年休126日協同組合の【ルート営業】ノルマなし未経験OK

協同組合ビジネスナビ

完全週休2日制第二新卒歓迎多彩な事業に関われる環境

【新着】

情報更新日:2026/02/13

掲載終了予定日:2026/04/09

この求人のポイント

\安定性バツグンの協同組合/ルート中心で無理なく営業デビューノルマなしでのびのび活躍できます

【安定】法人向けETCカード・外国人材支援など展開中

【営業デビューOK】皆で協力しながら成長できる環境

【働きやすさ】完週休2日/年休126日/残業月平均5h

【ルート中心】テレアポ・飛び込みなし信頼構築重視

\安定感と働きやすさの両立が叶う環境です/協同組合の一員として、長期的なキャリアを築きませんか?

• 幅広い支援事業を展開する協同組合

法人向けETCカードの提案を中心に、海外人材支援など、多角的な支援事業を展開する当組合。今回は取引先の拡大に伴い、営業体制を強化するためルート営業スタッフの増員募集を行います。

• 未経験OK人物重視の採用です

育成前提のため、社会人・正社員デビューも歓迎。飛び込みやテレアポ・ノルマなどはなく、信頼関係重視のスタイルで、安定的に活躍できるポジションです。

仕事内容

【ルート中心/ノルマなし】スキル・知識不問既存顧客を訪問し、ETCカード導入後のフォロー、改善提案をお任せします

具体的には

既存顧客を訪問し、車両の増減や入替えをヒアリングし、顧客に合ったカード種別の提案を行います。ETCカードの他にも、お困りごとをヒアリングし、課題解決に向けて対応します。

【慣れてきたら】

• ETCカードの提案、見積りから導入までをお任せ

入社後は先輩が同行し、丁寧にお教えしますので安心してください

入社後の流れ

STEP1 1週間の研修で 組合事業や、ETCカードの基礎知識・業界理解を学びます。 # STEP2 先輩と既存顧客先に同行し、 訪問・提案の進め方をOJTベースで体験。 # STEP3 3ヶ月~半年を目安にひとり立ちへ。 担当企業を持ち、信頼関係づくりを担当していきます。 ※テレアポや飛び込み営業はありません。

配属先は営業2名+事務2名の少人数チーム。 ベテラン社員も含めて落ち着いた先輩が多く、 質問や相談もしやすい環境です。 また、年齢や職歴による壁はなく 和やかで雑談も交えながら笑い合える雰囲気があります。 役員との距離も近いため、意見やアイデアも提案しやすい風土です。

• 福利厚生も社員の声からアップデート中

年休126日・完全週休2日・残業月平均5hなど

働きやすさも抜群なだけでなく、

退職金制度やiDeCo+、リロクラブなど福利厚生も充実。

さらに直近では、社員の声を反映する

「福利厚生委員会」も新設しました

より良い環境を皆で創りあげていく社風なので、

安心して長く続けられる環境です。

対象となる方

【未経験OK/第二新卒や正社員デビューも歓迎】高卒以上要普免(AT可)腰を据えてキャリアを築いていきたい方自分の裁量で動きたい方

\営業・正社員デビューOK/

人と話すのが好きな方なら、経験は一切問いません。

ノルマなどもないので、のびのび活躍したい方にぴったりです

【応募条件】

• 高卒以上
• 普通免許(AT限定可)

【歓迎条件/なくてもOKです】

• 営業・販売など人と接する経験
• 法人対応や折衝経験

【こんな方はぜひご応募ください】

• 人柄重視の環境で働きたい方
• 信頼関係を大切にした営業がしたい方
• チームで協力しながら成長したい方
• 将来は新規提案にも挑戦したい方
• 正社員としてキャリアを築きたい方

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

地道に信頼関係を築ける方 既存の顧客へのフォローや紹介先への提案が中心です。丁寧な対応を重ねることで「ありがとう」と感謝される場面も多く、関係づくりを大切にできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

報連相ができない方 社内外での連携が欠かせない仕事です。小さな相談や共有を怠ると、顧客対応に影響が出ることも。周囲と協力しながら進める意識を持てる方ほど活躍できるでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間)

