【事務スタッフ】年休125日以上週3日勤務もOK未経験歓迎

株式会社ベストグリーン

街の緑と景観を守る会社。#面接1回#土日祝休み#女性活躍中

情報更新日:2025/12/09

掲載終了予定日:2026/01/26

この求人のポイント

\設立からの約20年間、右肩上がりに成長中/「街の緑」を守る会社で、事務スタッフを増員募集

【安定事業】行政の公共工事で、樹木・植栽・芝を保全

【業績好調】売上は直近3年間で10%UP

【未経験OK】初心者でも取り組める、シンプルな業務

【働き方】1日の勤務時間、週の勤務日数は調整OK

《ワークライフバランスの良さが魅力》残業なし適正な業務量で毎日"定時退社"が可能です

• 株式会社ベストグリーンの紹介

埼玉県鴻巣市を中心とした地域で、市や県が発注する公共の造園工事・土木工事を請け負っている会社です。道路や公園、学校、公共の場を彩る樹木・植栽を適切に手入れすることで、見慣れた街の風景、緑のある景観を守っています。

• 募集の背景

事務メンバーの配置転換や部門の強化を図るため、新しい仲間を採用することとなりました。自分の生活に合った働き方を、当社で叶えませんか?

仕事内容

【書類作成や電話応対などシンプルな作業がメイン】事務経験や特別なスキルはなくてもOK先輩がマンツーマンで丁寧に教えます毎日17:30退社

具体的には

契約書等の書類作成

役所窓口への書類提出

備品や車両の管理

従業員の制服の発注

電話や来客の応対 など

シンプルな作業で安心

書類作成は既存フォーマットを用いて必要な箇所だけ修正するといったシンプルな作業。たまに役所へ書類の提出をお願いすることもありますが、内勤が中心です。

入社後の流れ

基礎から丁寧にレクチャー 書類データの作成方法、作成する上での注意点、電話の取り方などを先輩がマンツーマンで指導。困った時は何でも頼ってください # 入社してすぐ一人前に 専門的な知識が要求される業務はないので、事務経験がない方でも1ヶ月程度あれば基本的なことはマスターできます

柔軟な働き方が叶います

• 勤務日数が選べる

週3日~フルタイムまで、ライフスタイルに合わせて働けます

「週3日勤務」「週4日勤務」「フルタイム」など、柔軟に調整可能です

• 残業を強いられない職場

「定時退社が当たり前」の職場なので、趣味や家族との時間、子どもの送り迎えなども安心して確保できますよ

対象となる方

【経験・年齢・学歴不問新しい職場でイチからはじめたい方にピッタリ】フルタイムの仕事に復帰したい方も歓迎事務経験をお持ちの方は優遇

【必須】

普通自動車免許(AT限定可)

\こんな方も歓迎/

• 内勤の仕事がしたい

パソコンを使った事務作業がしたい方、文字入力ができる方にピッタリです。

• 明るい受け答えができる

関係先とのやり取りも発生するので、明るくコミュニケーションをとることが大切です。

• コツコツ仕事に取り組みたい

業務が時期によって変わることはなく、一度覚えればコツコツ続けることができます。

• 安定した会社で働きたい

地元行政が発注する公共工事をメインに請け負っていて、仕事量や業績は毎年安定しています。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

私生活を大切にしたい人 フルタイムで働きたい人はもちろん、子どものお迎えに行くために時短で働きたいという人も会社の意向として歓迎とのこと。働きながらでも家事・育児をムリなくこなせそうです。

この仕事に向いていない人

会話が苦手な人 デスクワークに打ち込む時間がほとんどですが、取引先からの電話や来客の応対をすることも多々あるというお話でした。対人業務に積極的に取り組めない人はミスマッチとなりそうです。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:2名

勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間/実働8時間)

