仕事内容

当社は、「人と企業の最適なマッチングを実現する」人材紹介会社です。

採用に悩む企業と、転職を通じて新しいキャリアを描きたい求職者をつなぎ、

双方にとって最良の出会いを生み出しています。

【仕事内容】

企業の「採用パートナー」として、採用課題の解決を支援するポジションです。

人材紹介サービスを通じて、採用したい企業と転職を希望する求職者をつなぐ重要な役割を担います。

• 主な業務内容

・採用ニーズのヒアリング(採用背景・求める人物像など)

・求人票の作成・改善提案

・キャリアアドバイザーとの連携による人材紹介

・候補者の選考進捗フォロー、面接日程調整

・企業への採用戦略提案、採用活動全体のコンサルティング

• 仕事の流れ(例)

1.クライアント企業からの問い合わせ対応・アポイント獲得

2.採用課題のヒアリング・求人票の作成

3.社内CA(キャリアアドバイザー)と連携し候補者を紹介

4.面接~内定~入社までの進捗管理・フォロー

5.採用後の定着支援・企業とのリレーション構築

【この仕事の魅力】

・未経験から挑戦できる研修体制

入社後は、業界・職種・営業の基礎から学べる研修プログラムを用意。先輩の商談同行などを通じて実践的にスキルを身につけられます。

・企業の成長に貢献できるやりがい

採用は企業の未来を左右する重要な経営課題。採用成功を通じてクライアントの事業拡大を支援できます。

・個人ノルマではなくチームでの達成を重視

チーム制で目標を追うため、仲間と協力しながら成長できます。

【キャリアプランについて】

• Step1:ジュニアRA(入社~1年)

先輩同行のもと、企業ヒアリング・求人作成・候補者紹介を担当。

採用の流れを一通り学びながら、法人営業と人材業界の基礎を身につけます。

• Step2:メインRA(1~3年目)

担当企業を複数持ち、採用課題の解決提案を主導。

業界・職種に応じた採用戦略を立案し、企業の"採用パートナー"として活躍します。

• Step3:チームリーダー(3~5年目)

メンバー育成やチーム目標の達成をリード。

自らのクライアント支援に加え、チームマネジメントも担うポジションです。

• Step4:マネージャー/事業責任者(5年目以降)

チーム・事業全体を統括し、新たな採用領域やサービスの立ち上げにも挑戦可能。

採用支援のプロとして、経営に近い立場で活躍できます。

• キャリアの広がり

将来的には、キャリアアドバイザー(CA)へのキャリアチェンジ

自社の採用担当・人事への転身

新規事業開発・事業責任者への昇進

など、多彩なキャリアパスが描けます。

求めている人材

・未経験歓迎

入社する90%以上の人が未経験となります。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

10:00~19:00(休憩1時間 実働8時間)

休日休暇

完全週休2日制

• 年間休日120日以上
• 年末年始休暇
• 夏季休暇

交通・アクセス

本町駅より徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 25万円 〜 35万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり2万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり13時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例

年収600万円/入社5年目

年収500万円/入社3年目

年収420万円/入社1年目

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)

・ 交通費支給あり

・服装自由

・ キャリア成長支援制度

外部研修・セミナー・書籍購入を年間5万円まで会社負担。

業界知識・営業スキル・キャリアカウンセリングなど、自分の成長に投資できます。

・月1回「キャリアサミット」制度

チーム全員で月1回、自分の成長・キャリアビジョンを共有する場を設けています。

役職・年次に関係なく意見を言えるフラットなカルチャーです。

・ リフレッシュ休暇(年2回取得必須)

年2回、連続3日以上の有給休暇取得を必須化。

旅行・趣味・家族時間など、心身のリフレッシュをサポートします。

・ インセンティブ・表彰制度

四半期ごとに、チーム・個人の成果を表彰。

「MVP」「ベストサポート賞」「ベストグロース賞」など、努力を正当に評価します。

・ サンクスギフト制度

社内の感謝を伝え合う仕組み。

同僚に「ありがとう」を送るとポイントが貯まり、Amazonギフトなどに交換可能です。

・ 住宅サポート制度

会社近隣に住む社員には家賃補助(月1~2万円)を支給。

通勤ストレスを軽減し、プライベートも充実できます。

・ ウェルネスプラン(健康手当)

ジム・整体・メンタルケアなどの費用を月5,000円まで補助。

「健康=成果の源泉」と考えるカルチャーです。

・ スペシャルアニバーサリー制度

誕生日・記念日・家族行事の日など、年1回特別休暇+ギフト支給。

仕事だけでなく「人生の節目」も大切にする文化があります。

その他にもパートナー休暇、失恋休暇、ペット休暇などあり

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)