• 仕事内容

【業務の概要】

当法人が運営するデイサービスたすかるにて「放課後等デイサービス」(障害のある児童へのサービス)および「生活介護」(障害者の方への支援)、利用者様お一人おひとりの心身の状態に合わせた個別リハビリテーション(機能訓練)をお任せします。

病院のような「疾患を治す」リハビリとは異なり、日々の生活をより豊かに、よりスムーズに送るための「生活に寄り添ったリハビリ」が中心です。

【具体的な仕事内容】

アセスメントと個別支援計画の作成、身体機能の評価、ADL(日常生活動作)の確認。

多職種と連携し、リハビリの目標設定とプログラム作成を行います。

個別リハビリの実施

関節可動域訓練、筋力維持・向上訓練。

食事、排泄、更衣などの生活動作訓練。

ポジショニングや移乗方法のアドバイス。

福祉用具・住環境の選定アドバイス

車椅子や自助具の選定、ご自宅での手すり設置などの環境調整。

ご家族や介護スタッフへの指導

介助のコツや、日常生活で取り入れられる簡単なリハビリ方法の共有。

記録業務(音声入力導入済み)

タブレット端末を使用。音声入力も活用できるため、事務作業の負担が少なく、利用者様と向き合う時間を大切にできます。

【対象となる方】

児童期(放課後等デイサービス): 発達に特性のあるお子様に対し、遊びや活動を通じた運動発達の支援を行います。

成人期(生活介護): 主に重症心身障害をお持ちの方などへ、身体の硬直を防ぐケアや、リラクゼーション、残存機能の維持を支援します。

【この仕事の魅力】

「一生涯」を支えるパートナーに 子どもから大人まで、幅広い年代の成長や変化を長期的に見守ることができます。

多職種連携の面白さ 保育士、指導員、看護師、生活支援員など、異なる視点を持つスタッフと一つのチームで動くため、視野が広がります。

未経験・ブランク歓迎 障害児・者リハビリが初めての方でも、先輩スタッフが丁寧に支援方法を指導しますので、安心してスタートできます。

• 仕事の流れ

【一日のスケジュール例】

09:00 出勤・チームミーティング、送迎等 (夜間の様子や体調を共有し、一日の流れを確認)

10:00 生活介護での個別リハビリ (午前中は成人の方を中心に、ゆったりとしたペースで実施)

12:00 休憩

13:00 カンファレンス・記録作成 (音声入力でサクッと記録完了多職種で支援方針を相談)

15:00 放課後等デイサービスでの個別リハビリ (学校終わりの子どもたちと一緒に、楽しく体を動かします)

16:00 清掃・最終確認・退勤(残業はほとんどありません)

• 仕事の特徴

車通勤OK

バイク通勤OK

髪型・髪色自由

服装自由

即日勤務OK

フルタイム歓迎

扶養内勤務OK

長期歓迎

シフト制

平日のみOK

単発・1日OK

週2・3日からOK

短時間勤務OK

1日3時間からOK

主婦・主夫歓迎

フリーター歓迎

大学生歓迎

シニア応援

学歴不問

未経験・初心者OK

ブランクOK

経験者・有資格者歓迎

中高年応援

• 求める人物像・資格

当法人が運営するデイサービスたすかるでは、技術や経験はもちろんですが、それ以上に「利用者様の人生に寄り添いたい」という想いを大切にしています。

1. 必須となる資格
   
   理学療法士(PT)免許 ※免許をお持ちであれば、実務経験の年数は問いません。 ※病院、クリニック、高齢者施設など、前職のフィールドは不問です。

2. 私たちが求める「人物像」
   
   専門職としてのスキルを、地域福祉の現場で活かしたい以下のような方を歓迎します。

「生活」を支えるリハビリに興味がある方 病院のような「治療」を目的としたリハビリだけでなく、食事、着替え、遊びといった日常の何気ない動作の中に、リハビリの視点を組み込んでいただける方を求めています。

多職種とのコミュニケーションを大切にできる方 現場には看護師、保育士、生活支援員、児童指導員など、多様な職種が在籍しています。それぞれの専門性を尊重し、フラットに意見交換をしながら「最高の支援チーム」を作っていける方を募集しています。

相手のペースに合わせ、じっくり向き合える方 利用者様の身体の状態や発達のペースは一人ひとり異なります。目に見える大きな変化だけでなく、小さな「できた」や「表情の変化」を一緒に喜べる感性を持った方を歓迎します。

