HR Business Partner, AMZL HR

19時間前

Nagoya Amazon Japan G.K. フルタイム

会社では名古屋地域のデリバリーステーション(以下DS)で、ハンズオンで業務を遂行することができるHRビジネスパートナー(HR Business Partner)の募集を行っています。

主要な仕事

HRビジネスパートナーは、担当するDSで働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。また、勤務地は東京都品川区ですが、様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSのNetworkに貢献する機会があります。

このポジションでの具体的な仕事

採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務を遂行します。具体的には、ビジネスリーダーとの対話や人事データの分析を通じて組織における問題点を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を行い、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携します。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。

必要な資格

  • 4年制大卒またはそれに準ずる経験
  • 最低5年の人事業務経験
  • 流暢な日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
  • MS Word、Excel、PPT使用経験
  • データ収集とデータ分析経験

希望される能力

  • 一貫性と柔軟性のバランス
  • あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力
  • 実践的なコミュニケーション能力

また、グローバル環境、異文化環境での業務経験、変化が速く、あいまいな環境での業務経験、修士や経営学修士尚可、ビジネスレベルの英語力、インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであることなどの能力も望ましいです。

Amazonは多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。障がいをお持ちの方は、下記リンク先をご覧ください。

給与情報

賃金に関する条件は、1次面接の前に個別にご案内することができます。

  • HR Business Partner, AMZL HR

    19時間前

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