• 残業は月平均5時間ワークライフバランスも大事にできます

勤務地:\転勤なし「東三国駅」より徒歩約2分、「新大阪駅」より徒歩12分で通勤も便利/

大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-14

新大阪グランドビル4F

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

交通アクセス:大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩約2分、「新大阪駅」より徒歩約12分

給与:月給260,000円~340,000円(職務手当を含む)+諸手当+賞与年2回

※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします

※上記給与には20時間/35,180円~46,060円分の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。

※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません)

昇給・賞与:昇給/年1回

賞与/年2回

諸手当:時間外手当全額支給

通勤手当(3万円まで支給)

役職手当

休日・休暇:年間休日126日

完全週休2日制(土日休み)

祝日

有給休暇

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

結婚休暇

出産・育児休暇(取得・復帰実績あり)

有休休暇が取得しやすい環境です

福利厚生:社会保険完備

退職金制度

再雇用制度

時短勤務制度

リロクラブ加入

iDeCo+補助

慶弔見舞金

提携食堂あり

サンクスカード実施

社用携帯/PC貸与

この求人の特徴

転勤なし

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

携帯・タブレット支給

社用車貸与

年間休日125日以上

退職金制度あり

固定給25万円以上

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

原則定時退社

地域限定社員

マイナビ転職だけで募集

電話問い合わせOK

ブランクOK

社内見学可

社会人未経験歓迎

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

国内出張あり

時短勤務OK

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

育児中の社員在籍中

再雇用制度あり

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

サービス

マネージャ採用対象外

設立:平成20年1月18日

代表者:代表理事:小林 美紀

従業員数:14人

資本金:2,115万円

事業内容:(1)組合員の必要とする事務用品、消耗品並びにガソリン等の共同購買事業

(2)組合員のためにするオンラインサービスの共同利用事業

(3)組合員のためにする外国人材就労に関する支援事業

(4)組合員のためにする外国人技能実習生共同受入事業及び外国人技能実習生共同受入れに係る職業紹介事業

(5)組合員のためにする特定技能外国人支援事業

(6)特定技能外国人に係る職業紹介事業

(7)組合員のためにする高速自動車国道及び一般有料道路の通行料金支払代行事業

(8)組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供

(9)組合員の福利厚生に関する事業

(10)前各項の事業に附帯する事業

本社所在地:〒

大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-14

新大阪グランドビル4F

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

ぜひお気軽にお問合せください

応募受付後の連絡:Web書類選考後、メールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:

• WEB書類選考

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

• 面接(2回)

※1次面接はWEBでの面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。 ※面接日等はご相談に応じます。

• 内定

※入社日等はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

面接回数:2回

面接地:大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-14

新大阪グランドビル4F

問い合わせ先:協同組合ビジネスナビ

住所

〒

大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-14

新大阪グランドビル4F

採用担当

採用担当

E-mail

電話番号



備考

営業電話はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

安定性だけじゃない協同組合ならではの魅力が満載

• 協同組合ならではの安定性と信頼基盤

私たちは協同組合として企業同士をつなぐ役割を担い、

運送会社等事業者向けETCカード事業を軸に、安定した取引基盤を築いています。

社会を支える物流業界に関わる事業のため、

景気に左右されにくい安心感も大きな魅力。

正社員として、長くキャリアを築きたい方に最適な環境

• 多角的な事業でキャリアが広がる

ETCカードの提案に加え、外国人材支援や企業マッチング・DX化ツールの紹介など手がけるサービスは多岐にわたります。

経験を重ねると提案領域が広がり、企業の様々な課題解決に携わることができます。自分らしさを発揮しながら活躍する面白さを体感できます。

• 働きやすさと自由度の高さ

土日祝休み・年休126日、残業月平均5時間程で

18時半にはほぼ全員が退社

産育休の取得・復帰、時短勤務の実績あり。

役員とも距離が近いく、社員の声を反映する取り組みも進んでいます。

マイナビ転職編集部より

同社で注目したいのは、社員の声を反映する福利厚生委員会の存在だ。制度を上から与えるだけでなく、現場発信で働きやすさを育てていく姿勢がある。少人数組織のため役員との距離も近く、意見や相談がしやすい社風も見逃せない。テレアポや飛び込みなどもなく、未経験者が無理なく始められる配慮も整っている。安定した環境で、自分なりのアイデアや工夫を織り交ぜながら活躍したい人には、これ以上ない環境が揃ったポジションだ。