あなたに必要なもの

数名のコワーカーを率いるインテリアデザイン部門のマネージャーポジションです。

【必須スキル】
- デザイン、人々の暮らし、ホームファニッシングトレンドに興味がある
- 建築・インテリア・美術系の専門・短大卒以上、または同職種での経験のある方
- マネージャーやリーダーとしてチームをリードした経験をお持ちの方
- 英語でベーシックなコミュニケーションが取れる方

【歓迎スキル】
- 家の家具、デザイン、人々が家でどのように暮らすかについて情熱を持っている
- ファストリテール環境での実務経験
- 顧客中心の考え方をお持ちの方
- 明確なコミュニケーションスキルをお持ちの方
- 行動計画を設定して実施し、ゴールを設定し、明確な方向性を示し、フォローアップすることが得意な方
- 時間を最も効率的に使用するために、仕事と他の人の仕事に優先順位を付けて整理する能力をお持ちの方
- 問題を解決することが得意な方
- REVITの経験をお持ちの方

【コミュニケーション&インテリアデザイン部門について】
私たちは、人びとの暮らしや環境にあった最適なイケア商品の使い方を提案します。スウェーデンデザインの魅力を生かした、日本の住宅でのコーディネートの紹介をし、より多くのお客さまがホームファニッシングや家でのより快適な生活に興味を持つお手伝いをします。イケア製品を通じて "より多くの方々に、より快適な毎日を提供すること" に情熱がありますか?
私たちの目的は単に家具を売ることではなく、イケアストアを訪れた方々の期待を超えるインスピレーションを作りだすことです。アイデアを視覚的に伝えることで、イケアブランドを強化し、より多くのお客さまを作り出す役割を担っています。イケアグローバルの方向性に基づき、日本のお客さまのニーズに合うソリューションを生み出すことが求められています。

【主な仕事内容】
イケアに来ていただいたお客さまの期待を超えるとても印象的なイケアのホームファニッシング製品を紹介し、伝えることで、お客さまに刺激を与え、驚かせることにより、IKEAブランドが強化され、より多くのお客さまを顧客にします。
また、インテリアデザインチームのコワーカーをリードし、成長させ、インスパイアして、機能的で、美しく、ホームファニッシング ソリューションを作り出すことで、IKEAブランドをホームファニッシングのリーダーとして位置付け、地元市場でホームファニッシングへの関心を高めることに貢献します。

- チームと販売エリアでのプレゼンテーションとホームファニッシング ソリューションにおける IKEA アイデンティティの独自性を強化するよう、刺激と挑戦を与えます。
- お客様の家庭を訪問しインタビューから得られた情報を収集し、IKEA Tokyo-Bayの近隣地域に特化した、機能的で美的で商業的なホームファニッシングソリューションにしていく責任があります。
- グローバルなツールとベストプラクティスを使用して、インテリアデザイナーが高品質で、シンプルで、費用対効果が高く、効率性を兼ね備えたホーム ファニッシング ソリューションをじつげんできるようにします。
- デザインチームのマネージャーをサポートして、強い視覚的印象でお客さまを刺激し、驚かせる創造的な方向性を生み出すために、トレンドに関する深い最新の知識をアップデートが必要です。
- チームの採用と能力開発を担当し、潜在的な候補者を常に探して後継者を育てます。
- 商機を活用するために迅速に行動し、インテリア デザインチームが売り上げ結果に対する 自分たちの影響を確実に理解できるようにします。
- チームが常にお客さまを念頭に置いていることを確認し、混乱を最小限に抑え、現場で作業するときに修正があれば伝えます。全国のインテリア デザイン マネージャー ネットワークに積極的に貢献し、国内の方向性とグローバルツールを店舗のインテリアデザインチームと共有します。

【Other Information / その他の情報 】

• 応募者には応募時添付にてポートフォリオの提出を行っていただき、書類選考を行います。

• 応募の際、履歴書と職務経歴書、ポートフォリオを提出(アップロード)お願いしております。ご提出いただきました方から選考に進めさせていただきます。



この業務エリアについて

【勤務時間】

• 7:00 - 17:00の間でのシフト制(実働8時間)

【勤務地】
IKEA Tokyo-Bay
千葉県船橋市浜町2丁目3-30

【雇用形態】
フルタイム正社員週40時間

• 定年制度あり (65歳定年)

