【アピールポイント】

【利用者支援に、もっと向き合いたい方へ。】

「障がい者を納税者に」という想いを軸に、

利用者一人ひとりの働く力を

育てる支援を大切にしています。

• 生活リズムを保てる土日休み、月給35万円
• 2026年春開業の新しい就労継続支援A型
• 地元で長く事業展開する企業が運営の安定基盤

【仕事内容】

新規開設の就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者として事業所づくりから関われる、オープニングの募集です。

母体は地元で実績のある企業。安定した運営体制のもと、利用者支援と事業所運営全体のマネジメントをお任せします。

利用者さんの作業内容はすでに確保されており、支援に集中できる環境です。

【おすすめポイント】

・月給35万円~賞与年2回ありで安定収入

・仕事探しに追われず支援に集中できる

・オープニングならではの裁量あり

・土日休みで、無理なく働ける環境

・有休が取りやすく残業ほぼなしを目指す

• 具体的な仕事内容

・利用相談や見学対応

・各種書類作成、整備

・スタッフのマネジメント業務

・行政や支援機関などとの連携

・利用者や家族からの相談対応

・事業所の運営管理、支援体制の整備

・利用者の面談、個別支援計画の作成や管理

など

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支援に集中できるA型、ここにあります。

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隣接する親会社のスポーツクラブでの清掃や開店準備、リネンの洗濯など、利用者さんに取り組んでもらう作業内容はすでに確保されています。

仕事探しや無理な業務づくりに追われることなく、利用者さん一人ひとりの支援やチームづくりに集中できる職場環境。

「障がい者を納税者に」という私たちの想いに共感し方、就労につながる支援に腰を据えて向き合いたい方にぴったりの事業所です。

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地元で100年。次の100年を創る福祉事業へ。

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創業100年、スイミングクラブ・スポーツクラブを運営してきた地元企業が、福祉事業を新たにスタート。最初の取り組みとして就労継続支援A型事業所を開設します。

今後はB型就労支援や就労定着支援、児童発達支援といった展開も見据えています。

新規オープンの事業所だからこそ、支援の進め方や運営体制づくりにも関われます。

安定した企業基盤のもとで、福祉事業の立ち上げに携わりたい方に最適な環境です。

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働きやすさも、これから一緒につくれます。

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経験を活かしつつ、これからの施設を一緒に育てていきたい方に向いています。

新規オープンだからこそ、新しいことにチャレンジしやすく、支援の進め方や運営の仕組みも、現場で相談しながら形にしていくことができます。

利用者さんの成長を支える支援に集中しながら、スタッフ同士でアイデアを出し合い、明るく前向きに働ける職場です。

【雇用形態】

正社員

【契約期間】

正社員のため無期雇用

【給与】

月給 350,000円

・基本給:300,000円~

・役職(サビ管)手当:50,000円~

【頑張りをしっかり評価】

• 昇給年1回
• 賞与年2回

【給与例(年収例)】

年収500万円(月給35万円+賞与+各種手当)

【勤務地備考】

名鉄西尾線「桜町前駅」より徒歩で13分

名鉄西尾線「 米津駅」より徒歩で19分

※マイカー通勤OK

【勤務時間】

勤務時間:8:30~17:30(休憩60分)

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21〜22日

平均所定労働時間:1ヶ月あたり172時間

【最寄り駅】

・桜町前駅

・米津駅

【休日休暇】

完全週休2日制(土日休み)

※祝日は会社カレンダーによります

【各種休暇制度】

・育児休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

各種休暇制度を整え、ライフステージの変化に合わせて無理なく休みを取りやすい体制を整えていきます。

【加入保険】

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【福利厚生】

【グループならではの福利厚生】

・リゾート施設利用

・グループ施設無料利用

(スポーツクラブなど)

・グループ施設物販割引制度

・インフルエンザ予防接種補助

働くスタッフの心と体の健康も、しっかりサポートします。

【実務に活きる学びを、しっかり支援】

・資格取得支援

実際の業務に活かせる資格取得や研修などを会社が支援。日々の支援や事業所運営に活かせる学びにつながります。

【チームの絆を大切にする環境】

仕事の成果はもちろん、日々のコミュニケーションも大切にしています。

スタッフ同士が自然に交流できるよう食事会などの機会を設けて、安心して長く働ける環境を目指しています。

【受動喫煙対策】

屋内・敷地内禁煙

【応募資格】

新規オープンの事業所で、支援の核として活躍いただける方を募集します。

• 必須条件

サービス管理責任者実践研修修了済みの方

• 優遇条件

・A型もしくはB型事業所での実務経験

・実地指導対応の経験

【理念と現場をつなぐポジションです】

「障がい者を納税者に」という理念を、制度運用だけで終わらせず、現場の支援として形にしていく。その中心を担っていただけるサービス管理責任者を募集します。

新設の就労継続支援A型事業所のため、決まったやり方に縛られることなく、これまで培ってきた実務経験や視点を活かせる環境です。

すでに数名の利用者さんが見込まれており、取り組む業務も整っているため、支援の質向上やチームづくりに注力が可能。

新しい事業所運営をリードしてくれる方をお待ちしています。

【メリット】

• 社会保険完備

  
  

• 残業なし

  
  

• 転勤なし

  
  

• 資格取得支援あり

  
  

• 経験者歓迎

  
  

• 50代も応募可

  
  

• オープニングスタッフ

  
  

• 車通勤OK

  
  

• 有資格者歓迎

  
  

• 40代も応募可

  
  

• 育休制度あり

  
  

• 賞与あり

  
  

• 昇給あり

  
  

【その他】

就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者(サビ管)を募集しています。

就労継続支援A型・B型事業所での就労支援員、障害者支援施設、生活介護、放課後等デイサービス、グループホームなど、障害福祉分野での支援経験をお持ちの方は、これまでの知識や現場感覚を活かして活躍できます。

また、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、相談支援専門員などの資格をお持ちで、サビ管研修を修了している方、サビ管として配置可能な要件を満たしている方も一度お話ししませんか。

「利用者の働く力を引き出したい」「就労支援に腰を据えて関わりたい」そんな想いをお持ちの方に向いている仕事です。

ハローワークなどで「サービス管理責任者 経験者」「キャリアアップ」「管理者候補」などの条件で転職先をお探しの方も、ぜひご応募ください。

オープニングの中心メンバーとして一緒に事業所をつくっていきましょう。

【応募方法】

応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。

• お電話からのご応募・お問い合わせ

株式会社ケアリーネ

電話番号:

受付時間:9:00~18:00

※お電話は「株式会社豊和」で受付します。

※株式会社ケアリーネ宛のご応募である旨をお伝えください。

• WEBからのご応募

応募先へ進むを押してご応募ください。

【応募の流れ】

【STEP.1】応募

【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡

【STEP.3】面接

【STEP.4】内定

• 面接日・入社日は相談に応じます

アクセス(勤務地)

所在地

愛知県西尾市桜町奥新田2

アクセス

名鉄西尾線「桜町前駅」より徒歩で13分

名鉄西尾線「 米津駅」より徒歩で19分

※マイカー通勤OK