企画提案型営業(ノルマなし) 六本木ヒルズ勤務

1ヶ月前

東京都 港区 六本木, 株式会社Birth47

仕事内容


<この求人は、こんな方に向いています>

  • 営業として数字は出してきたが、

成長実感が薄れてきた

  • 商材・ルールが決まっていて、

工夫の余地がない

  • 「とにかく売れ」という環境に、

違和感を感じている

  • 将来は、営業の先に行きたい

(事業・企画・責任者側)

  • でも、いきなりベンチャーは正直不安

  • 1つでも当てはまった方は、

この先を読んでください。

//////////////////////////////////////////

<株式会社Birth47について>

Birth47は、

教育・スポーツ・住宅・行政・Webなど、

複数の事業を「現場発」で育ててきた会社です。

1983年創業。

全国で事業を展開しながらも、

今もなお

「現場の気づきから新しい事業を生む」

文化を大切にしています。

私たちが求めているのは、

「商品を売る営業」ではなく、

「事業を前に進める営業」 です。

仕事内容|まずは"営業の土台"から

入社後すぐにお任せすること

まずは【教育事業】で、

営業の基礎と当社の考え方を学びます。

  • 学習塾の体験会のご案内
  • 保護者・生徒へのご説明
  • 体験会の予約獲得までの営業活動

※いきなり事業責任者を

任せることはありません

※営業未経験の方も、

研修+OJTでしっかりフォローします

その後のキャリアは「決まっていません」

基礎を身につけた後は、

営業として成果を伸ばす

新規事業の立ち上げに関わる

企画・仕組みづくりに入る

事業責任者候補として動く

など、

あなたの志向・強み・成果に応じて

役割が広がります。

「営業=ずっと営業」ではありません。

<評価制度について>

個人ノルマはありません

役割・チームごとに目標を設定します

評価するのは、

結果だけでなく、行動の質と再現性

仮説実行改善が回せているか

チームや事業への貢献度

「ちゃんと考えて動いた人が評価される仕組み」です。

<こんな方と一緒に働きたい>

営業を「モノ売り」だと思っていない方

指示待ちではなく、自分で考えて動きたい方

会社や事業の成長フェーズに関わりたい方

将来、マネジメント・事業側に進みたい方

※学歴・業界経験不問

※営業経験者歓迎(年数不問)

※未経験でも「考える営業」に

興味があればOK

求めている人材

  • 営業経験者歓迎
  • ブランクOK
  • 営業未経験歓迎

  • 人柄・考え方を重視の採用

  • こんな経験・スキルが活かせます

==============

  • 販売・接客などのサービス業を

経験されている方

  • 小売業・飲食業・レジャー業界での

接客経験も活かせます

  • コミュニケーション能力をお持ちの方
  • 明るく対応ができる方
  • 電話対応の経験等

  • 資料作成等の事務作業の経験

  • こんな考え方の方は活躍出来ます

==================

商材や業界に縛られず、

挑戦そのものを楽しめる方

「営業=モノ売り」だと思っていない方

行動量だけでなく、

考えながら動く営業がしたい方

会社や事業の成長フェーズに関わりたい方

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 24日

10:00~19:00(休憩60分)

※実働8時間

※残業:月平均10時間以内

休日休暇


・週休2日制(土・日)

※土曜日は月2回出社あり

・祝日

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・長期休暇あり

交通・アクセス


東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結 徒歩0分

給与詳細


※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 23万円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり2万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり8時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・昇給あり

・賞与年2回

・交通費全額支給

・家族手当あり

待遇・福利厚生


【福利厚生】

  • 昇給あり
  • 賞与年2回
  • 社会保険完備
  • 交通費全額支給
  • 家族手当あり

職場環境


本社勤務ならでは

会社を成長させてきた社長・副社長のすぐ近くで働けます。

日々の意思決定や会話から、経営判断のスピード感と考え方を間近で吸収。

年次・役職に関係なく

提案や意見を出せる風土があり、

成果次第で早期に中核メンバーとして事業を動かせます。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

  • 選考フロー

=======

必要事項をご記入の上、送信してください。

追って担当者よりご連絡します。

【選考期間】約2週間

【面接回数】2回

・1次面接:人事担当者

(対面/オンライン可)

・2次面接:社長または副社長(対面)

1次面接では、

会社をしっかり知っていただくため、

どんな質問でもしていただいてもOKです。

【面接可能時間】9:00~20:00

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