未経験OK着物の【販売アドバイザー】*年休120日*残業ほぼ無

株式会社やまと

創業100年超の安定基盤*産育休実績100%*ノルマ無*手当充実

情報更新日:2025/11/28

掲載終了予定日:2026/01/29

この求人のポイント

《「福利厚生推進法人」を受賞 》安心環境で長く活躍したい方へ働きやすい環境づくりにも注力しています

【安定基盤】創業100年以上、黒字業界のパイオニア

【研修充実】同期との研修や全員参加できる産地研修も

【やりがい】お客様の人生の節目となるシーンに貢献

【ノルマ無】じっくり丁寧な接客に専念できるスタイル

【待遇充実】きものの無料貸与や各種祝金など制度多数

【メリハリ】年休120日/残業少なめ/休暇制度充実

*伝統×革新が共存する老舗企業* 働きやすさだって諦めたくない…そんなアナタにオフも充実できる

• 自分で着付けできるくらいでないと採用されない?

着付けや専門的な知識は、入社後にイチからお教えします。店舗配属前に基本を学べる入社研修も用意。もちろん選考も無理して着物でなくても大丈夫です。

• 販売ノルマが厳しいのでは…?

きもので世界をときめかせたい私たちにとって、売上重視の販売スタイルは真逆の方向性。お客様に寄り添うことを大切に、ノルマや売上によるインセンティブはあえて設けていません。

仕事内容

【着付けレッスンなど研修充実】着物や小物の接客・販売をお任せします *産休・育休取得率100%家庭との両立も *福利厚生推進法人を受賞

具体的には

店舗にご来店いただいたお客様へ、接客・コーディネート提案・アフターケアなど一貫して担当していただきます。

~お客様一人ひとりとじっくり向き合うスタイル~

それぞれの着物がもつストーリーなども伝えながら、丁寧に関係を深めていけるところも特徴です。

初めてのお客様なら、接客に3時間をかけることも

入社後の流れ

入社研修 会社の概要・着付け小物の種類などの基礎知識を対面・Webで同期と学べ、店舗配属前の疑問を解消できます。 産地研修 創り手の想いや産地について知れる、全社員に好評の研修です。 オンライン研修 1年目に2回、実際に役立つ知識を得られます。 詳細は、募集要項「研修について」もcheck

ワークライフバランスが入社の決め手になった社員も

「オフの時間も充実させたい」

「ライフスタイルが変わっても活躍できる環境がいい」

「子育てが落ち着いたので、職場復帰したい」

など…どんな想いにも応えられる環境があります

創業100年以上のリーディングカンパニーならではの、充実体制でお迎えします。

対象となる方

\応募条件はありません/【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】「働き方を見直したい」「子育てがひと段落して」「安定企業で働きたい」もという方も

• これまでの経験は不問
• ブランクからの仕事復帰も応援

\未経験でも本当に大丈夫?/

介護職やインテリアコーディネーター、看護師など異業種出身者も活躍中

応募時点では

「成人式以外で着たことがない」

「自分では着付けできない」

そんな方も多いため、入社後の研修を充実させています。

\気になる面接の雰囲気は?/

1次面接では、お互いを知れるように、疑問や相談も気軽に受け付けています。

役員が行う2次面接でも、"好きな食べもの"の話で盛り上がるなど、「穏やかな雰囲気」「自分の素を出せた」と好評です。

<優遇条件> ※必須ではありません

• 呉服店での勤務経験
• 販売・営業経験

「ライフスタイルが変化しても働き続けたい」を応援

**"安心して"長く働ける環境を整備済み

• 残業は月平均5時間と少なめ
• 産休・育休取得率100%
• 育児時短勤務制度:お子様が小学校卒業まで取得可能

さらに…

「ハタラクエール2025」において、福利厚生の充実に取り組む「福利厚生推進法人」を受賞

共済会から結婚・出産時には祝い金も支給されます。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

人に喜んでもらうことがやりがいになる人 お客様に購入品のイメージが明確にないため、コーディネート提案をとても喜んでもらえるのだとか。お客様が満たされている様子がダイレクトに伝わってくるそうです

この仕事に向いていない人

短期的な視点にとらわれがちな人 販売して終わりではなく、お手入れなど長期的な関係構築が大切な仕事です。売上や数を重視する販売やドライな関係を好むタイプではお客様の信頼を得にくいでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:当社の採用基準に達する方は積極的に採用いたします。

勤務時間:1年単位の変形労働時間制

(週平均40時間以内)

残業は月平均5時間程度です

【営業時間が10時~21時の場合のシフト例】

週4日程度《ベーシック勤務》 9:45~20:00(休憩60分+45分)