新しいことにも柔軟に取り組める方 現在、当施設には専任の理学療法士が不在です。そのため、既存の枠組みに縛られず「こうした方が利用者様のためになるのでは?」というアイデアを積極的に出し、私たちと一緒にリハビリの形を作っていける方を求めています。

1. 歓迎する経験・スキル(必須ではありません)
   
   以下のような経験がある方は、即戦力として、優遇いたします。

障害児・者リハビリテーションの経験

小児リハビリテーションの経験

病院や高齢者施設での実務経験(異分野からの挑戦を全力で応援します)

1. 働きやすさを支えるITスキルについて
   
   「PC操作が苦手で、記録業務に時間がかかるのが不安…」という方もご安心ください。

Word・Excelの基本操作(入力ができる程度)で問題ありません。

記録業務はタブレット端末による音声入力を導入しています。

「PCに向かう時間」を減らし、「利用者様と向き合う時間」を増やすためのサポートは惜しみません。

1. 子育て・家庭との両立を希望される方へ
   
   当法人は「職員が幸せでなければ、良い支援はできない」と考えています。

法人内保育所・学童を利用しながら働きたい方。

お子様の行事や急な体調不良でお休みが必要になる方。

ブランクを経て、仕事復帰を目指している方。 こうした背景を持つ方も、現在多数活躍しています。お互い様の精神でフォローし合う文化がありますので、安心してご応募ください。

選考のポイント

私たちは、今のあなたができること(Can)だけでなく、これからここで何をしたいか(Will)を大切にしています。 「専門職として新しい分野に挑戦したい」「地域福祉に貢献したい」という前向きな意欲をお持ちの方と、ぜひ面接でお会いしたいと考えています。

• 勤務時間

➀9:00~16:00

②9:00~15:00

休み:日休み、その他希望休みも考慮致します。

週2日から勤務可能です。

(休憩時間:1時間)

• シフト

1ヵ月。希望休も取りやすいです。

※シフト・収入例

【働き方のイメージ】*賞与別

• 週2日

月 8日72,000円 + 交通費

扶養内勤務に最適。ブランクからの復職や副業にも。

• 週3日

月12日108,000円 + 交通費

趣味や家事と両立。一番人気のバランス型。

• 週4日

月16日144,000円 + 交通費

安定収入を確保しつつ、週3日しっかり休める。

• 週5日月20日180,000円 + 交通費フルタイムに近い形で、専門性をしっかり発揮

• 勤務曜日

月

火

水

木

金

土

• 最低勤務期間

6時間

• 労働時間

実働時間:①6時間 ②5時間

平均勤務日数:週2日~

• 休日休暇

日曜祝日

※休暇についての補足:日休み。その他シフト制です。(希望があれば、土・祝休みも考慮します)

• 勤務先

社会福祉法人 山陰会 普賢学園

〒

長崎県

南島原市深江町戊2825

デイサービスたすかる

※アクセス情報: 社会福祉法人山陰会「普賢学園」は島原駅・ 島原城より車で15分、島原外港・島原外港駅 ・がまだすドームより車で10分、島鉄バス大 野木場バス停より徒歩3分です。近くには雲 仙普賢岳仁田峠、雲仙温泉街、道の駅みずな し本陣、武家屋敷、平成新山、四明荘、清流 停、鯉の泳ぐ街などの観光地も点在する風光 明媚な場所です。まゆやまロード、がまだす ロードはいいドライブコースにもなります。 足を延ばせば世界遺産にも認定された原城が あり、近くで美味しいそうめんも食せます。

※最寄駅: 島鉄バス大 野木場バス停より徒歩3分です。

• 給与

時給 1,500円

社会福祉法人山陰会では、職員一人ひとりが「ワークアズライフ(仕事は人生の一部)」という考えのもと、心豊かに、情熱を持って働けるよう、独自の福利厚生制度を整えています。

1. 昇給・賞与について(年3回の
   
   あなたの貢献を正当に評価し、目に見える形で還元します。

昇給: 年1回

賞与: 年3回(夏季・冬季、期末賞与) 通常の期末賞与に加え、日々の業務で印象に残った職員を全従業員の投票で表彰する「特別貢献賞与(グッジョブカード制度)」を設けています。 職種に関わらず、現場での誠実な取り組みや多職種連携への貢献がしっかり評価される仕組みです。

1. 山陰会独自の福利厚生「幸せ一時金」
   
   入職1年が経過した職員を対象に、人生の節目や日々の幸せをサポートする独自の還元制度「幸せ一時金」を支給しています。 「長く働くほどに還元される」という法人の姿勢を象徴する制度です。