【休暇制度】
〈年間休日〉

• 127日以上
〈その他の休日〉

• 有給休暇(入社6ヵ月後より付与・最大20日)2週間以上の連休取得可能です

• 産前産後休暇

• 育児休暇 *復帰後時短勤務可能

• パタニティ休暇(父親の有給休暇)・パートナーの育児休暇

• 私傷病休暇

• 介護休暇・看護休暇・家族介護休暇

• 慶弔休暇

• ボランティア休暇

• リフレッシュ休暇

【福利厚生】

• 社会保険完備(加入必須: 扶養から抜けての契約):厚生年金・健康保険・雇用保険

• 交通費規定支給(上限1,530円/日まで)/マイカー通勤可

• ユニフォーム貸与/社員食堂あり/社員割引制度/ロッカー室・シャワー室完備

• クリスマスプレゼント

• 昇給:年1回(1月)

• 賞与:One IKEA(ワン・イケア) - ボーナスプログラム
年間の売上、他KPIの達成により年に1度支給あり(達成状況により支給なしの場合もあります)*条件あり

• Tack コワーカーロイヤルティプログラム
*年金への拠出金として積立を行なうイケア独自の仕組みです。(勤続 5年以上)

• 生命保険、長期療養保険

• 企業型確定拠出年金制度
※サラリーの6.5%に該当する金額をイケア・ジャパン負担で積み立て

• 従業員専用喫煙所あり

• 学びの機会として、ロゼッタストーン(語学学習)、Linkedin learning が使用可能。

【OPEN IKEA社内公募制度について】
すべての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用し、イケア・ジャパンの本社機能、日本全国の店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。自分自身の興味をもとに、自分らしいキャリアを描いていくことができます。

【イケアでの働き方について】
イケアの働き方は、仕事も、家庭も、自分らしさも大切にしています。そんなイケアで働く、年齢、性別、国籍の違う9人のコワーカーたちにインタビューをご覧いただけます。

【イケアの平等性・ダイバーシティ・多様性の受け入れ】
ダイバーシティは成功の鍵です。ダイバーシティは形も規模もさまざまです。自分らしくいることと、自分の独自性で貢献することが、イケアに関わる全員を成長させます。
Ingkaグループでは、ダイバーシティのすべての面を受け入れています。多様性に富むインクルーシブな職場は、イケアのコワーカー、お客さま、そしてビジネスにとって価値のあるものです。

イケアは、多様性があり、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。そうした職場環境では、コワーカーが自分の独自性を評価され、またそれぞれに異なる才能が認められていると感じ、自分らしくいることができます。

イケアジャパンはあなたと一緒に探求してきたいと考えています。もしこのポジションに情熱をお持ちであれば、ぜひご応募ください
より快適な毎日をより多くの方々に、という私たちのビジョンの達成のため共に取り組みましょう

障がいによりご応募や面接に参加するためのサポートを必要とされる場合は、下記のメールアドレスよりご連絡ください。



【応募方法】
『今すぐ応募』をクリックして履歴書、職務経歴書をアップロード(添付)し、ご応募ください。
※業務内容、詳細の雇用条件につきましては、面接時にお問い合わせ下さい。

【選考の流れ】

2024年度オンライン会社説明会に是非ご参加ください。(応募前、応募後どちらでもご応募いただけます)
イケアホームページからご予約いただけます。是非お気軽にご参加ください

応募完了後、書類選考をさせていただきます。
書類選考を通過された方より面接にご案内致します。

現在の選考は最短2024年7月1日入社(以降毎月1日入社)を目指しての選考となります。
予めご了承の上、ご応募ください。

*グローバル管理システムのため、時差の影響で応募の締切が早くなる場合があります。締め切り日当日ではなく、時間に余裕をもってお早めにご応募いただきますようお願いします。
*採用人数が埋まり次第募集を終了いたしますので、お早めにご応募ください。
*選考ステップとして、リファレンス(一緒に働かれているかたからのヒアリング)をいただくことがありますので、あらかじめご了承ください。

失敗を恐れずに前向きにチャレンジできる方からのご応募をお待ちしております。
あなたの個性が、イケアをもっとユニークにします

質問とサポート?お問合せ下さい

イケア・ジャパン株式会社 リクルートメントチーム

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