オープニング募集未経験から新しい福祉に挑戦【管理スタッフ】

株式会社ミレニアム

月給30万以上20~40代の女性管理職活躍中早期昇格が可能

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

【未経験入社6割以上】 成長できる教育・サポート制度で、挑戦したいあなたを全面バックアップ

【安定】ずっと必要とされる仕事/創業時から黒字経営

【知識不問】会社支援で医療介護の専門資格を取得可能

【正当評価】20代や入社1年目で管理者昇格多数

【定着率】勤務時間にも柔軟対応働きやすい環境

【地域で活躍】全国各地に拠点あり。UIターン支援あり

【産休育休】男女問わず実績あり家庭との両立も可能

《マネジメントスキルでキャリアアップ》新たなキャリアの第一歩、新たな場所で踏み出しませんか?

• 医療介護で急成長中

今後ますます需要が高まる医療介護分野で、当社は全国13拠点を展開し、再来年までに1000人規模の体制を目指して拡大中。新規事業にも積極的に挑戦しながら、「新たな福祉」を支える仲間を募集しています。

• 未経験の方も歓迎

未経験スタートの先輩も多数活躍中。資格取得支援や研修制度が整っているので、安心して一歩を踏み出せます。人を想う気持ちを大切に、成長を実感しながら働ける環境です

仕事内容

\未経験入社6割以上・充実の研修で安心/ヘルパーさんの管理など日々コミュニケーションを取ることが仕事です経験によっては管理職採用も

具体的には

\各現場をまとめ、利用者様との架け橋に/

医療的ケアを行うヘルパーさんの管理を中心に、

拠点のまとめ役として

下記のような業務をお任せします

スタッフの管理

• 採用活動、新人教育やサポート、勤怠管理など

ご利用者様やご家族の対応

担当者会議やケアマネージャーとのやり取り

営業活動

入社後の流れ

\充実の研修で不安を解消/ 研修&資格取得 自社運営の研修を受講します。 1週間の座学研修 接遇や当社の考えなどを学びます。 現場を経験 入社から半年程は、知識習得のため現場を経験。 最初は先輩が同行して丁寧に指導します。 半年後にフォローアップ面談 管理者になるため準備開始

キャリアアップを目指す方へ 2つのコースをご用意

【マネジメントコース】事業所を動かすリーダーへ

ケアスタッフとして入社後、「マネジメントコース」としてキャリアをアップを目指していただきます。

6か月~1年の現場経験を経て、コーディネーター・管理者を目指せるコースです。

シフト管理やスタッフ育成、新規案件の獲得まで事業所づくりに挑戦できます。

【スペシャリストコース】技術を磨き、現場のプロへ

マネジメントではなく「現場で専門性を高めていきたい」という方には、このコースも選択可能。

ケアの質を追求しながら、スタッフへの技術指導やフォローにも挑戦。

"一人ひとりの生活を支える力"を磨き、現場の頼れる存在として活躍したい方に向いています。

対象となる方

【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】「もっと寄り添える介護がしたい」「今の環境に限界を感じている」そんな想いを持つ方にも選ばれている職場です

~採用のポイント~

• 未経験入社6割以上経験者も多数活躍中
• 介護・医療はもちろん、事務・営業・販売・飲食・サービス出身の先輩も在籍
• こんな想いが叶う職場です

「1人ひとりに向き合えるケアがしたい」

「経験を活かしながら次のステップに進みたい」

「資格を取得して専門性を伸ばしたい(重度訪問・喀痰吸引など)」

「将来もなくならない仕事を選びたい」

「家庭や自分の健康と両立しながら働きたい」

• 「地域に根づく働き方」も「UIターン」も歓迎

新たに10拠点以上の新設を計画している当社。

「馴染みある地域で働きたい」

「新しい土地で力を試したい」

といった要望に柔軟に対応しています。

Q:未経験・無資格・専門知識なしでも採用される?

