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【宮崎市山崎町】未経験OK日勤のみ賞与2ヶ月月給182,690円~/特別養護老人ホーム/総務事務員

アピールポイント

日曜固定休残業ほぼなし有給取得率ほぼ100%未経験OKマイカー通勤可

仕事内容

こちらは株式会社日本教育クリエイト福岡支社 が取り扱っている求人です

• 電話・来客対応、書類整理

• 物品発注・在庫管理

• 経理、介護保険請求

宮崎市山崎町に位置する「特別養護老人ホーム長生園」にて、総務事務員を募集しています

\ このお仕事の注目ポイント /

• 月給182,690円~
• 賞与2.0ヶ月分&昇給制度あり
• 日曜は固定でお休み・月9日休み(希望休OK)
• 未経験・無資格OK
• 有給取得率ほぼ100%&時間単位で取得も可
• 産休・育休や介護・看護休暇と両立しやすい環境
• マイカー通勤OK駐車場あり

\ 働きやすい職場環境 /

総務事務(2名体制)として、電話・来客対応や書類整理、物品発注・在庫管理、経理補助、介護保険請求など幅広く携われます。繁忙・閑散時期はありますが、有給休暇取得率はほぼ100%、事務スタッフも気兼ねなくリフレッシュ休暇(年3日)取得できます。

\ 子育てや家庭との両立を応援 /

看護・介護休暇は有給扱いのため、お子さんの急なお休みや介護中の方も安心して働けます。中抜け制度やリフレッシュ休暇の前借りもOK

「事務で働きたい」「無資格・未経験から始めたい」「家庭と両立したい」そんな方にオススメです

【お問い合わせ先】

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(受付時間:平日8時45分?17時45分まで)

給与

月給182,690円〜205,207円

【手当】※給与に含む

【全員に支給】

・特定処遇改善手当 4,200円~4,800円

・調整給手当 28,070円?30,487円

・業務手当 0~5,000円

勤務時間

シフト制

週5日

実働時間: 1月あたり 168.0時間

①月~土・祝日/シフト制/日勤/08:30~17:30(休憩60分)

平均残業月1~5時間程度(月平均5時間程度)

平均所定労働時間: 1月あたり 168.0時間

雇用形態

正社員(人材紹介)

休日休暇

日曜; 週休2日制

年間休日107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

・月9休み(2月は8日)

掲載企業名

特別養護老人ホーム長生園/252138

応募受付先電話番号

勤務地

宮崎県 宮崎市山崎町浜川37番地

応募資格

未経験の方も歓迎

【必要な経験等】

不問

【必要な免許・資格】

不問

• あれば尚可:日商簿記3級、普通自動車運転免許(AT限定可)

待遇

• 育児休業取得実績あり
• 介護休業取得実績あり
• 看護休暇取得実績あり
• リフレッシュ休暇制度あり(年3日、前借り可)
• 感染症対策として高機能マスクを毎月配布
• 退職金共済加入

・賞与有:年2回:計 2.00ヶ月分(前年度実績)

・昇給有:年1回:1,600円?2,000円/月(前年度実績)

・車通勤可

職場環境

敷地内全て禁煙

その他求人に関して

【実績多数】

宮崎県内の福祉・介護業界を中心に、多くの求職者の方々をサポートしてきました

・ 介護職未経験から正社員へ

接客・販売経験のみだった20代女性が、未経験から介護職へチャレンジ。研修制度が整った施設へご紹介し、現在は正社員として活躍中

・ブランク10年の主婦の方も活躍

家事・育児で長年職場を離れていた40代女性が、週3日から始められるパート勤務の介護施設へ。働きやすい職場環境により、現在も長期継続中です

・資格を活かしてキャリアアップ

介護福祉士資格を持つ30代男性。職場の人間関係に悩み転職を希望。ご希望に合わせて施設をご紹介し、入職後半年でチームリーダーに昇格

・昇給あり

・退職金制度あり

・定年制度あり

選考フロー

最後までご覧頂きありがとうございます。

ネットからの応募もしくはお電話にてお問い合わせください。

企業情報(備考)

企業名:日本教育クリエイト福岡支社 福祉人材

設立日:1975/10/01

事業内容:事業内容 人材サービス事業 医療・福祉に特化した人材紹介、人材派遣、委託事業の運営 生涯教育事業 医療事務、登録販売者受験対策講座、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、 カラーコーディネーター等、医療・福祉・カラーに特化した生涯教育事業 法人向け研修事業 医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業 レセプト点検サービス事業 レセプト点検にIT技術を導入することで、業務効率化&収益改善を支援 ITソリューション事業 SI・DX推進をはじめ、専門性の高いシステムエンジニアの派遣・紹介を通じて、IT課題をトータルに支援 HR事業 医療に特化した採用支援・定着支援等、人材戦略をトータルに支援

採用HP

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困難を希望に変える