さらに、ライフイベントに合わせた手厚いお祝い金も充実しています。

結婚祝金、出産祝金、進学時祝金を支給しています。

1. 専門性を評価する「各種手当」
   
   専門知識を高く評価し、諸手当を完備しています。

役職・役割手当: 月額 8,000円〜50,000円。将来的なキャリアアップも給与に直結します。

1. ワークライフバランスを支える環境
   
   「ながさきキラキラ企業(Nぴか)」四つ星、および「ユースエール企業」の認証を受けており、働きやすい職場づくりに力を入れています。

有給休暇: 半日単位での取得が可能。急な体調不良時も柔軟に対応します。

育児・介護支援: 育児休業(最大2歳まで)はもちろん、男性職員の育児休暇取得を推奨する制度もあります。

自己研鑽支援: 外部研修費の補助や専門職としての成長を法人負担でサポートします。

1. 事務負担の軽減(リハビリに集中できる環境)
   
   当法人では音声入力システムを導入し、報告書作成などの事務負担を大幅に削減しています。 効率的な業務コミュニケーションを推奨しており、残業を最小限に抑え、定時退勤を推進する文化を推進しています。

ぜひ、あなたの専門性と「私生活の幸せ」の両方を、山陰会で実現させてください。

• 交通費

なし

• 待遇・福利厚生

昇給あり

社会保険あり

賞与あり

社員登用あり

資格取得支援制度

残業手当

寮・社宅・住宅手当あり

資格手当

家族手当

福利厚生についての補足:1. 独自の還元制度「幸せ一時金」 入職1年後から、日々の貢献に応える独自の福利厚生「幸せ一時金」を支給しています。「長く安定して働いてほしい」という法人からの感謝のしるしです。昇給・賞与にプラスして、あなたの生活をより豊かに彩る嬉しい制度です。 2. 法人内保育所・学童保育を完備 「働きたいけれど、子どもの預け先が…」という方もご安心ください。法人内に保育所2ヶ所、学童保育2ヶ所を完備しており、お子様と一緒に通勤・帰宅も可能です。お子様の行事や急な体調不良によるお休み、早退などもスタッフ同士でカバーし合う風土があり、子育て中の方も安心してキャリアを継続できます。 3. 最新ICT導入で「残業ほぼなし」を実現 理学療法士が最も負担に感じる「記録・事務業務」を効率化しています。タブレット端末を導入し、音声入力による記録作成を併用。手書きやPC入力の手間を大幅にカットしているため、業務時間内に仕事が終わり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 4. 専門資格の取得と貢献を正当評価 処遇改善手当の支給はもちろん、福祉関連資格をお持ちの方、または取得を目指す方を手当面で優遇します。病院や高齢者施設での経験も、当法人では貴重な専門性としてしっかりと考慮いたします。 5. 多様なライフスタイルへの理解 当法人では「職員の幸せが、質の高い支援に繋がる」と考えています。生活を支える諸手当を充実させ、一人ひとりが心にゆとりを持って利用者様と向き合える環境を整えています。

• 職場・環境の特徴

研修あり

初心者活躍中

長く働ける

転勤なし

にぎやかな職場

業務外交流多い

アットホーム

自分の都合に合わせやすい

決められた時間できっちり

協調性がある

個性が活かせる

お客様との対話は多い

知識・経験豊富

知識・経験不要

• 人数・男女構成

30代多数

女性が多い

• 受動喫煙対策

あり(屋内禁煙・喫煙室設定)

• 応募後の流れ

①応募(ネット・電話どちらでも可)

②面接(履歴書・職務経歴書)

③採用

• 応募受付電話番号

※電話番号に関する補足:

電話受付:平日8:00~17:00

• 個人情報の取扱いについて

ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。

それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

• アピールメッセージ

地域の「たすかる」を支える専門職へ。理学療法士のあなたの力を、今必要としています。

社会福祉法人山陰会の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 私たちが今回募集するのは、当法人で地域の福祉を担う「デイサービスたすかる」で活躍していただく理学療法士です。

「すべての人に愛を」という理念を掲げる山陰会において、「たすかる」は児童から成人まで、障がいを持つ方々の日々の生活と成長を支える大切な場所です。ここで、あなたの専門知識を活かし、利用者様やご家族の未来を明るく照らしてくれませんか?

