Osaka 医療法人親和会 鳳永病院
病院(病棟)での看護業務 「谷塚駅」から徒歩7分ほど。東武スカイツリーラインの線路沿いに立地。 回復期リハを強みとする にて、正社員ナースを募集中です 創立50年以上、地域の健康を支えてきた老舗院。 主に、脳梗塞・脳出血・脳卒中といった脳血管疾患や、 大腿骨頚部骨折・脊髄損傷といった事故による外傷を抱える方を受け入れます。 コンスタントに改築・増床を繰り返しているため、施設はまだまだピカピカ+。 ナースにご活躍いただくのは、こちらの セクション。 ケアワーカーとタッグを組み、ベッドサイドケアをメインに、リハビリサポートをお任せします。 昨年度の在宅復帰率は80%以上と、成績良好+。 患者さまが自立に前向きになれるよう、ポジティブで優しいお声かけもぜひ 日勤のみ1シフト、8:30〜17:30の働きやすい時間帯だから、ご家庭との相性Good 先輩スタッフによるOJTやフォローアップも万全ですので、 病棟ワークにブランクがある方も、無理なくスキルを取り戻していただけます

日勤のみ 残業なし・残業少なめ 車通勤可 正看護師,准看護師

  • Osaka 医療法人親和会 鳳永病院

    病院(病棟)での看護業務 「谷塚駅」から徒歩7分ほど。東武スカイツリーラインの線路沿いに立地。 回復期リハを強みとする にて、正社員ナースを募集中です 創立50年以上、地域の健康を支えてきた老舗院。 主に、脳梗塞・脳出血・脳卒中といった脳血管疾患や、 大腿骨頚部骨折・脊髄損傷といった事故による外傷を抱える方を受け入れます。 コンスタントに改築・増床を繰り返しているため、施設はまだまだピカピカ+。 ナースにご活躍いただくのは、こちらの セクション。 ケアワーカーとタッグを組み、ベッドサイドケアをメインに、リハビリサポートをお任せします。 昨年度の在宅復帰率 ...


  • Osaka リハビリパーク板橋病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給275000円 月給:275、000円~365、000円基本給:190、000円~280、000円資格手当:30、000円調整手当:25、000円固定残業代:30、000円(12時間~16時間分)昇給年1回賞与年2回 駅チカ、残業10時間以下、産休・育休実績あり回復期リハビリテーション病棟でのお仕事です電子カルテ在宅復帰支援3駅から通勤可能リハビリテーション専門病院での病棟勤務に従事いただきます。維持期のリハビリは極力受けずに、90日以内に完全自宅復帰を目指しています。近隣の大学病院、大 ...


  • Osaka 医療法人榮昌会 吉田病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給208000円 · 月給287、000円(基本給191、000円+諸手当96、000円)、年収4、302、800円 月給295、000円(基本給199、000円+諸手当96、000円)、年収4、429、200円 月給315、000円(基本給219、000円+諸手当96、000円)、年収4、745、200円基本給は、179000円+4、000円×経験年数が概算になります 調整手当20、000円夜勤勤務手当15、000円夜勤入ることのできる人への手当皆勤手当9、000円夜勤手当52、000円 ...


  • Osaka 医療法人社団愛友会 上尾中央第二病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給243000円 月給:243、000円~278、000円基本給:225、000円~260、000円生活支援手当:18、000円 通勤手当:上限50、000円/月昇給年1回/1月あたり2、000円?3、000円(前年度実績)賞与年2回 寮完備、託児所あり、車通勤OK、残業10時間以下、産休・育休実績あり 慢性期病院/病棟求人概要休み:年間120日/シフト制/残業月10時間給与:モデル年収430万円月給24.3万円変動手当/賞与3.4ヶ月車通勤:可能/駐車場あり/無料業務内容:病棟にて看護業 ...


  • Osaka 中谷病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給225000円 新卒想定月給273、000円(基本給225、000円+夜勤手当48、000円)、想定賞与924、000円(基本給×4ヶ月)、理論年収4、272、000円経験4年想定月給281、000円(基本給233、000円+夜勤手当48、000円)、想定賞与932、000円(基本給×4ヶ月)、理論年収4、304、000円夜勤手当12、000円/回(超過分は支給)交通費支給時間外(残業)手当昇給年1回/6月賞与年2回7月、12月、昨年実績4ヶ月[教育・研修制度]中途入職者研修 職種間での ...