週1日程度《遅出勤務》 14:00~21:00(休憩60分)

※上記はあくまで例となります。

お休みはしっかりと取れるよう調整して決まりますので、

ご安心ください

勤務地:【全国転勤あり or なしが選べる】

• 全国転勤OKの場合は家賃補助・引越手当あり

全国にある各店舗にて勤務

※全国転勤なし社員は通勤可能範囲で、異動がある場合があります

【配属エリア】

北海道札幌市

(東北)

青森県青森市/青森県八戸市

(北関東)

群馬県高崎市/茨城県つくば市/茨城県水戸市

(首都圏)

埼玉県さいたま市/埼玉県富士見市/千葉県千葉市/千葉県市川市/千葉県船橋市/千葉県成田市/千葉県柏市/千葉県印西市/東京都千代田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都足立区/東京都立川市/東京都武蔵野市/東京都多摩市/神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/神奈川県小田原市

(北陸・甲信越)

富山県高岡市/石川県白山市/山梨県甲府市

(東海)

静岡県沼津市

(関西)

京都府京都市/大阪府大阪市/大阪府堺市/大阪府門真市/大阪府泉南市

(中国・四国)

広島県廿日市/岡山県岡山市/岡山県倉敷市/香川県高松市/高知県高知市

(九州)

福岡県福岡市/長崎県長崎市/熊本県熊本市/熊本県菊池郡菊陽町/大分県大分市

詳細はこちらから

マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県

給与:【全国転勤あり】

• 月給/232,000円~310,500円+各種手当+賞与年2回

【全国転勤なし(地域による)】

• 月給/203,000円~277,500円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力・スキル等も考慮の上、

当社規定により決定します。

※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)

《モデル月収例》

・ゼネラル社員(転勤あり)278,000円/35歳(2022年入社)

・レギュラー社員(転勤なし)228,100円/28歳(2022年入社)

• 店長クラス になると、平均月収410,292円へアップ

(家賃補助・家族手当などの個人差があるものは含まれておりません)

【契約社員も同時募集中】

詳細は別途お問い合わせください。

【研修について】

未経験の方でもご安心いただけるよう、充実した研修制度をご用意

<入社研修>

• 1~2日目

オンラインにて着物の種類・TPOややまとの接客についてなどの基礎知識

• 3~5日目

新宿本社で対面にて、自装着付けやお客様着付け、たたみ方など

<オンライン研修>

1年目にきものや接客についての基礎知識を学ぶ・同期とのグループワークで課題の共有など

昇給・賞与:昇給/年1回(4月)

賞与/年2回(6月・12月)

諸手当:通勤手当(月5万円迄)

時間外手当

夜間手当(最大月7千円)

出張手当

地域手当(例:首都圏エリア…毎月13000円支給)

家族手当(扶養1人15,000円/月、2人19,500円/月、3人24,000円/月、4人28,500円/月)

<全国転勤ありの場合※下記手当が追加>

家賃補助(最大7万円支給)

赴任手当(10万円)

引越手当(全額支給)

• 敷金・礼金・仲介手数料、契約更新料も会社が全額負担

帰省手当(年に1度、2万円を超える往復交通費全額支給)

長く働ける、魅力的な制度が多数

上記の他にもありますので、

気になる方は面接時に聞いてください

休日・休暇:年間休日120日

【休日】

• 週休2日制+年間14日+ハッピーホリデー2日

【休暇】

夏季連続休暇(5~10日)

有給休暇(初年度10日)

慶弔休暇

特別休暇(1~6日)※結婚などの特別な日にお休みが取れます

リフレッシュ休暇(勤続10年で10日、併せて旅行券5万円も支給)

産前産後休暇

子どもの行事など、ライフイベント等に合わせた

お休みの希望も考慮いたします

福利厚生:社会保険完備

リ・エントリー(再雇用)制度

積立有給休暇制度

特別半休制度

産前短縮勤務制度

退職金制度

共済会(結婚祝金/勤続3年以上…8万円、出産祝金/勤続1年以上…5万円)

健保組合

制服貸与(きもの無料貸与)

社員割引

育児休職(お子さんが2歳になるまで取得可能)

短縮勤務制度(お子さんが6年生になるまで取得可能)

介護休職・短縮勤務制度※入社2年目以降に適用可能

• 福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度「ハタラクエール 2024」において、「福利厚生推進法人」として認証されました

今後も社員が働きやすい環境を整備と当社のビジョン実現に向けた人財育成を行ってまいります。

先輩にインタビューしました:中途で入社した先輩Aさん(29歳)

