動画クリエイター 9割が未経験スタート/土日祝休/在宅勤務可/年休120日/カスタマイズ研修で育成

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

「見る専」卒業今度はあなたが楽しませる側へ

• 時間があれば、InstagramやTikTokを見てしまう
• ついついショート動画を追ってしまう
• オシャレなカフェの紹介動画に惹かれてお店まで行った

……ちょっとでも動画にワクワクした経験があるあなた。今度は楽しむ側ではなく、楽しませる側になってみませんか?

• 専任メンターが徹底サポート

スキルはいりません。入社後は専任メンターがマンツーマンで育成。PCの基礎から動画編集ソフトの使い方まで、イチから学べます。基礎をしっかり身につけてからプロのクリエイターを目指せます

• 「好き」が続くような体制も

残業は月10時間以内とほぼなく、年間休日も120日とたっぷり。リモートワークもOKなので、将来的にはノマドワーカーにもなれちゃいます この働きやすい環境もあって、社員の定着率は90%以上

——設立4年で売上6億円を達成し、10年で100億円を目指す当社。「人生に、きっかけを。」という想いで事業展開するからこそ社員へのきっかけづくりにも本気です。あなたのアイデアで世の中を「ワクワク」させませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

動画クリエイター 9割が未経験スタート/土日祝休/在宅勤務可/年休120日/カスタマイズ研修で育成

【仕事内容】

\会社の魅力を動画で発信/

会社の魅力を伝える動画コンテンツの企画・撮影・編集をお任せします。未来の仲間となる誰かの心を動かすような動画を創り、採用活動を盛り上げていきましょう。

• 安心のクリエイターデビュー

——————————————

入社後は専任メンターがマンツーマンでサポート。動画編集の基礎から、実践的なスキルまで着実に身につけられます。

• 同期と一緒に基本から習得(3〜6ヶ月)

専任のサポート担当が、PCやビジネスの基礎から教えます。また、コミュニケーション能力を育成するセールスプロモーション体験も別途実施。安心してデビューできるよう、サポートします

• カスタマイズ研修で学ぶ(6ヶ月〜)

動画編集はもちろん、デザイン系など、興味があるクリエイティブスキルを身につけられます 専任メンターが徹底サポートするので、安心して「好き」を伸ばせます

〜〜学べる研修例〜〜

・動画編集(Premiere/CapCutなど)

・SNSを運用するための基礎

・AI活用の基礎

・Webデザインの基礎 など

• 独り立ち後も安心

あなたの「やりたい」を全力で応援。だからこそ、挑戦したい想いがあれば、SNSマーケターや営業、人事、総務といった他部署へのキャリアチェンジもOKです。

• 企画から撮影までお任せ

—————————————

YouTube・Instagram・TikTokなど、幅広い動画コンテンツの企画〜編集をお任せします先輩に「どうすればもっと面白くなるかな?」など気軽に相談OK。プロの視点からのFBを得ながら、企画力や発信力を高めていけます

〜〜こんなコンテンツにも挑戦可能〜〜

• YouTubeやInstagramなどのSNS動画
• 採用のためのショート動画
• イベント、プロモーション動画 など

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ

————————————————

意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です。社会人経験や動画編集のスキルは一切問いません。「クリエイティブな仕事に挑戦してみたい」という、その気持ちさえあれば大丈夫です

\ひとつでも当てはまる方は歓迎/

• 気づいたらYoutubeやTikTokを見てる
• 自分のアイデアをカタチにするのが好き
• 新しいツールや流行に敏感
• 好きなことを仕事にしたい
• 仲間と一つのものをつくり上げるのが好き

【募集背景】

• 未経験からクリエイターへ。

————————————

「人生にきっかけを」というミッションのもと、人材派遣・人材紹介事業を展開する当社。設立から4年で、通信業界の大手企業をはじめ数百社との取引を実現し、売上6億円を達成。今後は「10年で100億円」という目標を掲げています。

さらなる成長を目指すためには、クリエイティブ領域を強化することになりました。私たちの未来を共に創ってくれる新しい仲間を10名以上募集します。経験は一切問いません。一緒に盛り上げてくださる方を待っています。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与については【給与】欄をご覧ください。その他の条件・待遇に変更はありません。

【勤務地】

本社または一都三県のプロジェクト先

—————————————————

【本社】

東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル7F

• 転勤はありません。
• 希望を考慮して決定します
• U・Iターン歓迎
• リモートワークOK

【交通】

\駅チカアクセス良好 /

JR線:渋谷駅より徒歩4分

東急東横線・田園都市線・半蔵門線・副都心線

銀座線・京王井の頭線:渋谷駅C1出口より徒歩3分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

\残業は月10時間プライベートも充実/

定時退社が基本なので、仕事後の時間も有効活用できます。例えば、話題のアニメを鑑賞したり、仕事帰りに美術館へ寄って芸術に触れたり。クリエイターとしての感性も磨けます。

【給与】

月給25万円〜50万円+各種手当+賞与

※経験・能力を考慮の上、決定します。

※上記金額には固定残業代(22時間分/3万5200円以上)を含む。超過分は別途全額支給。

——頑張りはしっかり評価——

定期的な面談であなたの目標や成長を共有し、日々の業務への取り組みや貢献度をしっかりと評価。昇給や賞与としてきちんと還元します。未経験スタートの先輩も、着実に収入アップしています

