正社員 · 正社員 · 主なお仕事 ご入居者さまの入浴、食事、排泄の介助 夜間巡回、巡視 レストラン誘導・配膳等 など · 「人間尊重=人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 2019年・2022年に処遇改善を実施し、介護職や看護職の賃金アップを行いました。 定期昇給制度あり 有給休暇は法定+3日、入社月から利用可能 平均有給取得日数:9.8日/年 平均残業時間:月7.4時間(当社有料老人ホームの例) 当社の特徴 研修制度の充実 入社 ...

未経験OK · 正社員 · 未経験OK · 正社員 · 主なお仕事 食事、入浴、排泄などの身体介助 機能訓練 レクリエーションの実施 各種記録管理(PC/iPad使用)など 当社の特徴 研修制度の充実 入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修(OJT)にて 手厚くサポートいたします。 入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消 継続してスキルアップを目指せます。 キャリアアップで収入UP 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 実務者研修の費用は全額会社負担 ...

未経験OK · 正社員 · 未経験OK · 正社員 · 主なお仕事 ご入居者さまの入浴、食事、排泄の介助 夜間巡回、巡視 レストラン誘導・配膳等 など · 「人間尊重=人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 2019年・2022年に処遇改善を実施し、介護職や看護職の賃金アップを行いました。 定期昇給制度あり 有給休暇は法定+3日、入社月から利用可能 平均有給取得日数:9.8日/年 平均残業時間:月7.4時間(当社有料老人ホームの例) ...

未経験OK · メディカル・リハビリホームグランダ宮の森/介護スタッフ/正社員(夜勤あり) · 未経験OK · メディカル・リハビリホームグランダ宮の森/介護スタッフ/正社員(夜勤あり) · ホームでのご利用者様の介護・生活支援 数字でみるベネッセ介護 経験者7割 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 介護スタッフからホーム長になった人の割合84% ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資 ...

未経験OK · 正社員 · 未経験OK · 正社員 · 主なお仕事 ご入居者さまの入浴、食事、排泄の介助 夜間巡回、巡視 レストラン誘導・配膳等 など · 「人間尊重=人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 2019年・2022年に処遇改善を実施し、介護職や看護職の賃金アップを行いました。 定期昇給制度あり 有給休暇は法定+3日、入社月から利用可能 平均有給取得日数:9.8日/年 平均残業時間:月7.4時間(当社有料老人ホームの例) ...

未経験OK · メディカル・リハビリホームグランダ宮の森/介護スタッフ/パート・アルバイト · 未経験OK · メディカル・リハビリホームグランダ宮の森/介護スタッフ/パート・アルバイト · ホームでのご利用者様の介護・生活支援 数字でみるベネッセ介護 経験者7割 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 介護スタッフからホーム長になった人の割合84% ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資 ...

賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/yu001j09e03 · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/yu001j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています 簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 職場環境 「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。 日中帯は6~8名、夜勤帯は2~4名の勤務体制です。 食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。 働きや ...

賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/yu001j09e03-01 · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/yu001j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています 簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 職場環境 「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。 日中帯は6~8名、夜勤帯は2~4名の勤務体制です。 食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけま ...

未経験OK · SOMPOケア ラヴィーレ千葉椿森 · 未経験OK · SOMPOケア ラヴィーレ千葉椿森 · ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助してい ...

未経験OK · SOMPOケア ラヴィーレ千葉椿森 · 未経験OK · SOMPOケア ラヴィーレ千葉椿森 · ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助してい ...

未経験OK · 有料老人ホーム そんぽの家 蘇我 · 未経験OK · 有料老人ホーム そんぽの家 蘇我 · そんぽの家 蘇我は47室(定員47名)の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 当社の特徴 研修制度の充実 入社時研修 研修施設での集合研修で 7日 ...

未経験OK · 有料老人ホーム そんぽの家 蘇我 · 未経験OK · 有料老人ホーム そんぽの家 蘇我 · そんぽの家 蘇我は47室(定員47名)の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 当社の特徴 研修制度の充実 入社時研修 研修施設での集合研修で 7日 ...

未経験OK · 有料老人ホーム そんぽの家 蘇我 · 未経験OK · 有料老人ホーム そんぽの家 蘇我 · そんぽの家 蘇我は47室(定員47名)の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 当社の特徴 研修制度の充実 入社時研修 研修施設での集合研修で 7日 ...

1勤務2万3000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/yu001j10e03-02 · 1勤務2万3000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/yu001j10e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など 業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています 簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 職場環境 「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。 日中帯は6~8名、夜勤帯は2~4 ...

オープニングスタッフ募集 日勤のみ可 · 学研ココファンのデイサービスで、キャリアアップしませんか?(介護福祉士) · オープニングスタッフ募集 日勤のみ可 · 学研ココファンのデイサービスで、キャリアアップしませんか?(介護福祉士) · あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です 具体的には、脳活性プログラム(脳元気タイム)の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8~2です。委員会活動も担当いただきます。 運転免許の有無は問いません。 ...

1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/yu001j10e03 · 1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/yu001j10e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など 業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています 簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 職場環境 「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。 日中帯は6~8名、夜勤帯は2~4名の勤務体制 ...

オープニングスタッフ募集 未経験OK 日勤のみ可 · 無資格・未経験の方向け 入社祝金20万円(会社規定有、2025年6月・12月または2025年12月・2026年6月の賞与に合わせて支給) 2025年6月新規開設施設のオープニングスタッフ募集 · オープニングスタッフ募集 未経験OK 日勤のみ可 · 無資格・未経験の方向け 入社祝金20万円(会社規定有、2025年6月・12月または2025年12月・2026年6月の賞与に合わせて支給) 2025年6月新規開設施設のオープニングスタッフ募集 · 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ...

1勤務2万3000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/yu001j10e03-01 · 1勤務2万3000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/yu001j10e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など 業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています 簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 職場環境 「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。 日中帯は6~8名、夜勤帯は2~4 ...

未経験OK · SOMPOケア ラヴィーレ千葉椿森 · 未経験OK · SOMPOケア ラヴィーレ千葉椿森 · ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助してい ...

正職員/定着率が良く長く働きやすい環境です · 正職員/定着率が良く長く働きやすい環境です · 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いいたします。 ユニット型の特別養護老人ホームです。 入所者:80名(8ユニット各10名) 要介護4~5の方が多い施設です。 総介護スタッフ 約35名 夜勤は月4回程度となっております。 特養経験がない方にも安心して勤務いただけるように丁寧にサポートいたします。 · まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。 · 1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします 2.面接(1~2 ...

介護職経験者のみ 将来は、管理者を目指す方利用者様の介護をしながら、有料老人ホームのサブリーダーとして施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 · 介護職経験者のみ 将来は、管理者を目指す方利用者様の介護をしながら、有料老人ホームのサブリーダーとして施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 · ケア21の介護付き有料老人ホームで、副施設長を担っていただき ます。基本的な介護業務に加えて、ご利用者様の安心・安全な場 を提供するために介護職員の介護の質を高める取り組みを行って いただきます。また、施設長の下で施設運営・マネジメント補佐 に ...