「販売するやりがいを更に感じたい。」と考え、

知識も経験もない着物業界へ挑戦。

着物の販売は、お客様に"購入品のイメージ"が

明確にないからこそ、

自分の提案するコーディネートを喜んでいただけることが

ダイレクトに伝わってきます

初めは難しいと感じますが、とてもやりがいを感じられる仕事です。

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

小売・流通

生活関連

マネージャ採用対象外

設立:1947年8月(創業:1917年)

代表者:代表取締役社長 矢嶋 孝行

従業員数:685名

資本金:1億円 ※自己資本比率92%の無借金経営

事業内容:オリジナルブランドきものの企画・開発・宣伝・販売

本社所在地:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3

自社ブランドについて(1):きものやまと

創業以来100年にわたって、きもの文化の伝統と技術を受け継ぎながら、時代に合わせて新しいきものの楽しみ方を提案してきたオリジナルブランドです。

Instagram kimonoyamato

KIMONO ARCH

「きものを通して世界を見わたす」をコンセプトに掲げ、洋服とのスタイリングでも相性の良い、ワードローブを彩るアイテムを揃えているブランドです。

Instagram kimono_arch

自社ブランドについて(2):Y.&SONS

コンセプトは「メンズきものテーラー」。伝統と革新が融合した非日常をお届けします。

Instagram yandsons

THE YARD

"白シャツのように着る新しい日常をつくるきもの"をテーマにしたブランドです。

Instagram theyard_jp

DOUBLE MAISON

きものと洋服を「身につけるもの」という大きな視点をもって従来のルールに制約されないコーディネートを提案していきます。

Instagram doublemasion

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください

【応募にあたって】

*応募の秘密は厳守いたします。

*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:応募受付時、ご登録情報を確認し、

1週間以内に電話にて選考案内についてご連絡いたします。

採用プロセス:できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております

興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募フォームの職務経歴に基づいて書類選考いたしますので、詳しくご記入ください

※弊社代表番号「 」より、お電話をおかけする場合がございます。ご不在の場合は、折り返しいただけますと幸いです。

• 【書類選考】

WEB書類選考通過後、メールまたは郵送での書類送付をお願いしております。

• 【面接前準備】

一次面接前に、「株式会社やまとについて」と「業務内容や福利厚生について」の動画をお送りします。

• 【1次面接・役員面接】

面接前にお送りする動画をご覧いただき、より理解を深めて面接に臨んでいただけます

書類選考のポイント:【全国で50名以上の拡大募集中増員につき、積極採用中】

『とにかくきものが好き』

『きものを着て接客がしてみたい』

など、そんな想いの方も大歓迎

子育てが落ち着いて、

職場復帰を考えている方も大歓迎です。

興味を持っていただけましたら、

お気軽にご応募くださいね。

お会いできるのを楽しみにしております

面接回数:2回を予定しています。(オンライン面接あり)

問い合わせ先:創業100年超の安定基盤*産育休実績100%*ノルマ無*手当充実

住所

〒

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3

中途採用担当

会社・仕事の魅力

ずっと安心して働ける環境で、長く活躍を…

―きものを守りたいんじゃない、

きもので、世界をときめかせたいんだ―

そんな想いのもと、

• 着方がわからない人も着られるブランド・商品の開発
• 「メンズきものテーラー」がコンセプトのブランド展開
• 全国の宿泊施設で役目を終えたゆかたのリメイク
• 海外展開 など

私たちは、今までにない新しい挑戦を次々とカタチにしています。

*あなたの"これから"も明るく照らす

• 年間休日120日
• 原則定時退社
• 産休・育休の取得実績も豊富
• 転勤あり・なしを選べる

など、ワークライフバランスも整えることができます。

*お客様を"ときめかせる"仕事

奥深い着物の世界は、毎日が新鮮な発見の連続で、何年経っても飽きることがありません。

幅広い年齢層のお客様との会話を通じて、着物以外の知識やトークの引き出しも増え、人としての魅力や所作も洗練されていくお仕事です。

マイナビ転職編集部より

創業から100年以上をゆうに超える企業ながら、挑戦を続ける同社。海外への本格出店や、洋服ともスタイリングできるブランドの店舗拡大、着物の産地の特徴を活かした宿泊施設の提供など、培ってきた伝統と技術をもとに革新的な取り組みを多数始動させています。変化を恐れず、創業から「無借金経営」を続け、自己資本比率92%と「超」がつく安定基盤を確立。ずっとワクワクさせてくれる老舗企業です。