【試用期間中は下記給与】

月給23万円〜

※上記金額には固定残業代(15時間分/2万3100円以上)を含む。超過分は別途全額支給。

<年収例>年収550万円/28歳・経験4年

年収450万円/26歳・経験2年

【休日休暇】

\年間休日120日以上/

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇(入社半年後10日付与。以降、勤続年数に応じて最大20日)
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 特別休暇

\有休の取りやすさも抜群/

有休を活用して、好きなゲームや声優さんのイベントに参加したり、音楽ライブに参戦したり。仕事を楽しみながら、プライベートも満喫できます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回
• 決算賞与(業績に応じて)
• 交通費(全額支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(超過分を全額支給)

<各種手当>

• 職務手当
• 役職手当
• インセンティブ手当
• 研修手当
• リファラル手当(社員紹介制度)
• SNS手当
• 家族手当
• 子供手当
• 引越手当(仲介手数料の半額〜全額を会社が負担)

<各種制度>

• 退職金制度
• 表彰制度(年間MVP賞など)
• 研修制度(独自の教育プログラムあり)
• 健康促進制度(提携のキ-ックボクシングジム、ヨガスタジオなどを利用可能)

<社内交流もサポート>

• 社員旅行(年1回)
• 社内レクリエーション(月1回)

【 9割が未経験スタート】

現在2名が動画編集スタッフとして在籍。20代〜30代が活躍しています

\未経験スタートばかり/

製造スタッフや飲食スタッフなどさまざま。ANVで正社員デビューしたってメンバーもいます転職理由で共通してるのは「知見を広げたい」っていう想い。実際、専任のメンターが徹底的に育成してくれるから、動画編集スキルもつきやすく、はやくから動画編集に携われてよかったです

\フランクな雰囲気の職場/

平均年齢も25歳と若く、同年代が多い職場。役職や年齢にかかわらず、お互いを名前やあだ名で呼び合うことは日常茶飯事です動画を撮影するときも、「もっとこの角度がいいかな」って気軽に相談しあえる和やかな雰囲気ですね。

【 現場の先輩にインタビュー(元販売職)】

【Q:転職したきっかけを教えてください】

もともと動画編集に興味があり、当社の「未経験からクリエイターになれる」求人、「人生にきっかけを。」ミッションに惹かれ応募。面接で寄り添ってくれる姿勢に安心感を覚え、入社を決めました。

【Q:入社してからはいかがですか?】

自分でもできるか不安でしたが、専任メンターがしっかりサポートしてくれたので、すぐ安心できましたね同期と一緒に学べたのも嬉しいポイントでした。

【Q:魅力を教えてください】

一番の魅力は、つくった動画が会社の顔になって、多くの人に見てもらえること。あとは、残業もなくて有休も取りやすいので、プライベートも充実。趣味の推し活も続けられてますね。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

平均年齢25歳と若手中心の同社は、1年以上の定着率が95%以上。今回は、若手メンバーが活躍しやすいヒケツを伺ってきました。

同社が掲げるのは「人生にきっかけを。」というミッション。学歴や職歴に縛られず、自分らしいキャリアを実現できるよう支援しています。

その想いを体現するように、未経験者向けの育成には特に力を入れているのだとか。最長1年の手厚い研修に加え、専任メンターがマンツーマンでサポート。PC基礎から動画編集、AI関連技術、Webデザイン基礎まで、幅広いスキルを習得できるようです。

実際に活躍するメンバーも未経験スタートばかり。「どんなことに困っているか」「挑戦したい仕事は何か」など、メンターが寄り添うことで、プロのクリエイターへと成長しています。

このような体制だからこそ、設立わずか4年で6億円達成と、急成長を続けているのでしょう。同社であれば自分らしくキャリアを築けそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 反響が、目に見える形で返ってくる。

——————————————

YouTubeの再生回数や「いいね」の数、SNSでのコメントなど、自分が手がけた動画への反響をダイレクトに感じることができます。「この動画を見て、会社のファンになりました」といった声が寄せられたり、実際に動画がきっかけで応募に繋がったりした際の達成感は、何物にも代えがたい喜びとなることでしょう。

• 自分のアイデアで、会社のイメージをつくる。

——————————————

会社の魅力を伝える採用動画の制作は、まさに会社の"顔"をつくる仕事とのこと。急成長中の今だからこそ、企画から撮影、編集まで一貫して携われるそうです。「こんな企画なら面白そう」「この音楽を使えばもっと魅力が伝わるかも」といったアイデアやセンスを発揮できる面白さがあります。

【厳しさ】 コツコツとした学びが欠かせません。

——————————————

SNSのトレンドは、日々目まぐるしく変化します。視聴者の心を掴む動画をつくり続けるには、流行りの編集スタイルや音楽、企画などを常にキャッチアップし、自身のスキルやアイデアをアップデートし続ける必要があります。もちろん、先輩がサポートしますが、「一度覚えたスキルで満足する」のではなく、常に新しい情報へアンテナを張り、学び続ける探究心が求められるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 アイデアをカタチにするのが好きな方

——————————————

少数精鋭のチームで、企画段階から「こうしたら面白そう」といったアイデアを出し合いながら、みんなでワイワイと動画をつくり上げていきます。そのため、仲間と協力しながら、楽しみながら仕事を進めたい方にピッタリでしょう。

【向いてない人】 指示されたことだけをしたい方

——————————————

「どうすればもっと魅力が伝わるか」をチームで考え、試行錯誤しながら進めていきます。そのため、受け身の姿勢で、与えられた業務だけをこなしたい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。