• 残業ほぼなし
• 時短勤務・時差出勤相談OK

勤務地:【転勤なし/マイカー通勤OK/駐車場完備/U・Iターン歓迎】

<本社>

埼玉県鴻巣市北根1523-1

マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県

交通アクセス:東武伊勢崎線『加須駅』より車14分

JR『鴻巣駅』より車20分

給与:時給1200円~1700円 + 各種手当 + 賞与

《モデル給与》

• フルタイムの場合

月収29万9,200円時給1700円×8時間×22日

月収21万1,200円時給1200円×8時間×22日

• 週3日勤務の場合

月収17万6,800円時給1700円×8時間×13日

月収12万4,800円時給1200円×8時間×13日

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

※試用期間:6ヶ月(期間中の待遇変更なし)

※待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。

昇給・賞与:【昇給】年1回(10月)

【賞与】年2回(5月・12月)

諸手当:残業手当

• 交通費(社内規定により支給)
• 家族手当(社内規定により支給)

休日・休暇:【年間休日125日以上】

<休日>

完全週休2日制(土日休み)

祝日

<休暇>

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始
• 有給休暇
• 産休・育休 取得実績あり

<注目ポイント>

• GWや年末年始には、5日以上の連続休暇を取得できます
• 有給休暇が取りやすい職場年20日取得しているスタッフも
• 週3日~勤務OKですお気軽にご相談ください

福利厚生:社会保険完備

• 退職金あり
• マイカー・自転車・バイク通勤OK(駐車場完備)
• 制服貸与
• 給湯室あり
• 副業OK
• 髪型自由・ネイルOK
• 社員旅行/年1回(今年はバリに行きました)
• 食事会/年1回(社会の状況に応じて実施)

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

一般事務・受付・秘書

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:2004年10月

代表者:水野 貴詞

従業員数:20名

資本金:2,000万円

事業内容:造園業

・公園、道路などの樹木の維持管理、植栽工事

・民間住宅の庭づくり、手入れ

• 土木工事業

・道路、下水道、側溝等の施工管理工事

• 2021年4月:「多様な働き方実践企業」認定
• 2023年1月:「埼玉県SDGsパートナー」認定

本社所在地:埼玉県鴻巣市北根1523-1

企業ホームページ:http://kk-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の『応募フォームへ進む』ボタンよりエントリーしてください

<応募書類の取り扱いに関して>

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。

選考結果は応募受付1週間を目処に合格者のみにメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:\当社は人柄を重視した採用方針です/

できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい

在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。

面接(1回) ※WEB面接もOK

「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。 面接日時はご相談ください 17時以降の面接もOKです

内定

入社日はご相談に応じます

面接回数:1回

面接地:<本社>

埼玉県鴻巣市北根1523-1

問い合わせ先:街の緑と景観を守る会社。#面接1回#土日祝休み#女性活躍中

住所

〒3650003

埼玉県鴻巣市北根1523-1

採用担当

電話番号



備考

※営業電話はお控えください。

会社・仕事の魅力

あなたが望む働き方を、ストレートにお伝えください

Point1【地域に貢献できる事業】

学校の校庭を芝生にしたり、道路脇の街路樹や植栽をキレイに剪定したりといった造園工事を行う当社。緑を増やしその維持管理に努めることで街の景観を守り続けています。その他土木工事も請け負っており、道路や公園をはじめ地域環境の保全に幅広く貢献しています。

Point2【自分にフィットする働き方】

埼玉県から「多様な働き方実践企業」プラチナに認定されているのも当社の特色です。事務スタッフは基本的に土日・祝日休みですが、本人の希望があれば休む曜日を変更したり、週2日ではなく週3日以上休むということも可能。あなたの生活にちょうど良い働き方を叶えられます。

Point3【私用優先もOK】

「子どもが発熱で病院にいきたい…」といった急用が発生した時も、メモ書き1枚で仲間に業務を任せられるくらい引き継ぎはシンプル。有給についても周りに遠慮することなく取得できます。

マイナビ転職編集部より

設立からの約21年間、堅実に業績を伸ばしている同社。手掛けている工事は需要が半永久的に発生するもので、景気やトレンドに左右されづらい安定性が強みと言えます。現場作業を担当するスタッフや監督の方々は20代~30代が多数なので、組織としての将来性も十分。今後の事業拡大も期待できそうです。

育休については男女とも取得実績があるとのこと。休暇や福利厚生を含め、社内制度の整備に力を入れている点も魅力です。