社内面接調整 新卒採用、社内研修業務(サポート) · 年間休日124日 週1日のノー残業デー 有休取得率74.3% 平均勤続年数13.0年と高い水準を維持 中途採用担当として牽引いただける方にお任せしたいお仕事です · 採用・ ...

グローバルを目指す上場SaaS企業の中途採用リクルーター 仕事内容: 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 採用PR活動 オファーレターの作成 各種稟議の申請 各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・ ...

業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画・提案をしています。 代理店として沢山の商材を取り扱っているので、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた 最適なプランをご提供できるのが魅力です。 社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業も多く存在します。 そんな中、『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』という使命を実現するべく、 経営者・人事担当者向けのサービスを提供し企業にとって無くてはならない採用変革を支援する インフラ企業になるために、一緒に働いていただける新 ...

看護師専門の転職・求人サービス の求人です。 「日本最大級」全国の医療機関情報をもとに、 高収入 日勤のみ 残業少なめ 土日休み 夜勤専従 など、ご希望に沿った求人をご紹介します。 ご利用はすべて無料、 看護師専門のキャリア・アドバイザーがあなたの転職をフルサポートします。 求人ボックスの「応募先へ進む」ボタンより、お気軽にご応募ください。 (職種)正看護師(勤務形態)正社員、常勤(担当業務)病棟(給与)月給230000円 月給大卒279、000円短大・専門275、000円~(夜勤4回含む) 職務手当35、000円?39、000円昇給年1回/1月あたり ...

仕事を探す求職者と人材を求める企業の課題や悩みを伺い、人と仕事を結び付けていく役割をお任せします · 仕事を探している求職者には? 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介。 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします。 人材を求める企業には? 人材ニーズを詳しくヒアリング。 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します。 · 約2週間の研修スタート 「人材業界とは?」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。 その後も安心フォロー 配属部署のOJT研 ...

採用、教育、制度企画、組織開発を横断的に担当します。 入社後すぐは 主に中途採用を担当して頂きながら、各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題について把握、社内の人的なネットワークも築いていきます。 中途採用については、当初3~5つのポジションを上司と一緒に担当します。 面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など、全般的にお任せします。 3~6か月後 中途採用 ひとりのリクルーターとして自走できる状態。 上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、 新規求人の要件定義~広報まで担当頂きます。 プロジェクト参加 いくつかあるプ ...