――はい。経験の有無にかかわらず多くの方が活躍中です。

先輩たちの前職は、特養・訪問介護・病院などの"介護経験者"はもちろん、事務・営業・飲食・サービス業など多岐にわたります。

「もっと利用者さんに向き合える働き方を」「収入・将来性に不安があり環境を変えたかった」など転職理由もさまざまです

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

キャリアアップを願う人 今後も新拠点設立を計画しており、上位ポジションが次々と生まれている状況。入社1年目に管理者に昇格する例も多く、早い段階で昇格・昇給が見込めることは証明済みです。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションが苦手な人 さまざまな人との対話や調整が必要な仕事です。話し上手である必要はありませんが、相手が気軽に相談できる雰囲気づくりや聞き上手であることが求められるでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:\\各拠点2名ずつの採用だから、同期入社多数//

勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制(月の所定労働時間173.71h)

• 勤務時間(シフト例)

【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)

【夜勤】22:00~7:00(休憩1時間)

※シフト調整も可能です。最大限考慮します。

※「日勤のみ」なども希望可能です。

※月の平均残業時間は20時間前後です。

勤務地:転居を伴う転勤なし&住みたい場所で働ける

\オープニング募集2026年1月開業予定/

広島・松山・京都・神戸・鹿児島・茨城・高松・熊本・富山・静岡

全国で大募集

仙台/横浜/埼玉/千葉/関西で積極採用中

UIターン歓迎

管理者候補積極採用中

【オープニングスタッフ募集2026年1月開業予定】

• みっれ 広島/広島県広島市
• みっれ 松山/愛媛県松山市
• みっれ 京都/京都府京都市
• みっれ 神戸/兵庫県神戸市
• みっれ 鹿児島/鹿児島県鹿児島市
• みっれ 取手/茨城県取手市
• みっれ 水戸/茨城県水戸市
• みっれ 高松/香川県高松市
• みっれ 熊本/熊本県熊本市
• みっれ 富山/富山県富山市
• みっれ 静岡/静岡県静岡市
• みっれ 相模原/神奈川県相模原市
• みっれ 藤沢/神奈川県藤沢市

※オープン前の期間については既存事業所にて研修等実施予定です

【既存拠点も積極募集】

• みっれ 札幌/北海道札幌市
• みっれ 仙台/宮城県仙台市
• 本社・みっれ/東京都新宿区
• みっれ 横浜/神奈川県横浜市
• みっれ さいたま/埼玉県さいたま市
• みっれ 船橋/千葉県船橋市
• みっれ 柏/千葉県柏市
• みっれ 高崎/群馬県高崎市
• 管理者候補積極採用中
• みっれ 新潟/新潟県新潟市
• 管理者候補積極採用中
• みっれ かんさい/大阪府大阪市
• みっれ 福岡/福岡県福岡市
• みっれ 那覇/沖縄県那覇市

※車通勤可(勤務地による)

※全国に事業所を展開予定U・Iターンによる新規エリア立ち上げ志望も歓迎です

※上記事業所もしくは、北海道、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、新潟県、静岡県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県のご利用者様先での常駐勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…

新潟県

給与:月給30万円~45万円+各種手当+賞与年2回

※経験・スキル、年齢、勤務地を考慮して決定。

※各種一律手当含む。

※月給にはみなし残業代は含まず、所定労働時間超過分は別途支給。

※夜勤発生時には夜間手当を別途支給。

※6ヶ月の試用期間あり(給与・待遇に変動なし)

• 年収例(ポジション別)

ケアスタッフ(未経験):400万円

コーディネーター(入社1年目):500万円

管理者(入社2年目想定):600万円

※入社1年目で管理者へ昇格した実績あり(年収600万円~)

エリアマネージャー(入社3年目):750万円

ブロックマネージャー(入社10年目):900万円

昇給・賞与:給与改定年1回

• 賞与年2回

諸手当:交通費支給

• 時間外手当(超過分)
• 地域手当
• 勤続手当
• 業務手当
• 資格手当
• 役職手当
• サ責手当(該当者のみ)
• 管理手当
• 処遇改善手当
• 東京都居住支援特別手当(東京都事業、週20時間以上勤務者が対応)

休日・休暇:4週8休制(シフト制)

• 有給休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇 ※取得実績あり
• 育児休暇 ※取得実績あり

• BIRTHDAY休暇(誕生月の当月か翌月の間に1回)

• 希望を最大限考慮します

• ママさん社員も活躍しています
• 5日以上の連休取得が可能です

福利厚生:社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

• マイカー通勤OK
• 各種OJT
• 資格取得支援制度
• フォローアップ研修制度
• eラーニング研修制度
• 服装自由(社内規定あり)

