メインキャッチ エンジニアリング会社の人事担当(人事制度企画・運営運用)(JOBID:46548) 仕事内容 · 入社後、OJTを通して実務をご理解の上、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 · 自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、下記業務をお任せいたします。 職務内容: 管理本部人事として、全社人事制度の企画運用全般を行っていただきます。以下、各種制度構築に携わっていただきます。 · 人 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事経験をお持ちの方 · 不問 · 不問 · 不問 · 年収500万円~650万円 · 人事・労務 · 人事労務リーダーとして、人事労務業務をお任せ致します。東京都千代田区にある、リモートフルフレックス発足以来水環境分野を牽引し続けるプライム上場企業の求人です。 · 組織強化に伴う増員 · 水環境ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、人事労務業務をお任せいたします。 具体的には 人事制度の企画立案・制度導入・運用 処遇管理(評価・進級・昇格) 人事管理(組織・異動等) 人員・人件費管理 労 ...

メインキャッチ 飲食店運営会社の人事担当(課長級)(JOBID:47765) 仕事内容 · 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 · (1)従業員の給与計算・結果レビュー (2)社会保険申請業務 (3)採用~教育~研修 (4)各種規定や制度関連業務 人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など) 研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等) ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社での人事制度の企画、設計、運用の一連の業務の経験(主担当として3年以上) 人事労務業務の実務経験(3年以上) 業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 · 〇社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験(1年以上) · 〇企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方 〇適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。 〇分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。 · 年収600万円~975万円 · ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 下記いずれか 給与計算や社会保険のご経験 (目安:3年以上)があり、一連の業務の流れを理解している方 制度設計、または働き方改革等の社内横断プロジェクト等へ参画され、提案・運用をされた実績のある方 人事領域でのマネジメント経験 · 年収735万円~840万円 · 人事・労務 · 人事部人事厚生チームにて、人事制度企画管理委運営及び福利厚生をご担当いただきます。東京都千代田区にある、業務改善業務フレックスありリモートあり7時間15分勤務住友商事のグループ企業の求人です。 · 当社人事部人事厚生チー ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · ユニファのパーパス・バリューへの共感 人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 リーダー経験、メンバーマネジメント経験 · スタートアップ企業での就業経験 Gsuiteを使った業務経験(特にデータ処理及び取扱いができる方:Excelであれば関数、マクロのスキル、SpreadSheetであれば、Queryのスキル等) · 当社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 待ちの姿勢ではなく、自ら仕事 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · ベンチャーなど、スピード感のある環境での人事関連の実務経験 ガバナンス意識を持ちながら、組織の成長に貢献された経験もしくはそれに準じるマインドセット · 上場(準備)もしくは市場替えのフェーズにてコーポレート業務を経験したことがある方 リーダー経験、メンバーマネジメント経験 · 当社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れなが ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒以上 · 人事関連業務経験3年以上 ビジネスレベルのPCスキル · 労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 労働法規に関する知識 · 柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 トップ・ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記2つすべてを満たすこと 大卒以上 上場会社での人事制度フレーム・評価制度・賃金制度・教育制度等の構築・改定・運用の実務経験 上場会社での採用活動、研修体系立案運営,労務に携わったことがある。 · 不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験 宅建資格所持 衛生管理者資格所持(第一種・第二種不問) 人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方 · サービスマインドを持って業務に取り組まれる方 協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · エクセル関数上級者 人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用経験 · 人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。 業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。 · 年収517万円~774万円 · 人事 · 人事企画担当募集として、採用企画全体にに携わっていただきます。東京都 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 4年制大学卒業、または大学院修了の方 · 以下のいずれかの経験が必須となります。 1コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者 ・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。 ・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、 クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。 ・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT業界での人事評価制度設計・組織開発の経験 下記のいずれかについて主担当としての実務経験2年以上 IT業界での人材育成の構築、運用経験 IT業界での採用(中途・新卒)における戦略から運用までの実務経験 · 上場企業での業務経験 総務、労務などの人事実務経験 人事・採用関連ツールの検討・導入・運用経験 マネジメント経験 · 経営層・部長層・従業員と積極的なコミュニケーションができる方 必要な情報が何かを自ら検討し、自発的に収集、改善、提案ができる方 業務に対する情熱とスピード感を持って取り組める方 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれかにおける、人事評価・報酬制度設計・人材開発・労務のご経験等 成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードのご経験 コンサルティング会社における人事コンサルのご経験 · M&Aにおける人事デューデリジェンス、およびPMI スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 事業会社における経営企画のご経験 · 積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い 質も意識しながらスピード感もって動ける コミュニケーションを積極的に取ることができる チームワ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 上場企業での人事経験3年以上 経営陣とコミュニケーションが取れる方 · 労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 労働法規に関する知識 · 柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社での人事制度の企画、設計、運用の一連の業務の経験(主担当として3年以上) 人事労務業務の実務経験(3年以上) 業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 · 〇社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験(1年以上) · 企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方 適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。 分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。 · 年収525万円~825万 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事業務経験が3年以上ある方 PCの基本操作スキルをお持ちの方 Excel・PowerPointが使用できる方(Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし) · 大学卒以上 · 年収500万円~700万円 · 人事 · 人事として、人事企画を幅広く担っていただきます。東京都丸の内にある、売上高 9,526億円を支える管理職候補募集充実した福利厚生圧倒的なシェアを誇る利厚生総合ディベロッパー上場企業の求人です。 · 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて 組織体制の拡大に向けた課 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 人事労務業務の経験(2年以上) 事業会社での労務経験、または給与計算等のアウトソーシング企業でのご経験 実務でのExcelやPowerPoint、Wordの使用経験2年以上 · ベンチャー企業等での管理業務全般のご経験(人事、労務、経理、総務等、管理業務全般) スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 · 積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い 質も意識しながらスピード感もって動ける コミュニケーションを積極的に取ることができる ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上(そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること) 人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 · ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 経営陣との折衝・調整経験 · 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 何 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事制度評価構築経験 社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入~運営~改定) コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) 経営陣に対するレポーティング能力を有している方 人数を問わずマネジメント経験のある方 · 「建設業」「オーナー会社」「事業成長期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での就業経験 経営企画の業務経験 転職回数3回まで · 年収800万円~1000万円 · 人事 · 人 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事制度設計および評価制度設計の実務経験(3年以上) 評価基準や報酬制度の設計、運用経験 組織課題を的確に捉え、改善策を立案・実行する力 · IT業界での人事業務経験 人事施策の立案・実施経験 · 戦略的思考力:組織の長期的な成長を見据え、革新的な人事戦略を立案・実行できる方 リーダーシップ:多様な背景を持つ社員をまとめ、チームの力を最大限に引き出せる方 変化への適応力:急成長するIT業界の中で、柔軟に対応し、新しいアイデアを積極的に取り入れられる方 高いコミュニケーション能力:経営陣、従業員、外部 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社での人事経験(目安5年以上) · 〇ベンチャー企業、スタートアップ企業でのご経験 · 年収500万円~1000万円 · 人事 · 人事企画として、評価報酬制度の運用をはじめとした人事業務全般をお任せします。東京都新宿区にある、CX領域のデータ解析・ノウハウをコアとして、広範なデジタルサービスを展開しクライアントのDXを実現するグロース上場企業の求人です。 · 事業拡大に伴う増員 · エフ・コード内での評価報酬制度運用(昇給・賞与とも年2回) 必要に応じた上記制度の改変。 組織及び人材開発の企画運営(現 ...