仕事内容

【雇用形態】正社員

【職種】小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー

==求人のポイント==

(1)賞与・子ども手当・役職手当など

各種手当充実彡

(2)残業平均10時間&リフレッシュ休暇有

(3)お子様が小学校卒業までの時短勤務OK

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<仕事内容詳細>

ケアプランの作成、

運営全般補佐をお任せします

スタッフをまとめながら

お客様の穏やかな生活を

支援していくお仕事です

\\ 具体的には //

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• 在宅介護における

ケアプランの作成・見直し

• 日常生活の支援・相談業務

• あなたの専門的な知識と

介護の技術力で地域のご高齢の方のみならず

スタッフの成長も支えていってください

ブランクがある方も

職種問わずサポートしていきます。

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【職場の雰囲気】

スタッフ同士が立場を越えて助け合う、アットホームな職場です。

認知症ケアに関する経験が豊富なベテラン職員も多く、

「困ったときはすぐ相談」「一人で抱え込まない」文化が根づいています。

イベントや食事会なども多く、利用者様と笑顔で過ごす時間がたくさんあります。

【キャリアアップ】

現場スタッフ リーダー 管理者と、明確なステップアップ制度あり。

資格取得支援制度もあり、ケアマネージャーなど専門職への挑戦も応援します。

「現場から本社業務へ」など、将来的なキャリアパスも描ける職場です。

【求める人物像】

・利用者様やご家族の気持ちに寄り添える方

・チームワークを大切にできる方

・未経験でも「やってみたい」という意欲のある方

・明るい笑顔で自然体のコミュニケーションが取れる方

経験よりも「思いやり」と「誠実さ」を重視します。

【事業内容】

介護事業(小規模多機能型居宅介護・グループホーム など)

~理念~

• 絆 -Bond-

お客様・ご家族・職員との絆を大切にします

• 感動 -Impressed-

期待を超えるサービスでお客様に感動を提供します

• 挑戦 -Try-

社会から求められる企業を目指し、挑戦し続けます

【メッセージ】

介護の仕事は、決して楽ではありません。

でも、「ありがとう」の一言や、利用者様の笑顔が何よりのやりがいです。

未経験からスタートした職員も多く、みんなで支え合う文化があります。

あなたの"優しさ"や"個性"がそのまま活かせる職場です。

私たちと一緒に、「人の生活を支える誇りある仕事」をしませんか?

求めている人材

【必須】

• 介護支援専門員資格

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【歓迎】

• 小規模・居宅介護支援事業所等

でのケアマネージャー経験者

• 小規模多機能計画作成研修修了者
• ブランク可

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年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

9:00~18:00、8:00~17:00※シフト制(休憩60分)

休日休暇

【休日休暇】

シフト制【年間休日110日】

・シフト制(月9~10日)

*月2日間のお休み希望可能(土日にお休みおを取得することも可能)

・有給休暇(入社半年後に10日付与※最大20日まで/前年度平均取得日数:11日間)

・リフレッシュ休暇(年4日/ほとんどの職員が毎年利用しています)

・誕生日休暇(年1日/誕生日の10日前後以内で1日取得できます)

・産休・育休(男性・女性の取得実績あり/ママさん社員も活躍しています)

・慶弔休暇(取得実績あり)

・介護休暇

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交通・アクセス

市川大野駅よりバス「曽谷公民館」下車徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 17万3050円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり1万9900円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり9万6600円

【給与詳細】

• 介護支援専門員(残業なしの場合)

月給289,550円

・基本給 173,050円

・固定残業代(10H)19,900円

・処遇改善手当 46,600円

・ライフプラン手当10,000円

・居住支援特別手当10,000円(規定あり)

・資格手当15,000円(介護支援専門員)

・役職手当15,000円

【福利厚生】

• 昇給・賞与あり
• 交通費規定支給
• 慶弔金制度
• 退職金制度

給与例

年収例3,814,600円

=月給289,550円×12ヶ月

+賞与年2回(34万円)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 交通費支給(月40,000円まで実費支給)
• 子供手当(子ども1人につき月5,000円/3人まで)
• 資格手当(介護福祉士:月6,000円/介護支援専門員:月15,000円)
• 役職手当(リーダー以上:月5,000円~)
• 年末年始手当
• 資格取得支援制度(初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり)
• 時短勤務制度(お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です)
• 制服貸与
• 定期健康診断・インフルエンザ予防接種
• 定年65歳(再雇用70歳まで)
• 退職金制度(企業型確定拠出年金)
• 評価・昇格に結びつく研修制度

…社内研修でのテストや執務姿勢などから

評価し、賞与や昇給にも紐づきます。

• 半年毎の面談(他必要に応じて)で

悩みは随時解決

• 試用期間3ヶ月/同条件

職場環境

【小規模多機能型居宅介護】

デイサービスや訪問介護などの

経験を活かして

「お客様ができるだけ自宅で

健やかに過ごせるお手伝いをしたい」

「リハビリやレク運営より

生活の支援に力を入れたい」

「家庭的な雰囲気の介護を学びたい」

等がきっかけで入社した先輩も

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

室内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)

選考プロセス

応募1次面接採用

<面接について>

面接は施設の管理者が行います。

人物重視の面接です。

*介護業界への熱意

*これまでの経験

*その他質問事項

などお互い理解を深められるように

お話ししていきましょう。

<選考結果の通知>

選考結果は約3~5日ほどでお知らせします。

在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【HP】