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

社内ベンチャー制度

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

社内ベンチャー制度

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

福祉・介護サービス・栄養

サービス

マネージャ採用対象

設立:2015年11月

代表者:代表取締役 加藤 和博

従業員数:490名(非常勤含む)※2025年9月現在

資本金:1000万円

事業内容:重度訪問介護

• ALSや、筋ジストロフィーなどの難病者、また障がいを持った方の日常生活を支えるサービスを提供

• 訪問介護(介護保険)

• 食事、入浴、排せつなどの身体介助をはじめ、掃除、洗濯、調理など生活補助、通院時の外出移動サポートなどを行うサービス

• 研修事業ミッレケア・アカデミー

• 「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」など、介護にまつわる各種研修事業を運営

• 訪問看護事業

• 放課後等デイサービス事業

• 居宅介護支援事業

• 賃貸事業(障がい)

本社所在地:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F

各種SNSもチェック:「介護事業所みっれ」ではFacebookやInstagram、YouTubeチャンネルを開設しています。

一緒に働くメンバーや会社の雰囲気が伝わるかと思いますので、ぜひ一度チェックしてみてください

• 詳しくは下記URLから

Facebook:「介護 みっれ」で検索

Instagram:mille_millenniumでID検索

YouTube:「介護 みっれ」で検索

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:ご都合が悪くなってしまった場合はご一報ください

体調や急用などで面接が難しい場合はご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

Web書類選考

面接(原則1回)※Web面接

※面接日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。

内定

※入社日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定まで最短1週間

問い合わせ先:月給30万以上20~40代の女性管理職活躍中早期昇格が可能

住所

〒

東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F

経営企画部 採用企画課

会社・仕事の魅力

この転職で、手に入れたいものは何ですか?

\ミレニアムだから得られるものって?/

• 助けが必要な人をサポートできる喜び
• 社会から必要とされるやりがい

…だけじゃない

「新しい介護」に挑む当社だから手に入るものも。

《上を目指して挑戦できる》

知識や経験を積んだ先には、

挑戦できる役職がたくさん

拡大中の成長企業で、

早期キャリアアップを目指せます

<例>

• コーディネーター500万円~(入社1年目で昇格可)
• 管理者(拠点長)600万円~(入社1年目で昇格可)
• エリアマネージャー800万円~

《安心して働き続けられる》

ご利用者様の日常を守り、ご家族が安心して休めるように

と始まった私たちのサービス。

多くのニーズが集まっており、

これからも必要とされ続ける仕事です

マイナビ転職編集部より

取材の中で印象的だったのは、社員の方々が自然に口にしていた良い意味で「介護らしくない雰囲気」という言葉。清潔感のあるオフィスや明るい笑顔があふれる職場には、前向きに働く空気が流れていました。全国に14拠点を展開し、再来年までに1000人体制を目指すなど、成長に向けた動きも活発。未経験から挑戦した社員も多く、研修や資格取得支援などサポート体制も整っています。誰かの暮らしを支える喜びを実感できる環境です。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職は特別養護老人ホームで働いていましたが、毎日のケアをこなすように働く日々でした。もっと一人ひとりに向き合える仕事がしたいと思い、当社に出会いました。明るく活気のある雰囲気と、新宿の綺麗なオフィスに惹かれ、「ここなら自分らしく働ける」と感じました。 現在はサービス提供責任者として、利用者さまのシフト調整やヘルパー配置、ケアマネジャーとの連携を担当しています。利用者さまとスタッフの両方が安心できる環境を整え「ありがとう」と言葉をもらえる瞬間が一番のやりがいです。 資格取得支援や丁寧な研修もあり、未経験でも安心して成長できる環境です。自分の頑張りが誰かの暮らしを支える実感を得られる仕事です。

以前も介護職でしたが、もっと成長できる環境を求めて転職しました。現場スタッフからスタートし、サービス提供責任者を経て、現在は事業所の管理者として勤務。努力をしっかり評価してもらえるのが大きな励みです。 日々の業務では、利用者さま・ヘルパー・ケアマネジャーとの調整を行い、支援が途切れなく続くように管理しています。スタッフの教育やフォローも大切な仕事。仲間が自信を持って独り立ちする瞬間に、この仕事の価値を強く感じます。 今後は、今の事業所をより信頼される拠点に育てていくことが目標です。明るく前向きな仲間が多く、協力し合える職場。人を支えるやりがいを感じたい方に、ぜひ挑戦してほしいです。