• 「デイサービスたすかる」だからこそできる、一歩踏み込んだリハビリ

病院でのリハビリテーションは、退院というゴールに向けた関わりが主かもしれません。しかし「たすかる」でのリハビリに、終わりはありません。

児童(放課後等デイサービス): 遊びを通じて身体の使い方を学び、将来の自立に向けた基礎を作ります。

成人(生活介護): 身体の硬直を防ぎ、心地よく過ごせる姿勢を保つことで、日々の笑顔を守ります。

現在、現場には専任の理学療法士が不在です。看護師や支援員が日々工夫しながらケアを行っていますが、「もっと専門的な視点があれば、この方はもっと楽に過ごせるのではないか?」と感じる場面が多くあります。 あなたが加わることで、「たすかる」の支援はより質の高いものへと進化します。車椅子のフィッティングから、日常生活の中での動作指導まで、あなたの専門性が直接、利用者様の「生きやすさ」に直結します。

• 「すべての人に愛を」を体現する、充実の福利厚生

山陰会は、働くスタッフの幸せがあってこそ、利用者様へ最高の愛を届けられると考えています。

独自の「幸せ一時金」制度 「長く、安心して働いてほしい」という想いを形にした、山陰会独自の還元制度です。入職1年後から支給され、あなたの頑張りと生活をしっかりとバックアップします。

法人内保育所・学童保育を完備 「たすかる」で働くパパ・ママスタッフも多数活躍中法人内に保育所2ヶ所、学童2ヶ所を完備しているため、ライフステージが変わってもキャリアを諦める必要はありません。急な体調不良や行事への理解も深く、チーム全員で支え合う文化があります。

音声入力による「事務負担の軽減」 リハビリの記録業務にはタブレット端末と音声入力を導入しています。手書きや複雑なPC入力に時間を取られることはありません。残業を減らし、利用者様と向き合う時間、そして大切な家族と過ごす時間を最大化しています。

• 未経験でも大丈夫。あなたが「リハビリのリーダー」です

「福祉施設や小児のリハビリは初めて」という方も大歓迎です。 疾患や障害の知識以上に、私たちはあなたの「良くなってもらいたい」という情熱を大切にします。現場の状況は看護師や指導員が丁寧にお伝えします。そこにあなたの理学療法士としての視点を掛け合わせ、新しい「たすかるのリハビリ」を一緒に創り上げていきましょう。

• 最後に

「理学療法士さんが来てくれたら、あのお子さんはもっと歩きやすくなるかも」「あの方の食事姿勢が改善されるかも」と、スタッフみんながあなたの入職を心待ちにしています。

南島原の地で、地域の方々に「山陰会のリハビリがあって本当に『たすかる』」と言っていただける、そんなやりがいある仕事を始めませんか?

あなたの専門性を、一番必要としている場所がここにあります。 ぜひ一度、見学にいらしてください。あなたとお話しできるのを楽しみにしています。

• 職種

ソーシャルワーカー

• 勤務形態

シフト制

• 先輩からのメッセージ

「あなたの専門知識を、みんなが心待ちにしています」

私たちは今、看護師や生活支援員、保育士がチームとなって、利用者様の生活を支えています。日々の活動の中で『もっとこう動けたら楽かな?』『この子に合う姿勢はどれだろう?』と試行錯誤する場面が多く、専門的な視点を持つ理学療法士さんの存在を、スタッフ一同本当に心待ちにしています

『福祉の現場は初めて』という方もご安心ください。利用者様一人ひとりの性格やこれまでの歩み、ご家族の想いなどは、私たち現場スタッフがしっかりお伝えし、全力でサポートします。あなたが持つリハビリの知識と、私たちのケアの経験を合わせることで、より良い支援ができると確信しています。

職場の雰囲気はとても明るく、困った時はすぐに相談し合える仲の良さが自慢です。タブレットでの音声入力導入など、事務負担を減らす工夫も進んでおり、現場の声を大切にしてくれる法人です。

法人内の保育所・学童も利用でき、子育て中の方もたくさん活躍しています。専門職としての第一歩を、ぜひこの温かいチームで踏み出しませんか?私たちと一緒に、利用者様の『やりたい』を叶えていきましょう

• 雇用期間の定め

定めあり(その他有期雇用契約/面接時までに開示)

• 契約期間

年度ごとに更新(原則自動更新)

• URL

https://www.yamakage-

• その他の求人詳細情報

取得認証等:

『長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業4つ星(通称:Nぴか)2019・2022』

『ユースエール2020・2021・2022・2023・2024・2025』

『長崎県健康経営推進企業』

『女性活躍推進企業 大賞 2020』

『日本創生のための将来世代知事応援同盟 将来世代応援企業賞』

『ながさき結婚・子育て応援宣言企業』

『全国健康保険協会長崎支部長表彰』

『ながさきヘルシーアワード 実践部門』

『ながさきヘルシーアワード 継続部門』

• 更新日

2026年01月05日