Tokyo 東芝テック ¥8,000,000 - ¥10,000,000
SaaS開発におけるアーキテクト人材を募集しています

東芝テックは、飲食・専門・量販店など各リテール店頭向けの POS システム(販売時点情報管理システム)で世界トップレベルのシェアを誇っています。
弊社が強みとする店舗向けハードウェアをともなうPOS端末に加えて、より柔軟にマーケットの要請に対応でき、パートナー側のSaaSとAPI連携できるグローバルリテールプラットフォーム ELERAの開発のため、SaaSエンジニアを積極採用しています。
クラウド側のアーキテクチャはPOSとはいえ一般的なものであり、他業態での経験者も歓迎します。
リテール業界の次世代を作るメンバーとして、あなたも共通基盤ELERAの3カ国グローバル開発に参加してみませんか。

業務内容

当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERAプラットフォーム(データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム)の標準版開発を進めています。飲食・専門・量販店における自社製各種 POS 端末から、パブリッククラウド上のアプリケーション開発までの全体を、開発要件定義から、設計、コーディング、テスト、運用まで一連の製品開発を一気通貫で行っています。
またELERA は本来グローバルリテールプラットフォームの総称であり、購買に伴う膨大なデータを集約します。店内のPOS 部分だけでなく、店外、バックヤードを含めたサービス群をラインナップし、他社サービスとも連携することでお客様体験を向上するソリューションを提供します。
これらは東芝テックの社員、海外開発拠点、パートナー企業が一体となってグローバルで開発していますが、まだまだ発展途上であり、広範囲な連携が必要とされるだけにビジネス面、技術面、組織それぞれに課題があります。
そのような中 CDO 室では、全社の DX (デジタルトランスフォーメーション) の一環として、ビジネス、テクノロジーそれぞれのリーダーシップが取れるメンバーが在籍しており、ビジネス、エンジニアリングふくめて組織横串で横断的に課題解決する各種プロジェクトを推進しています。

当社の魅力について

海外(主に北米、インド)の開発チームとの共同開発や取引先との協業機会が豊富にあり、成長できるフィールドがあります。(高度な語学力が必須ではありません)。
企画部門や海外開発チームとの連携により、上流工程から製品開発に携わることができます。
大手飲食・専門・量販店カスタマー向けの大規模案件開発プロジェクトに関わることができます。
自社ハードウェア (POS 端末・中間サーバ) とクラウド側 SaaS のインテグレーションに関わることができます。
将来的に海外開発拠点への出向、長期出張も可能です。

募集要項

勤務地
東京都/静岡県
想定年収
下限 800万円 上限:年収 1000万円
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
休日休暇
年間休日126日(2024年度)、完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など)、
年次有給休暇(初年度18日、翌年度より24日)、ライフサポート休暇、ワイドプラン休暇、
リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇など
各種制度
各種教育研修制度、年金制度、社内公募制度、在宅勤務制度、社外留職制度、
キャリアリターン制度、カムバック採用制度、次世代育成支援制度(産前産後休暇、育児休職、
短時間勤務制度、出産・育児相互理解プログラムなど)、財産形成貯蓄制度、持株制度、
各種社会保険・団体保険制度、セルフビズ導入、ピアボーナス導入など

求人要項

職種タイトル:シニアアーキテクト

職種内容:
以下のいずれかの業務を担当いただきます。

標準製品 / カスタマイズ時の Architecture Review
AWS, Azure などパブリッククラウド環境上に Java で構築された microservice ベースのSaaS と、顧客店舗側 POS 端末、および中間サーバ等で構成されるPOS システムのシニアアーキテクトをご担当いただきます。CDO室次長、グループマネージャーとともに、次期 POS サービス ELERA 標準版の開発のシステムアーキテクチャとリリース後のSRE のあるべき姿を、関係各部署・国内国外のアーキテクト陣と連携し議論し、ファシリテーション力、リーダーシップを発揮して、全体としての QCDが最適化されるよう技術的な方向性を出していただきます。
一方で標準製品群の受託案件の上流段階において、技術的な専門家としての見地から、同様にアーキテクトの合議体を率いてフィードバックいただきます。

新規プロダクト開発における技術的なリーダーシップ
ELERA エコシステムの一環として、POS システムだけに限らず、スマートレシート等の魅力的な新規プロダクトを継続開発予定であり、技術的な側面からのリーダーシップを期待します。お客様体験として実現したいシナリオに沿って、技術を柔軟に組み合わせるアーキテクチャ・プランニング、フィジビリティスタディ等を CDO 室次長、グループマネージャーとともにご担当いただき、開発現場をリリース運用まで伴走し一気通貫で指導いただきます。

必須の要件:
AWS / GCP / Azure複数またはいずれかでのインフラ設計構築・運用経験(最低3年以上)
非機能要件 / 機能要件を元に、クラウド上で適切なインフラ、アプリケーション、もしくはフロントエンド部分を設計した経験(最低3年以上)
性能要件を元にしたキャパシティプランニング
English fluent の場合、JLPT N2
B2C, B2B2C 本番サービスのモニタリングおよび障害対応経験
ジュニアエンジニア含めたチームをリードし課題解決した経験

あれば望ましい要件:
スマートフォン/タブレットアプリまたWebブラウザベースのアプリケーション開発経験があり一連の開発プロセスの経験がある方
コンテナベースの環境、マイクロサービスの構築運用経験
UML等を用いて論理的な資料や設計文書を作成することに意義を感じる方
Web3層アーキテクチャの構築案件経験
インフラのパフォーマンステスト、パフォーマンスチューニングの経験
パフォーマンス改善のためにインフラ構成とアプリケーションコード含めて改善を行った経験
グローバル開発チームにおける協業経験
単一開発拠点での多国籍チームのマネジメント経験
システム開発案件の要件定義・設計・導入・運用・保守以降のフェーズのリード経験
スケジュール/メンバー/タスク/予算管理/契約管理などのプロジェクトマネジメントの経験
日本人の場合、TOEIC 700程度 or 英語での仕事の経験

主な使用技術:
AWS(Aurora, S3, ElastiCache), Kubernetes, Docker, Terraform, Linux, GitLab, Teams, NewRelic, Jenkins, Gitlab runner, fluentd, FastAPI, Jenkins, Keycloak, DataBRICKS, SonarQube, Pylint, Flutter, Unity, , Java/Spring Boot
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