三重県 鈴鹿市, 堀田建設株式会社

平均有休取得12日働きやすさが自慢の【施工管理】

堀田建設株式会社

創業106年残業月平均13H社宅有(3LDK:2万円)退職金有

【新着】

情報更新日:2026/01/06

掲載終了予定日:2026/06/22

この求人のポイント

ワークライフバランスを考えたいなら堀田建設へ賞与有・手当充実/明瞭な評価制度/福利厚生充実で快適

【地域に根差し、長く安心して働ける職場です】

創業から106年、三重県に根ざし、建築・ハウジング・土木・不動産といった事業を多角展開する当社。これまで地域の方々から多大なる信頼をいただいていきました。

今回は、さらなる事業拡大を見据えた増員募集。だれもが「この会社で働いてよかった」と言ってくれるように"働きやすさ"には妥協をしません経験を活かしてキャリアアップしたい方、是非ご応募ください。

仕事内容

【遠方、出張はなし】三重県中北勢エリアの現場を中心とした、建築/土木 施工管理業務。道路や公共施設等を手がけ、地域に根差して働けます

具体的には

【エリア】

三重県中北勢エリアの現場が中心。

遠方案件や出張はありません。

【主な業務】

現場管理(安全、品質、原価、工程)

必要書類の作成及び提出

打ち合わせ 等

【主な施工実績】

道路の改良・整備工事

学校などの公共施設

医療・福祉施設

工場・倉庫

各種店舗・事務所・住宅 等

【雇い入れ直後】上記業務

【変更の範囲】会社の定める業務全般

対象となる方

  • 建築士/施工管理技士実務経験者 地域に根差して長く安定的に働きたい方、よりスキルを磨いていきたい方は歓迎

<応募条件>

建築士/ 建築・土木 施工管理技士の資格を保持されている方

建築・土木施工管理の実務経験がある方

<こんな方を歓迎します>

地域密着転勤なしを希望の方

自己成長のための努力を怠らない方

何年も残るモノづくりに興味のある方

地域を支えるインフラの整備に関心がある方

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:08:00~17:00(実働7.5時間/休憩1時間半)

時間外労働:有

残業少なめ月平均13時間です

勤務地:【本社(亀山市)or鈴鹿支店(鈴鹿市)】

  • 転勤なし
  • 社用車1人1台貸与・自宅から直行直帰OK

<本社>

三重県亀山市東御幸町233番地3

  • 関西本線「亀山駅」より徒歩10分

<鈴鹿支店>

三重県鈴鹿市道伯1丁目1番12号

  • 近鉄鈴鹿線「平田町駅」より徒歩15分

【雇い入れ直後】上記事業所

【変更の範囲】現場事務所の設置場所

マイナビ転職の勤務地区分では…

三重県

給与:【月給28万円~月給43万円+賞与2回+各種手当】

< モデル例 >

・一級施工/年収570万円

・一級建築士/年収750万円

※残業手当・各種資格手当・諸手当を別途支給

※試用期間3ヶ月(待遇の変化はありません)

※前職及び年齢・経験・能力考慮の上、優遇します。

モデル年収例

年収480万円/32歳 現場経験10年・一級施工管理技士・主任

年収570万円/36歳 現場経験14年・一級施工管理技士・係長

年収750万円/45歳 現場経験25年・一級施工管理技士・課長

昇給・賞与:昇給/年1回(9月)

賞与/年2回(7月、12月)

決算賞与(業績に応じて支給)

  • 7年連続支給中

諸手当:残業手当(全額支給)

役職手当

通勤手当

家族手当

資格手当(一級建築士:15,000円、一級建築施工管理技士:10,000円、一級土木施工管理技士:10,000円など)

  • 資格手当は、夏・冬の賞与時に支給

(例:15,000円×6ヶ月分をそれぞれ夏・冬に支給)

休日・休暇:隔週土曜(交代制)・日曜 ※休日出勤振替あり

年次有給休暇(6ヶ月経過後の有給付与10日 最大40日)

