土地活用のコンサルティング営業(未経験歓迎) 研修充実/平均年収850万円/年間休日125日 「将来を考えると、お金が必要」なアナタへ 平均年収850万円。3ヶ月の充実の研修で1年目から年収1000万円の社員も 仕事のポイントはオーナー様の「お話を聞くこと」。長期的な信頼関係を築いていくことが大きな成果に 大東建託ならでは"の仕組みで、提案がしやすい 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、"モノを売る"のではなく、オーナー様の"悩みを一緒に解決する"というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 まずは顔を覚えてもらうことから。 自分の担当地域をまわりながらたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。 はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、オーナー様の土地の悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 契約後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 大東建託ならではの提案のしやすさ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。 また、相続の際に大幅な節税が実現できることも。メリットがたくさんあるので提案しやすいのです。 年収356万円 フレックスタイム制 年間休日125日 有休取得率は83.8%(2022年度実績) 今年度より年5日以上の有休取得を義務化 週休2日制(月5日以上) 原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇(慶弔休暇) 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 アニバーサリー休暇 大阪府枚方市田口山1丁目21-10号 賞与年2回(6月・12月) 給与改定年1回(4月) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 社用車貸与(社用車での通勤が可能です) 通勤手当支給(ガソリン代として支給) 残業手当 退職金制度(勤続3年以上) 定年後再雇用制度(条件あり) 資格取得補助 宅建を入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも5万円支給 社員持株会 財形貯蓄制度 契約保養所 自社物件入居制度 毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間 書類選考 「学歴」「普通運転免許の有無」「職務経歴の記載内容」を確認しています。 面接 支店によって対面・Web・録画面接のいずれかでご案内します。 内定 内定が出ましたら、ご入社の意志をお聞かせください。入社日はご相談可。 ご応募から内定まで約10日~20日を予定しています。 応募書類は返却致しません。 当社規定により責任を持って処理させていただきます。 既卒・第二新卒歓迎 英語力不問 未経験OK 賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける大東建託。 不動産業界が低迷したリーマンショック時も含め、着実に業績を伸ばし続けています。 おかげさまで、管理戸数・賃貸仲介数においては業界N1を記録。 今後のさらなる需要に対応していくためにも、全国的に営業職の増員を行なうことになりました。 今回は、10名以上を積極採用します。 賃貸建物管理戸数 業界N1(2023年8月 全国賃貸住宅新聞) 賃貸仲介件数 業界N1(2023年1月 全国賃貸住宅新聞) 賃貸住宅入居率98.0%(2023年3月末時点)
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土地活用のコンサルティング営業/未経験ok
23時間前
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