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コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 職務内容 社長の右腕となり会社を盛り上げてくださる幹部候補を募集します 弊社は、大手上場企業を対象に経営戦略立案・経営課題の抽出改善・ITコンサルティング・業務改善コンサルティングなどを行うコンサルティングファームです。 コンサル事業が主軸ではありますが、他にフリーランス支援や人材紹介、メディア事業等も行っており、新規事業や投資事業も積極的に行っております。 弊社の経営理念は「GNHの量産にこだわる」。 クライアントは勿論、社員の幸せを増大できる会社を創りたいという想いがあり、自己実現を達成してほしいとの想いが込められています。 また、人数等拡大路線にこだわらない経営を行っており、拡大路線を探求するのではなく、顧客への貢献と事業・個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 代表は経営理念を軸に、本質的にどうあるべきか、何が遣り甲斐なのか、会社として日々探求しており、 社員がやりたいことをやれる会社 人創りによる会社創りが実現できる会社 コンサルティングを極め、経営者の苦労を理解し、それを踏まえた活動ができる会社 以上を実現したいと考えています。 上記実現のために、社長の右腕となり会社の経営やコンサル事業を盛り上げてくださる方を募集しております。 入社後は即戦力の方はすぐに右腕として経営に関わっていただきたく思いますが、 まずは現場を知る意味でもコンサルタントとしての活動やセールス部門での業務等、過去のご経験を活かして会社に慣れていただくことも可能です。 企業特徴

大手コンサルティングファームとの最大の違いは、自社で新規ビジネスを次々と立ち上げている点です。 過去は教育事業(学習塾)を展開しており、現在はコンサル向け人材紹介事業、独立支援、2024年からは健康事業としてパーソナルジム事業を開始。 今現在も新規事業タスクフォースの活動を週次で行い、積極的な議論を交わしています。 将来的に経営や新規ビジネスの立ち上げを検討されている方は、コンサルタントとしてスキルを磨きながら、事業系へ移行するキャリアも描くことが可能です。

2022年度現在下記の取り組みを積極的にスタートさせております。 「出資、M&A機能」:成長企業への投資とハンズオン型コンサルの展開 「コンサルメニュー拡充」:スタートアップ支援や上場支援等もターゲットにいれた取り組み。また、事業戦略として、売上や社員数ではなく、「魅力」ある案件やクライアントを獲得していくという事業戦略を描いています。 経営者の苦労や気持ちを理解できるコンサルを目指し、上述の取り組みや投資先企業。M&A先への出向・派遣・支援といった機会を拡大させていく考えです。

働き方についても、リモートワークを推奨しており従業員の働きやすい環境を目指しております。 大手ファームのような歯車的な働き方ではなく、自らの「こだわり」をもって活動し、裁量の広い仕事を実施できます。提案やその他営業活動にも参画機会があり、営業能力の習得や人間関係の拡大を図ることができます。 また、若手であろうとスキル次第では1領域や1クライアントを任せております。 常に会社として成長し続けられるモデルを追求しており、その一環として職位を問わず、風通し良く意見の通りやすい環境構築を心がけています。 結果次第で、役員ポジションに即時昇格可能。事業形態上、将来的にホールディングス化を考えているため、経営ポジションになることも可能です。

当社のコンサル部隊には、インダストリーカットやソリューションカットといった概念が無く、様々な業界に触れるチャンスがあり、業界をまたいだ"共通知"を得られます。 また若手が率先して採用活動にも関与しており、ジュニア・シニアに関係なく、手を挙げたものが、新規事業企画や社内業務改革などの様々な社内外の活動に関与し、キャリアアップを図ることが可能です。

以下いずれかのご経験 コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方 事業会社にて企画職のご経験をお持ちの方 法人営業職として高い実績を残されたご経験をお持ちの方

固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て、課題やアクションを設定・実行できる 発言の背景・目的を理解しステークホルダーの関心・懸念を把握するための適切なコミュニケーションができる クライアントを含むステークホルダーと対等な関係を構築し、相手をアクションへと導くためのファシリテーションができる

経営企画系のご経験 マネジメント経験 コンサルティングファームでのマネージャー経験

自らの成長に貪欲で将来像を熟考し続ける姿勢があり、その為の環境や人脈を常に求めるモチベーションがある ビジネススキル・ナレッジに留まらずヒューマンスキルを向上し続ける姿勢があり、人材育成に関しても積極的である チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周りを巻き込みながらプロジェクトを推し進めて行く姿勢がある 新たな環境でゼロから組織、事業を立ち上げる強い意思を持っている フレックスタイム 完全土日休み 管理職・マネージャー 新規事業 リモートワーク可

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