祝日

年末年始

盆休

慶弔休暇

出産・育児・看護・介護休暇

※男性育休実績あり(過去4名の先輩社員が取得しております)

リフレッシュ休暇(12日間)

有休取得の平均日数は12日です

福利厚生:各種社会保険

退職金制度

慶弔見舞金

定期健康診断

互助会

借上社宅完備(1LDK/10,000円または3LDK/20,000円)

スポーツジム社員FREE制度(本社隣接施設)

社用車・PC・iPhone貸与

資格取得のための受講料全額補助制度

ゴルフコンペ(年2回)

生産性向上セミナー、研修会

海or山開催夏の大イベント

優良現場表彰

  • 建築・土木の最も優れた現場を1つ選定し表彰。受賞者には金一封を贈呈します

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

こんな福利厚生も…

土用の丑の日は社員へうなぎ弁当配布

安全第一安全靴から細かな備品まですべて会社から支給

年を締める忘年会でビンゴ大会豪華景品Get

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

施工管理・設備・環境保全

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:1956年3月6日(創業:1919年)

代表者:堀田 誠

従業員数:48名 (2025年12月1日時点)

資本金:4,537万2,000円

売上高:45億2,000万円(2024年8月31日時点)

事業内容:土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、舗装工事業、造園工事業、水道施設工事業、塗装工事業、防水工事業、解体工事業

[建設業許可]

国土交通大臣許可(特-2)第7957号

You Tubeで検索

社員インタビュー動画を作成しました

入社2年目社員からの生の声、社内の雰囲気など

「一度見れば思いが届く」そんな動画です

【堀田建設】で検索してみてください

本社所在地:三重県亀山市東御幸町233番地3

事業所一覧:鈴鹿支店/鈴鹿市道伯1丁目1番12号

名古屋営業所/愛知県岩倉市大市場町郷東115番地

資材センター/三重県亀山市野村4丁目2番19号

若者会議―なんだと思いますか?:2018年から始動している「若者会議」。

20代・30代の若手社員を中心に、

社内の改善案やイベント案を出すことで

社員自ら働きやすい環境づくりを進めています。

福利厚生のひとつである「スポーツジムFREE制度」も

ここから生まれたんです。

当社には、社員一人ひとりの意見に寄り添い、実現できる環境があります。

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。

本求人は、株式会社マイナビが運営する

「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、

応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。

応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

Web書類選考

ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。

面接(1回~2回)

人柄を重視した面接を行います。履歴書を郵送又はご持参ください。 ※面接日時要相談・交通費全額支給

内定

入社日はご相談に応じ考慮します。在職中で今すぐ転職できないという方も、お気軽にご相談ください。

面接地:本社/三重県亀山市東御幸町233番地3

※亀山駅から徒歩10分

※お車での来社可

問い合わせ先:創業106年残業月平均13H社宅有(3LDK:2万円)退職金有

住所



東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

堀田建設株式会社採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ内/堀田建設株式会社採用事務局の所在地です。



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    工作内容: · 土木構造物の施工現場において、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理業務をお任せいたします。現場監督として、現場に責任を持ちます。具体的な業務内容:現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 · 予算管理(必要経費の計算や実費の把握) · 工程管理(工事が効率的に進むように段取る) · 下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) · 資材置き場及び、工事用電源の確保など · ...

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  • 滋賀県 東近江市, 奥儀建設株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    《滋賀》土木・舗装工事の【管理】未経験OK。奥儀建設株式会社で、土木・舗装工事の管理を担当します。仕事内容は設計、測量、見積もり、現場管理です。パソコンでの書類作成もお願いします。未経験からスタートできる環境があります。また、マイカー通勤可です。給与月額22万円~40万円調整あります。 ...


  • 愛知県 名古屋市, 昭和土木株式会社 ¥3,600,000 - ¥7,200,000 per year

    昭和土木株式会社 · 人々の暮らしを便利にする「都市空間の整備」|若手活躍中 · 情報更新日:2025/07/15 · 掲載終了予定日:2026/01/12 · ...