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当社は、「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。 現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金(20億円程度)にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は100名を超える規模まで拡大してまいりました。 宇宙事業はまさに総合格闘技であり、非常に多くの分野のプロフェッショナルに関わっていただかないと成立しない分野になります。 これからもビジョンを実現するため、より多くの人を巻き込んでいくことになり そのためにも会社としての仕組みや基盤を整えていくことだと重要であり、そこに貴方のこれまでのご経験を活かしてご活躍いただけないかと思っております。

Mission ASKA3重量推算の改善(重量推算データベースの改善)およびASKA2.X解析プロジェクトでの概念設計をリードしていただく役割を担っていただきます AXCA 2.xへの期待値は全社として、国としても非常に高く、やりがいのあるポジションとなります ポジションの特徴 フェーズの特異性 宇宙戦略は全世界が国をあげて注目している領域です。有人宇宙葬開発の機運が盛り上がりつつある中、再利用可能な往還機の開発は今後最も注目される領域となります 当社の研究開発部門の特異性 宇宙開発事業において、研究開発にとどまらず、実機の設計など事業としての実践経験を積むことが可能なポジションです 働く仲間の特異性 社内には、過去の宇宙往還機であるHOPE開発経験者(レジェンド)が在籍しており、その方から直接指導を受けながらスキルアップが可能となります

1.ASKA3重量推算の改善 1情報調査:文献や、メーカHP(メーカへのコンタクト含む)や、Web情報などの調査 2データベース構築:集めた情報をASKA3に重量推算に用いるためのデータベース化 3設計検討:データベース化の過程において、構造、熱、などの教科書レベルの技術検討 4既存機の情報を整理して、開発機体のシステム構成の決定 重量推算ツール内の推算モデル(データベース)は、WAATSなどの1980年代の情報に基づいているものがあるため、推算モデル2025年の最新の技術情報に更新する予定 2.ASKA2.X解析プロジェクトでの概念設計 ASKA2.X解析プロジェクトでは、解析を中心に設計技術の獲得を目的としている。 機体の仕様は、既にHOPEなど日本で開発が進められて設計情報がある機体をベースとする。 1概念設計時における、各分野の経験者として設計の勘所を伝授、及び設計手順書の作成 2構造重量やサブシステムの既存文献の調査、内容理解 3構造重量やサブシステムの概念設計の実行 4構造重量やサブシステムの設計手順書の作成 経験者によるサポートはございます

構造関連:複合材を適用した場合の効果の推算:単純に物性値を金属からCFRPの置き換えただけでは、正しい重量は見積もれない。航空機の事例(例えばB-787や、A-350)を参考に、同じぐらいの規模の機体を金属から複合材に変更した場合にどの程度の重量軽減が期待できるか調査、推算する。 装備品関連:AVIO機器や、コンピュータ、もしくは、油圧機器など、2025年の技術で設計するとどの程度の重量になるか?を推算するためのデータベース構築。 ASCA3のシステム構成:これをどうするのか?については、既存のスペースシャトルや、HOPE、及び、基幹ロケットを事例にシステム構成を仮決めする など

現在2名の高い専門知識を備えた有識者が他の研究と兼務している状況です。 本ポジションは、彼らと一緒に研究開発を進めていただける方1名を追加で募集しています。

以下全てを満たす方 1四年制大学もしくは大学院にて以下のいずれかを専攻されていた方 材料力学 熱力学 機力 流体力学 2機械関連の設計の実務経験(5年程度以上) 3エクセルなどの利用経験 4技術文書の作成経験(設計手順書、請負仕様書、解析書)

外部エンジニアリソースの管理経験 技術試験の実務経験

ピックアップ 自らに課題を発見し、課題解決に積極的に取り組むことができる方 新しい知識をすぐに取り込める積極的な姿勢のある方 協調性を有し社内外のチームで成果を上げることができる方 全職種共通 対話コミュニケーション/テキストコミュニケーションの双方に自信のある方 テキストコミュニケーションのリテラシーが高い方 年齢や性別等に抵抗なくコミュニケーションが取れる方 正確な事務作業に向き合える方 新しいツールやシステム設定などに抵抗がない方 創立5年以内 ベンチャー企業 日系グローバル企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み リモートワーク可

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